Un agent ou une agente de maintenance des ouvrages extérieurs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240312001269
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un agent ou une agente de maintenance des ouvrages extérieurs
Direction Générale Transition écologique
Direction Eau – Assainissement
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un agent ou une agente de maintenance des ouvrages extérieurs
Direction Générale Transition écologique
Direction Eau – Assainissement
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Adjointe Transition écologique de Grand Poitiers Communauté urbaine.
Forte de 160 agents, cette Direction participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation.
Le pôle traitement des Eaux Usées assure l’exploitation de la station d’épuration de Poitiers (152 500 EH), des stations de Chasseneuil-du-Poitou (20 000 EH) et de Ligugé (9 000 EH), de 9 autres sites de traitement (lagunes, filtres plantés de roseaux…), des 5 bassins tampons et des postes de relèvement (145) et de leurs organes associés (ventouses, purges, …).
Le pôle traitement des Eaux Usées comprend 30 agents (équipes d’exploitation et de maintenance, équipe auto surveillance-laboratoire, équipe logistique-magasin et secrétariat), dans des locaux situés sur le site de la station d‘épuration de Poitiers.
Rattaché·e au Responsable maintenances des ouvrages extérieurs, vous serez chargé·e de :
• Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des ouvrages extérieurs
• Veiller à l’entretien des ouvrages
• Veiller et faire respecter l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Vos activités
Activités principales :
• Conduite, entretien et maintenance des équipements extérieurs (PR, stations, bassins et autres équipements) de son secteur :
- Surveillance, tournées et relevés
- Analyse des données
- Diagnostic et recherche de pannes (mécanique, électrique, hydraulique …) à l’aide des outils appropriés
- Dépanner et réparer les équipements
• Lister les dysfonctionnements et les faire remonter au responsable de secteur et proposer des solutions techniques
• Lire, interpréter et mettre à jour des schémas électriques
• Programmation de démarreurs et de variateurs de vitesse pour des moteurs électriques
• Surveillance et entretien périodique des ouvrages (nettoyage au jet d’eau si présence d’un point d’eau, relevés des paniers, index, compteurs, nettoyage des poires de niveau...)
• Maintenance curative, préventive et améliorative
• Graissages et vidanges périodiques
• Suivi des réactifs (besoin, livraison)
• Suivi de la production de boues
• Gestion des refus de dégrillage
• Entretien et nettoyage (locaux d’exploitation, pompes, ouvrages, rambardes, escaliers, canaux…)
• Installation de nouveau matériel (pompes, pièces diverses, armoires…)
• Utilisation du logiciel de télésurveillance TOPKAPI et alarmes
• Conduite de la station d’épuration de Chasseneuil/ Ligugé et du bon fonctionnement de la centrifugeuse (réglage, entretien, maintenance) / table d’égouttage
• Saisie des informations sur poste informatique (SiLAB -GMAO)
• Être moteur et appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques
• Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues
Activités complémentaires :
• Interventions sur les équipements extérieurs des autres secteurs, de la STEP la folie et du Moulin Apparent
• Entretien et réparations diverses (débroussaillage, travaux de serrurerie, petits travaux de maçonnerie, peinture, soudure …)
• Réception des réactifs sur les bassins tampons ou stations extérieures de Grand Poitiers
• Peut-être amené à participer à des nettoyages de gros postes de relevage
• Intervention avec d’autres services de la Direction de l’eau et de l’Assainissement et/ou des prestataires extérieurs (hydrocureurs, entreprises de travaux, …)
Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Eau - Assainissement est intégrée à la Direction Générale Adjointe Transition écologique de Grand Poitiers Communauté urbaine.
Forte de 160 agents, cette Direction participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation.
Le pôle traitement des Eaux Usées assure l’exploitation de la station d’épuration de Poitiers (152 500 EH), des stations de Chasseneuil-du-Poitou (20 000 EH) et de Ligugé (9 000 EH), de 9 autres sites de traitement (lagunes, filtres plantés de roseaux…), des 5 bassins tampons et des postes de relèvement (145) et de leurs organes associés (ventouses, purges, …).
Le pôle traitement des Eaux Usées comprend 30 agents (équipes d’exploitation et de maintenance, équipe auto surveillance-laboratoire, équipe logistique-magasin et secrétariat), dans des locaux situés sur le site de la station d‘épuration de Poitiers.
Rattaché·e au Responsable maintenances des ouvrages extérieurs, vous serez chargé·e de :
• Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des ouvrages extérieurs
• Veiller à l’entretien des ouvrages
• Veiller et faire respecter l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Vos activités
Activités principales :
• Conduite, entretien et maintenance des équipements extérieurs (PR, stations, bassins et autres équipements) de son secteur :
- Surveillance, tournées et relevés
- Analyse des données
- Diagnostic et recherche de pannes (mécanique, électrique, hydraulique …) à l’aide des outils appropriés
- Dépanner et réparer les équipements
• Lister les dysfonctionnements et les faire remonter au responsable de secteur et proposer des solutions techniques
• Lire, interpréter et mettre à jour des schémas électriques
• Programmation de démarreurs et de variateurs de vitesse pour des moteurs électriques
• Surveillance et entretien périodique des ouvrages (nettoyage au jet d’eau si présence d’un point d’eau, relevés des paniers, index, compteurs, nettoyage des poires de niveau...)
