Un agent ou une agente technique et d’entretien/Concierge
Offre n° O086240405001685
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un agent ou une agente technique et d’entretien/Concierge
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Culture et Patrimoine
Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau
Cadre d’emplois des adjoints techniques
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un agent ou une agente technique et d’entretien/Concierge
Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement
Direction Culture et Patrimoine
Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau
Cadre d’emplois des adjoints techniques
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Présentation de la structure
La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est un service public chargé de contribuer aux loisirs, à l’information, à la recherche documentaire, à l’éducation permanente et à l’activité culturelle de la population. Ce réseau, composé de 6 médiathèques, 2 ludothèques et une artothèque, propose pour tous les âges une offre importante de collections (livres, presse, cinéma, musique, jeux et jouets, artothèque) et de services en ligne. La Médiathèque François-Mitterrand conserve également un riche fonds de documents anciens et patrimoniaux et est un établissement dépositaire du dépôt légal imprimeur. Les équipes (environ 140 agents toutes filières confondues) accueillent chaque année environ 530 000 usagers dans les locaux (680 000 documents empruntés) et 156 000 visiteurs en ligne (1,8 M de pages vues).
Placé·e sous la responsabilité du responsable adjoint de pôle technique et sécurité vous serez chargé·e de :
• Assurer des permanences à la conciergerie de la médiathèque François-Mitterrand (permanences de jour et astreintes de nuit et ronde de sécurité le dimanche) par roulement avec d’autres agents ;
• Contribuer à diverses tâches de manutention et à la navette documentaire dans les sites du réseau ;
• Contribuer à assurer l’entretien des locaux de la Médiathèque et de son réseau, selon le planning élaboré par le responsable d’équipe ;
• Effectuer de petits travaux de maintenance de premier niveau des locaux de la Médiathèque et de son réseau.
Vos activités
Activités principales
• Tenue de la conciergerie en journée (ouverture et fermeture de la médiathèque, réception des visiteurs, entreprises, courrier et colis) et astreintes de nuit et ronde de sécurité le dimanche
• Entretien des locaux (espaces publics, bureaux, salles de réunions, sanitaires etc.) : aspiration, balayage, nettoyage des sols (parquets, linoléums, moquettes), nettoyage des vitres etc.
• Contribuer au montage d’expositions, à la manutention et à la navette documentaire
Activités complémentaires
• Remplacements occasionnels dans le réseau pour l’entretien des locaux
• Suivi quotidien des tâches effectuées par des stagiaires ou TIG
• Maintenance de 1er niveau
• Participer à la vie de l’équipe (notamment transmission des informations, savoirs et pratiques)
• Faire des propositions sur l’amélioration du service
Autres activités éventuellement exercées dans la collectivité
• Au sein de la DGA DEVRA, en fonction des nécessités de service, l’agent pourra être sollicité pour venir en soutien à d’autres équipes relevant d’un métier / d’une mission similaire, ou pour participer à la mise en œuvre d’autres projets menés par d’autres directions ou missions
La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est un service public chargé de contribuer aux loisirs, à l’information, à la recherche documentaire, à l’éducation permanente et à l’activité culturelle de la population. Ce réseau, composé de 6 médiathèques, 2 ludothèques et une artothèque, propose pour tous les âges une offre importante de collections (livres, presse, cinéma, musique, jeux et jouets, artothèque) et de services en ligne. La Médiathèque François-Mitterrand conserve également un riche fonds de documents anciens et patrimoniaux et est un établissement dépositaire du dépôt légal imprimeur. Les équipes (environ 140 agents toutes filières confondues) accueillent chaque année environ 530 000 usagers dans les locaux (680 000 documents empruntés) et 156 000 visiteurs en ligne (1,8 M de pages vues).
