Un/une assistant/assistante d'accueil petite enfance - 28H
Offre n° O086240327001157
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
09/08/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) recrute un·e assistant·e d'accueil petite enfance au sein de la crèche du Marronnier de direction Petite Enfance et Parentalité. Située en centre-ville, elle accueille jusqu’à 60 enfants de 0 à 3 ans de 8h00 à 19h30.
Le poste est à pourvoir à compter du 19 août 2024 à 28H par semaine.
Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l’équipe. Vous assurez le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux, assurez l'entretien du linge, la préparation des repas. Vous participez à la dynamique de l’équipe en étant présent·e aux réunions ainsi qu’en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.
Le poste est à pourvoir à compter du 19 août 2024 à 28H par semaine.
Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l’équipe. Vous assurez le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux, assurez l'entretien du linge, la préparation des repas. Vous participez à la dynamique de l’équipe en étant présent·e aux réunions ainsi qu’en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants, veiller à leur adaptation et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
- Observer son développement et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements
- Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
2. Accueil des familles :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Faire des transmissions aux familles quotidiennement
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...)
3. Entretien :
- Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets,
- Ranger les espaces,
- Participer à la gestion, au suivi des stocks et à la distribution du linge.
4. Cuisine :
- Confectionner des repas adaptés aux enfants,
- Réceptionner et gérer les denrées alimentaires.
Vous réfléchissez et travaillez en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l’évaluer et de le faire évoluer. Vous participez aux activités de la structure et aux formations.
Organisation du poste :
- Port de charges régulier : portage des enfants ainsi que charges pour des tâches d’entretien /restauration,
- Planning pouvant être tournant sur plusieurs semaines,
- Congés imposés lors des fermetures de la structure.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime SEGUR + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)
- Accueillir les enfants, veiller à leur adaptation et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
- Observer son développement et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements
- Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
2. Accueil des familles :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Faire des transmissions aux familles quotidiennement
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...)
3. Entretien :
- Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets,
- Ranger les espaces,
- Participer à la gestion, au suivi des stocks et à la distribution du linge.
4. Cuisine :
- Confectionner des repas adaptés aux enfants,
- Réceptionner et gérer les denrées alimentaires.
Vous réfléchissez et travaillez en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l’évaluer et de le faire évoluer. Vous participez aux activités de la structure et aux formations.
Organisation du poste :
- Port de charges régulier : portage des enfants ainsi que charges pour des tâches d’entretien /restauration,
- Planning pouvant être tournant sur plusieurs semaines,
- Congés imposés lors des fermetures de la structure.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime SEGUR + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE et disposez idéalement d'une expérience en crèche.
Vous connaissez les étapes de développement et des besoins de l’enfant, les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins. Vous savez évaluer l’état clinique des enfants.
Doté·e d'un sens aigu de l'observation, vous êtes ouvert·e aux autres et l'aise avec le travail d'équipe. Vous avez le sens de l'accueil et du service public. Adaptable, disponible et patient·e, vous faite preuve d'initiative.
Vous connaissez les étapes de développement et des besoins de l’enfant, les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins. Vous savez évaluer l’état clinique des enfants.
Doté·e d'un sens aigu de l'observation, vous êtes ouvert·e aux autres et l'aise avec le travail d'équipe. Vous avez le sens de l'accueil et du service public. Adaptable, disponible et patient·e, vous faite preuve d'initiative.
Contact
Contact
0549523800
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 10 mai 2024. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.
L'étude des candidatures aura lieu mi-mai pour des entretiens organisés fin mai.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 10 mai 2024. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.
L'étude des candidatures aura lieu mi-mai pour des entretiens organisés fin mai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.