Responsable du service urbanisme et habitat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230901190723
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue de la gare, Civray (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou recrute un (e) responsable du service Urbanisme et Habitat. Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous pilotez les projets d'urbanisme, d'habitat au sein du pôle aménagement de l'espace.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales liées au poste sont les suivantes :
Urbanisme :
- Suivi de la politique de l'urbanisme de la collectivité ;
- Pilotage du bureau d'étude chargé de l'élaboration de la procédure PLUI ;
- Suivi, animation et élaboration des procédures d'évolution du Plan Local d'Urbanisme Intercommunale de la CCCP (de la phase diagnostic à l'entrée en vigueur du PLUi) (modification simplifiée, modification, révision allégée, révision) ;
- Participation à l'écriture des différentes pièces du PLUi en lien avec le bureau d'études : Diagnostic - Projet d'Aménagement et de Développement Durables - Zonage/Règlement graphique - Règlement écrit
- Participation aux Commissions Départementales de Préservation des Espaces Naturels Agricoles et Forestiers (CDPENAF)
- Préparation des pièces liées à l'enquête publique
- Réalisation du mémoire de réponse suite à l'enquête publique
- Communication Presse / Elus / Population
- Suivi des évolutions du Plan Local d'Urbanisme Intercommunale de la CCCP
- Réalisation d'une modification simplifiée
- Suivi des marchés des procédures en cours
Habitat :
- Suivi de la politique de l'Habitat
- Suivi et élaboration du Programme Local de l'Habitat de la CCCP :
- Réalisation du cahier des charges - analyse des offres
- Accompagner le Bureau d'études
- Suivi du travail des partenaires liés à l'habitat avec lesquels l'EPCI à réaliser des conventions de partenariat (SOLIHA, ADIL, ADAPGV)
- Suivi du programme de rénovation énergétique " France Rénov' " avec le prestataire
Missions secondaires :
- Droit de Préemption Urbain : institution et délégation du DPU sur les zones communautaires, traiter les Déclarations d'Intention d'Aliéner
- Participation au programme " Petites Villes de Demain " en lien avec la chargée de mission PVD (OPAH-RU)
- Participation à l'élaboration des projets et documents mis en place au sein de la CCCP : Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) ....
- Participation aux groupes de travail / réunions thématiques de l'EPCI
- Participation à la mise en place du schéma de cohérence territorial du SCoT Sud Vienne
- Veille juridique sur les sujets urbanisme et habitat
- Participation à la communication sur les projets (site internet, bulletin communautaire, note à destination des communes, de la population, de la presse ...)
- Suivi de la gestion de l'Aire d'Accueil des Gens du Voyage avec le prestataire choisi par la collectivité
Urbanisme :
- Suivi de la politique de l'urbanisme de la collectivité ;
- Pilotage du bureau d'étude chargé de l'élaboration de la procédure PLUI ;
- Suivi, animation et élaboration des procédures d'évolution du Plan Local d'Urbanisme Intercommunale de la CCCP (de la phase diagnostic à l'entrée en vigueur du PLUi) (modification simplifiée, modification, révision allégée, révision) ;
- Participation à l'écriture des différentes pièces du PLUi en lien avec le bureau d'études : Diagnostic - Projet d'Aménagement et de Développement Durables - Zonage/Règlement graphique - Règlement écrit
- Participation aux Commissions Départementales de Préservation des Espaces Naturels Agricoles et Forestiers (CDPENAF)
- Préparation des pièces liées à l'enquête publique
- Réalisation du mémoire de réponse suite à l'enquête publique
- Communication Presse / Elus / Population
- Suivi des évolutions du Plan Local d'Urbanisme Intercommunale de la CCCP
- Réalisation d'une modification simplifiée
- Suivi des marchés des procédures en cours
Habitat :
- Suivi de la politique de l'Habitat
- Suivi et élaboration du Programme Local de l'Habitat de la CCCP :
- Réalisation du cahier des charges - analyse des offres
- Accompagner le Bureau d'études
- Suivi du travail des partenaires liés à l'habitat avec lesquels l'EPCI à réaliser des conventions de partenariat (SOLIHA, ADIL, ADAPGV)
- Suivi du programme de rénovation énergétique " France Rénov' " avec le prestataire
Missions secondaires :
- Droit de Préemption Urbain : institution et délégation du DPU sur les zones communautaires, traiter les Déclarations d'Intention d'Aliéner
- Participation au programme " Petites Villes de Demain " en lien avec la chargée de mission PVD (OPAH-RU)
- Participation à l'élaboration des projets et documents mis en place au sein de la CCCP : Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) ....
- Participation aux groupes de travail / réunions thématiques de l'EPCI
- Participation à la mise en place du schéma de cohérence territorial du SCoT Sud Vienne
- Veille juridique sur les sujets urbanisme et habitat
- Participation à la communication sur les projets (site internet, bulletin communautaire, note à destination des communes, de la population, de la presse ...)
- Suivi de la gestion de l'Aire d'Accueil des Gens du Voyage avec le prestataire choisi par la collectivité
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
- Connaissance des procédures d'élaboration et d'évolution des documents d'urbanisme
- Connaissance des procédures d'élaboration et de suivi du programme local de l'habitat
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Aptitude à la conduite de projets et l'animation de réunions
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaitre les instances et les processus de décision des collectivités
- Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement
- Organiser une veille sur les évolutions législative et réglementaires en matière d'urbanisme
Qualités relationnelles et comportementales :
- Dynamisme
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Autonomie et rigueur
- Sens du contact
- Être organisé
- Qualités rédactionnelles et d'animation
Conditions et contraintes d'exercice :
- Horaires avec amplitude variable (réunions, déplacements);
- Pics d'activités possibles en fonction de l'avancement des procédures;
- Déplacements sur le territoire de la Région Nouvelle Aquitaine;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs;
- Participer aux réunions organisées par les partenaires;
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Adhésion CNAS
- Mobilité : navette possible entre la gare de Saint-Saviol et Civray, le siège social de la collectivité
- Connaissance des procédures d'élaboration et d'évolution des documents d'urbanisme
- Connaissance des procédures d'élaboration et de suivi du programme local de l'habitat
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Aptitude à la conduite de projets et l'animation de réunions
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaitre les instances et les processus de décision des collectivités
- Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement
- Organiser une veille sur les évolutions législative et réglementaires en matière d'urbanisme
Qualités relationnelles et comportementales :
- Dynamisme
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Autonomie et rigueur
- Sens du contact
- Être organisé
- Qualités rédactionnelles et d'animation
Conditions et contraintes d'exercice :
- Horaires avec amplitude variable (réunions, déplacements);
- Pics d'activités possibles en fonction de l'avancement des procédures;
- Déplacements sur le territoire de la Région Nouvelle Aquitaine;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs;
- Participer aux réunions organisées par les partenaires;
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Adhésion CNAS
- Mobilité : navette possible entre la gare de Saint-Saviol et Civray, le siège social de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@civraisienpoitou.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer vos candidatures à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Civraisien en Poitou
10 Avenue de la Gare - 86400 CIVRAY
pour par mail à l'adresse suivante :
@ : rh@civraisienpoitou.fr
10 Avenue de la Gare - 86400 CIVRAY
pour par mail à l'adresse suivante :
@ : rh@civraisienpoitou.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. DU CIVRAISIEN EN POITOU
>10 avenue de la gare
86400 Civray
>10 avenue de la gare
86400 Civray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.