• Maintenance curative, préventive et améliorative
• Graissages et vidanges périodiques
• Suivi des réactifs (besoin, livraison)
• Suivi de la production de boues
• Gestion des refus de dégrillage
• Entretien et nettoyage (locaux d’exploitation, pompes, ouvrages, rambardes, escaliers, canaux…)
• Installation de nouveau matériel (pompes, pièces diverses, armoires…)
• Utilisation du logiciel de télésurveillance TOPKAPI et alarmes
• Conduite de la station d’épuration de Chasseneuil/ Ligugé et du bon fonctionnement de la centrifugeuse (réglage, entretien, maintenance) / table d’égouttage
• Saisie des informations sur poste informatique (SiLAB -GMAO)
• Être moteur et appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité
• Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques
• Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues
Activités complémentaires :
• Interventions sur les équipements extérieurs des autres secteurs, de la STEP la folie et du Moulin Apparent
• Entretien et réparations diverses (débroussaillage, travaux de serrurerie, petits travaux de maçonnerie, peinture, soudure …)
• Réception des réactifs sur les bassins tampons ou stations extérieures de Grand Poitiers
• Peut-être amené à participer à des nettoyages de gros postes de relevage
• Intervention avec d’autres services de la Direction de l’eau et de l’Assainissement et/ou des prestataires extérieurs (hydrocureurs, entreprises de travaux, …)
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme au moins d’un BEP/CAP ou d’un Bac Pro dans les spécialités électromécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance de système industriel ou d’une expérience significative dans ces domaines.
Savoir-faire :
• Réaliser des analyses (Courbes de fonctionnement, mécanique, électrotechnique)
• Etablir des diagnostics mécaniques et électrotechniques
• Assurer les dépannages mécaniques et électrotechniques
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des technologies de la GMAO
• Avoir des connaissances en automatise industriel
• Avoir de bonnes connaissances dans les domaines de l’exploitation et de la maintenance des installations de traitement de l’eau et des groupes de pompage
• Savoir rendre compte et communiquer oralement et par écrit
• Compléter les fiches de suivi et d’intervention
Savoir-être :
• Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation,
• Être autonome, respecter les délais,
• Être disponible et d’une très grande réactivité
• Savoir travailler en équipe
Conditions d’exercice des missions
• Être titulaire du permis B obligatoirement,
• Posséder une habilitation électrique (H2 B2 BR BC), et une autorisation pour la manipulation de la grue auxiliaire du camion plateau ainsi que pour l’utilisation d’un chariot élévateur
• Astreinte toutes les 6 semaines
• Travaux en milieux insalubres et confinés
• CATEC
• Vaccination leptospirose
• Travail sur d'autres postes du centre d'activité en cas de nécessité
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du matériel prêté par la Collectivité (caisse à outil, outils, EPI, véhicule ...).
Lieu de travail principal : Station La Folie située 1 Rue De La Poupiniere 86000 POITIERS
Vous êtes titulaire d’un diplôme au moins d’un BEP/CAP ou d’un Bac Pro dans les spécialités électromécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance de système industriel ou d’une expérience significative dans ces domaines.
Savoir-faire :
• Réaliser des analyses (Courbes de fonctionnement, mécanique, électrotechnique)
• Etablir des diagnostics mécaniques et électrotechniques
• Assurer les dépannages mécaniques et électrotechniques
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des technologies de la GMAO
• Avoir des connaissances en automatise industriel
• Avoir de bonnes connaissances dans les domaines de l’exploitation et de la maintenance des installations de traitement de l’eau et des groupes de pompage
• Savoir rendre compte et communiquer oralement et par écrit
• Compléter les fiches de suivi et d’intervention
Savoir-être :
• Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation,
• Être autonome, respecter les délais,
• Être disponible et d’une très grande réactivité
• Savoir travailler en équipe
Conditions d’exercice des missions
• Être titulaire du permis B obligatoirement,
• Posséder une habilitation électrique (H2 B2 BR BC), et une autorisation pour la manipulation de la grue auxiliaire du camion plateau ainsi que pour l’utilisation d’un chariot élévateur
• Astreinte toutes les 6 semaines
• Travaux en milieux insalubres et confinés
• CATEC
• Vaccination leptospirose
• Travail sur d'autres postes du centre d'activité en cas de nécessité
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du matériel prêté par la Collectivité (caisse à outil, outils, EPI, véhicule ...).
Lieu de travail principal : Station La Folie située 1 Rue De La Poupiniere 86000 POITIERS
Contact
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Nellyta CHARLERY, Responsable Exploitation au 05 49 30 39 37 ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Nellyta CHARLERY, Responsable Exploitation au 05 49 30 39 37 ou Mme Pauline COLINET - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.