Agent de service hôtelier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086231201305856
Publiée le 26/12/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Grillons - 2 rue Lamberneau, Nouaillé-Maupertuis (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Création d'un poste d'agent de service hôtelier à temps complet
En lien avec le service hôtelier et l'ensemble des services répondre aux besoins des résidents sur la propreté des locaux privatifs et collectifs, le service des petits déjeuners et des repas ainsi que la plonge associée
Assurer la référence d'un ou plusieurs résidents
En lien avec le service hôtelier et l'ensemble des services répondre aux besoins des résidents sur la propreté des locaux privatifs et collectifs, le service des petits déjeuners et des repas ainsi que la plonge associée
Assurer la référence d'un ou plusieurs résidents
Missions / conditions d'exercice
L'agent de service hôtelier assure au sein de l'EHPAD:
- des missions d'entretien des différents locaux de l'établissement privatifs et collectifs
- des missions hôtelières (service, plonge, entretien des espaces et du matériel)
- des missions d'accompagnements (aide aux déplacements, orientation...)
- des missions de références (lien privilégié avec certains résidents)
- participer à la vie de l'établissement (transmissions, groupes de travaux, moments festifs ...)
Ces missions sont assurées dans le respect des protocoles et des normes d'hygiène et de sécurité.
L'agent assure ses missions sur un cycle de 14 semaines comprenant 2 week-ends travaillés sur ce cycle (1 WE du matin et 1 WE du soir). Il travaille sur ce cycle soit du matin, soit du soir soit en journée.
Le service hôtelier est composé de 7 agents à temps complet.
- des missions d'entretien des différents locaux de l'établissement privatifs et collectifs
- des missions hôtelières (service, plonge, entretien des espaces et du matériel)
- des missions d'accompagnements (aide aux déplacements, orientation...)
- des missions de références (lien privilégié avec certains résidents)
- participer à la vie de l'établissement (transmissions, groupes de travaux, moments festifs ...)
Ces missions sont assurées dans le respect des protocoles et des normes d'hygiène et de sécurité.
L'agent assure ses missions sur un cycle de 14 semaines comprenant 2 week-ends travaillés sur ce cycle (1 WE du matin et 1 WE du soir). Il travaille sur ce cycle soit du matin, soit du soir soit en journée.
Le service hôtelier est composé de 7 agents à temps complet.
Profils recherchés
Expérience souhaitée en EHPAD de 2 ans sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549467172
Informations complémentaires
Merci de communiquer vos CV et lettre de motivation par mail
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS
>Les Grillons - 2 rue Lamberneau
86340 NOUAILLE-MAUPERTUIS
>Les Grillons - 2 rue Lamberneau
86340 NOUAILLE-MAUPERTUIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.