Coordinateur(trice) adjoint(e) de territoire et de l'action sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086231001228414
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques d'action sociale définies par le Conseil Départemental
- Manager les travailleurs sociaux du territoire
- Participer à faire émerger les projets de territoire
- Manager les travailleurs sociaux du territoire
- Participer à faire émerger les projets de territoire
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du coordinateur du territoire et de l'action sociale :
Contribuer à la mise en œuvre des politiques d'action sociale définies par le Conseil Départemental,
- Participer à la mise en œuvre des orientations du schéma d'action sociale sur les secteurs d'intervention,
- S'assurer de la mise en œuvre des priorités et des modalités d'accompagnement individuel et collectif sur l'ensemble des champs de l'action sociale,
- Veiller au respect des procédures et des délais,
- Animer les instances et les dispositifs nécessaires à la mise en œuvre des politiques d'action sociale (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée, logement, accompagnement global, accompagnement social des bénéficiaires du RSA),
- Mettre en œuvre la politique insertion du Département (orientation, accompagnement, équipe pluridisciplinaire....) sauf pour le territoire 3,
- Recueillir et élaborer les données et les analyses de l'activité,
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et les nouveaux dispositifs.
Manager les travailleurs sociaux du territoire :
- Accompagner au changement, harmoniser les pratiques, mettre en place des instances de réflexion participatives sur le territoire,
- Impulser une dynamique de travail commune,
- Encadrer, animer et évaluer les équipes de travailleurs sociaux,
- Mettre en place et animer les réunions d'équipe sur le territoire,
- Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information,
- Proposer le plan de formation en lien avec les projets de service et de direction,
- Participer aux recrutements de travailleurs sociaux en collaboration avec le coordinateur et la DRRH,
- Mettre en place des outils de pilotage harmonisés et s'assurer de leur mise en œuvre et de leur appropriation,
- Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs écrits.
Participer à faire émerger les projets de territoire :
- Contribuer à l'élaboration du diagnostic de territoire (données socio-économiques, démographiques, ressources partenariales, enjeux spécifiques, forces et faiblesses...),
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale sur le territoire (diagnostic territorial, analyse des besoins des publics...),
- Animer les partenariats locaux et assurer la représentation de la Direction dans les instances,
- Animer les territoires en lien avec les partenaires, les autres institutions et les élus locaux (mairies, CCAS, associations...),
- Participer aux réflexions conduites par les principaux partenaires.
Missions spécifiques du coordinateur adjoint du territoire et de l'action sociale en maison départementale des solidarité de proximité :
- Etre le relais sur la gestion fonctionnelle (projets bâtimentaires, sécurité des biens et des personnes, maintenance, demandes de travaux, véhicules, affaires générales, informatique, ....) en lien avec le coordinateur et les différentes directions supports.
Résidence administrative fixée auprès de la maison départementale des solidarités du territoire 5 - Fontaine le Comte ou Civray) :
- Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
Véhicule personnel,
- Restauration : attribution de titres restaurant ou restaurant administratif,
- Déplacements fréquents.
Contribuer à la mise en œuvre des politiques d'action sociale définies par le Conseil Départemental,
- Participer à la mise en œuvre des orientations du schéma d'action sociale sur les secteurs d'intervention,
- S'assurer de la mise en œuvre des priorités et des modalités d'accompagnement individuel et collectif sur l'ensemble des champs de l'action sociale,
- Veiller au respect des procédures et des délais,
- Animer les instances et les dispositifs nécessaires à la mise en œuvre des politiques d'action sociale (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisée, logement, accompagnement global, accompagnement social des bénéficiaires du RSA),
- Mettre en œuvre la politique insertion du Département (orientation, accompagnement, équipe pluridisciplinaire....) sauf pour le territoire 3,
- Recueillir et élaborer les données et les analyses de l'activité,
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et les nouveaux dispositifs.
Manager les travailleurs sociaux du territoire :
- Accompagner au changement, harmoniser les pratiques, mettre en place des instances de réflexion participatives sur le territoire,
- Impulser une dynamique de travail commune,
- Encadrer, animer et évaluer les équipes de travailleurs sociaux,
- Mettre en place et animer les réunions d'équipe sur le territoire,
- Veiller à une bonne diffusion et appropriation de l'information,
- Proposer le plan de formation en lien avec les projets de service et de direction,
- Participer aux recrutements de travailleurs sociaux en collaboration avec le coordinateur et la DRRH,
- Mettre en place des outils de pilotage harmonisés et s'assurer de leur mise en œuvre et de leur appropriation,
- Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs pratiques et leurs écrits.
Participer à faire émerger les projets de territoire :
- Contribuer à l'élaboration du diagnostic de territoire (données socio-économiques, démographiques, ressources partenariales, enjeux spécifiques, forces et faiblesses...),
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale sur le territoire (diagnostic territorial, analyse des besoins des publics...),
- Animer les partenariats locaux et assurer la représentation de la Direction dans les instances,
- Animer les territoires en lien avec les partenaires, les autres institutions et les élus locaux (mairies, CCAS, associations...),
- Participer aux réflexions conduites par les principaux partenaires.
Missions spécifiques du coordinateur adjoint du territoire et de l'action sociale en maison départementale des solidarité de proximité :
- Etre le relais sur la gestion fonctionnelle (projets bâtimentaires, sécurité des biens et des personnes, maintenance, demandes de travaux, véhicules, affaires générales, informatique, ....) en lien avec le coordinateur et les différentes directions supports.
Résidence administrative fixée auprès de la maison départementale des solidarités du territoire 5 - Fontaine le Comte ou Civray) :
- Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
Véhicule personnel,
- Restauration : attribution de titres restaurant ou restaurant administratif,
- Déplacements fréquents.
Profils recherchés
Posséder une bonne expérience du secteur social
Expérience managériale exigée
Expérience managériale exigée
Contact
Contact
05.49.55.66.15
Informations complémentaires
Les candidats titulaires du Diplôme d'Etat d'assistant de service social, de Conseiller en économie sociale et familiale, du CAFERUIS ou équivalent, d'un Master Droit de l'Aide et de l'Action Sociale ou équivalent sont invités à adresser leur candidature à Mme Pascale BOUHET, chargée de recrutement et de gestion des emplois temporaires : pbouhet@departement86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.