Auxiliaire de puériculture - Equipe relais H/F
Offre n° O086240327000769
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
26/05/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement des auxiliaires de puériculture pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité.
3 postes sont à pourvoir à compter du 19 août 2024 au sein de l'équipe relais à 32H hebdo.
Votre périmètre d'intervention s'étend sur les 12 crèches municipales de Poitiers et sur les 3 crèches communautaires de GPCU (à Sèvres-Anxaumont, Beaumont Saint Cyr et Jaunay-Marigny), avec un secteur de référence de 3 à 4 crèches.
Vous remplacez l’agent absent de la structure dans le respect du projet d’établissement (affectation en fonction de nécessité de service).
Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l’équipe. Vous participez à la dynamique d’équipe en étant présent aux réunions ainsi qu’en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.
3 postes sont à pourvoir à compter du 19 août 2024 au sein de l'équipe relais à 32H hebdo.
Votre périmètre d'intervention s'étend sur les 12 crèches municipales de Poitiers et sur les 3 crèches communautaires de GPCU (à Sèvres-Anxaumont, Beaumont Saint Cyr et Jaunay-Marigny), avec un secteur de référence de 3 à 4 crèches.
Vous remplacez l’agent absent de la structure dans le respect du projet d’établissement (affectation en fonction de nécessité de service).
Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l’équipe. Vous participez à la dynamique d’équipe en étant présent aux réunions ainsi qu’en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective,
- Observer le développement de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements,
- Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun,
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…),
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants,
- Réaliser des écrits professionnels sur les enfants afin d’avoir un suivi.
2. Accueil et accompagnement des familles :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien en valorisant les parents dans leur rôle
- Faire des transmissions aux familles quotidiennement
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...)
3. Participation à l’entretien des locaux
Activités complémentaires :
Vous travaillez en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l’évaluer et de le faire évoluer. Vous participez aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion de section, journée pédagogique, APP équipe), aux formations, aux fêtes et action avec les familles. Vous avez un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Organisation du poste :
- Port de charges régulier : portage des enfants,
- Planning pouvant être tournant sur plusieurs semaines,
- Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT,
- Rattachement à un secteur avec possibilité de faire des remplacements sur d’autres secteurs,
- Planning hebdomadaire géré par le pôle administratif du service,
- Vous êtes joignable par téléphone aux plages horaires suivantes : 8h -12h30 / 13h30-17h30,
- Congés arbitrés en équipe
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective,
- Observer le développement de l’enfant et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements,
- Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun,
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…),
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants,
- Réaliser des écrits professionnels sur les enfants afin d’avoir un suivi.
2. Accueil et accompagnement des familles :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien en valorisant les parents dans leur rôle
- Faire des transmissions aux familles quotidiennement
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...)
3. Participation à l’entretien des locaux
Activités complémentaires :
Vous travaillez en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l’évaluer et de le faire évoluer. Vous participez aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion de section, journée pédagogique, APP équipe), aux formations, aux fêtes et action avec les familles. Vous avez un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
Organisation du poste :
- Port de charges régulier : portage des enfants,
- Planning pouvant être tournant sur plusieurs semaines,
- Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT,
- Rattachement à un secteur avec possibilité de faire des remplacements sur d’autres secteurs,
- Planning hebdomadaire géré par le pôle administratif du service,
- Vous êtes joignable par téléphone aux plages horaires suivantes : 8h -12h30 / 13h30-17h30,
- Congés arbitrés en équipe
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture et disposez idéalement d'une expérience en crèche.
Vous connaissez les étapes de développement et des besoins de l’enfant, les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins. Vous savez évaluer l’état clinique des enfants. Doté·e d'un sens aigu de l'observation, vous êtes ouvert·e aux autres et l'aise avec le travail d'équipe. Vous avez le sens de l'accueil et du service public. Adaptable, disponible et patient·e, vous faite preuve d'initiative.
L'étude des candidatures aura lieu mi-mai pour des entretiens à la fin mai.
Vous connaissez les étapes de développement et des besoins de l’enfant, les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins. Vous savez évaluer l’état clinique des enfants. Doté·e d'un sens aigu de l'observation, vous êtes ouvert·e aux autres et l'aise avec le travail d'équipe. Vous avez le sens de l'accueil et du service public. Adaptable, disponible et patient·e, vous faite preuve d'initiative.
L'étude des candidatures aura lieu mi-mai pour des entretiens à la fin mai.
Contact
Contact
0549523807
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 10 mai 2024. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 10 mai 2024. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.