Chargé(e) de mission Transition Agricole

Offre n° O086231201292638
Publiée le 13/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND CHATELLERAULT
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Lieu de travail
CHATELLERAULT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE
DIRECTION DE LA STRATÉGIE BAS CARBONE ET RÉSILIENCE TERRITORIALE
Pôle Transition alimentaire et agricole

CHARGE DE MISSION TRANSITION AGRICOLE
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(grade d’attaché ou d’ingénieur territorial)
Contrat de 3 ans
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn

Contexte/organisation :
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault a été labellisée Projet Alimentaire Territorial – PAT en 2021 par le Ministère de l’Alimentation, l’Agriculture et la Forêt. L’objectif de ce projet est de faire évoluer le système alimentaire local pour en renforcer la résilience, l’autonomie et la durabilité, à partir de la mise en cohérence des actions/plans/programmes locaux existants et en soutenant de nouvelles initiatives dans tous les domaines de l’alimentation et de l’agriculture. Suite aux travaux menés pendant la première période de 2 ans (2021-2023), un schéma directeur de l’agriculture et de l’alimentation, en cours de validation, établi des objectifs et un plan d’actions à mettre en place de 2024 à 2030.

Pour développer cette stratégie, la Direction de la stratégie bas carbone et de la résilience territoriale recherche un.e chargé.e de mission transition agricole.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
Sous l’autorité du responsable du Pôle vous apporterez un appui aux structures agricoles et accompagnerez les porteurs de projets en agriculture, vous accompagnerez l’évolution des pratiques agricoles et la mise en valeur de l’agriculture sur le territoire (en articulation avec d’autres services. Vous travaillerez sur le foncier agricole en partenariat avec les acteurs concernés.

Principales activités du poste :
• Accompagner les porteurs de projets en agriculture (en lien avec le Point accueil/installation de la Chambre d’Agriculture et les associations qui accompagnent l’installation de nouveaux agriculteurs) ;
• Suivre le développement des projets agricoles existants ;
• Apporter un soutien aux diversifications des exploitations (aménagement de la vente en direct, ateliers de production, de transformation…) ;
• Mettre en place une stratégie de communication sur le parcours d’installation/transmission territorial afin de mieux guider les nouveaux agriculteurs et animer un comité multi-acteurs pour favoriser l’installation/transmission des fermes;
• Poursuivre l’état des lieux du patrimoine foncier agricole de l’agglomération (caractérisation des sols, accès à l’eau..) ;
• Accompagner les élus dans la définition d’une politique foncière des terres publiques (usages, outils juridiques, conditions techniques) ;
• Piloter les études sur l’état de l’agriculture locale (bonnes pratiques, problématiques, formes de coopération, etc) et son potentiel d’évolution ;
• Co-piloter le développement des micro-filières locales à haute valeur environnementale, sociale et valeur ajoutée pour le territoire (filières céréales/farine, légumes et fruits pour la restauration collective) ;
• Travailler avec les acteurs locaux (département, chambres consulaires, associations, académie/recherche..), sur l’agriculture biologique de conservation et raisonnée, la diminution des intrants, l’efficience de la consommation d’eau, la production d’énergie renouvelable, l’adaptation des productions aux changements climatiques ;
• Mettre en place d’une démarche collective « bas carbone » et de préservation de la ressource en eau avec le secteur agricole du territoire (en lien avec l’EIT, le PCAET et la politique agricole et alimentaire) ;
• Mettre en place des supports de communication sur l’agriculture grâce aux outils de l’agglomération ;
• Co-organiser des évènements autour de la production locale (marchés de producteurs), des manifestations de découverte du milieu agricole et rural, sensibilisation auprès des scolaires.
• Travailler sur l’agriculture urbaine et péri-urbaine.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum en géographie, agronomie, économie, ou de formations spécifiques en agriculture vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans le domaine agricole, l'animation territoriale et l'accompagnement aux porteurs de projets.
Autonome, organisé(e), dynamique et motivé(e), vous faites preuve d'initiative et démontrez une aisance relationnelle. Vous justifiez de facultés d'animation et de compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Des connaissances en cartographie et illustration seraient un plus.

Contact

Contact
0549203038
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération :
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :
Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires) + CNAS + COS

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours et mention des prétentions salariales attendues) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.