Directeur général adjoint du développement social et citoyen

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086231201278641
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND CHATELLERAULT
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Lieu de travail
CHATELLERAULT
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du Comité de direction (Communauté d'agglomération de Grand Châtellerault, CCAS et ville de Châtellerault), vous êtes chargé.e de l'encadrement et de l'animation des équipes de la Direction générale adjointe du développement social et citoyen qui relèvent de plusieurs domaines : la Direction de l'éducation, la Direction de l'engagement citoyen qui couvre les politiques publiques de solidarité et relatives à la jeunesse, la Direction de l'action sociale au sein de laquelle est placé le CCAS, la Direction de la culture et la Direction des sports.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
* Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans le secteur de délégation
- participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses des collectivités,
- proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les services et acteurs du territoire,
- conseiller, sensibiliser et alerter les élus dans l'appréciation des risques juridiques et financiers de certains choix,
- participer aux instances de gouvernance de la collectivité
* Participer et être acteur du comité de direction générale
- contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial en veillant à la circulation des informations internes et externes,
- porter et incarner, aux côté des élus et du DGS, les valeurs de l'organisation
* Superviser le management des directions et du service de la DGA
- définir les objectifs collectifs et individuels, et les évaluer,
- porter et conduire le changement dans une logique de service public,
- soutenir la définition des procédures internes visant à une meilleure appropriation des usages dans la collectivité par les agents,
- promouvoir dans la direction, la culture et la gestion de projet, du travail en transversalité, de la gestion par activité et du service public,
- créer les conditions d'une solidarité entre services de la DGA
* Assurer la médiation avec l'environnement institutionnel en interface avec le pouvoir politique
- représenter la collectivité au sein d'instances décisionnelles à l'occasion de réunions extérieures,
- maintenir le contact avec les différents partenaires (CAF, Éducation nationale, services de l'État, associations ...
Profils recherchés
Profil :
Titulaire d'un Master ou équivalent, vous êtes fort d'une expérience en management d'équipe et en gestion de projet. Vous alliez rigueur, aisance orale, écoute et diplomatie et disposez d'une réelle capacité d'adaptation, de réactivité. Vous faites preuve de grande disponibilité et d'assurance face à des situations délicates. Vous savez animer des réunions, négocier, travailler en transversalité, rédiger et rendre compte.

Contact

Contact
0549203038
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er mai 2024.

Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération :
Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :
Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.