Placé·e sous la responsabilité du responsable adjoint de pôle technique et sécurité vous serez chargé·e de :
• Assurer des permanences à la conciergerie de la médiathèque François-Mitterrand (permanences de jour et astreintes de nuit et ronde de sécurité le dimanche) par roulement avec d’autres agents ;
• Contribuer à diverses tâches de manutention et à la navette documentaire dans les sites du réseau ;
• Contribuer à assurer l’entretien des locaux de la Médiathèque et de son réseau, selon le planning élaboré par le responsable d’équipe ;
• Effectuer de petits travaux de maintenance de premier niveau des locaux de la Médiathèque et de son réseau.
Vos activités
Activités principales
• Tenue de la conciergerie en journée (ouverture et fermeture de la médiathèque, réception des visiteurs, entreprises, courrier et colis) et astreintes de nuit et ronde de sécurité le dimanche
• Entretien des locaux (espaces publics, bureaux, salles de réunions, sanitaires etc.) : aspiration, balayage, nettoyage des sols (parquets, linoléums, moquettes), nettoyage des vitres etc.
• Contribuer au montage d’expositions, à la manutention et à la navette documentaire
Activités complémentaires
• Remplacements occasionnels dans le réseau pour l’entretien des locaux
• Suivi quotidien des tâches effectuées par des stagiaires ou TIG
• Maintenance de 1er niveau
• Participer à la vie de l’équipe (notamment transmission des informations, savoirs et pratiques)
• Faire des propositions sur l’amélioration du service
Autres activités éventuellement exercées dans la collectivité
• Au sein de la DGA DEVRA, en fonction des nécessités de service, l’agent pourra être sollicité pour venir en soutien à d’autres équipes relevant d’un métier / d’une mission similaire, ou pour participer à la mise en œuvre d’autres projets menés par d’autres directions ou missions
Profils recherchés
Votre profil
De formation professionnelle aux métiers de l’entretien et de la sécurité, ou ayant une expérience significative dans ces domaines, vous maîtrisez les compétences suivantes :
Savoirs
• Connaissances professionnelles ou expérience significative
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissances SSI, alarme intrusion
Savoir-faire
• Accueillir les publics (entreprises, visiteurs, etc..) et adapter sa posture professionnelle à la diversité des publics
• Appliquer les consignes et procédures
• Travailler en équipe et en transversalité
• Rendre compte et diffuser l’information
• Savoir-faire techniques : apporter ses connaissances techniques lors de travaux internes sur le site
Savoir-être
• Qualités relationnelles
• Disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie
• Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former
Contraintes particulières
• Travail du lundi au vendredi avec une permanence le samedi par roulement avec récupération le lundi pour continuité de service
• Astreinte de sécurité (nuit et dimanche), par roulement
• Manutention et port de documents, gestes répétitifs, travail en sous-sol, travail isolé …
• SSIAP 1 exigé
• Habilitation électrique souhaitée
• Permis B OBLIGATOIRE (utilisation de boîte de vitesse manuelle)
• Participation occasionnelle à des actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail
• Déplacements dans le réseau.
De formation professionnelle aux métiers de l’entretien et de la sécurité, ou ayant une expérience significative dans ces domaines, vous maîtrisez les compétences suivantes :
Savoirs
• Connaissances professionnelles ou expérience significative
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissances SSI, alarme intrusion
Savoir-faire
• Accueillir les publics (entreprises, visiteurs, etc..) et adapter sa posture professionnelle à la diversité des publics
• Appliquer les consignes et procédures
• Travailler en équipe et en transversalité
• Rendre compte et diffuser l’information
• Savoir-faire techniques : apporter ses connaissances techniques lors de travaux internes sur le site
Savoir-être
• Qualités relationnelles
• Disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation
• Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie
• Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former
Contraintes particulières
• Travail du lundi au vendredi avec une permanence le samedi par roulement avec récupération le lundi pour continuité de service
• Astreinte de sécurité (nuit et dimanche), par roulement
• Manutention et port de documents, gestes répétitifs, travail en sous-sol, travail isolé …
• SSIAP 1 exigé
• Habilitation électrique souhaitée
• Permis B OBLIGATOIRE (utilisation de boîte de vitesse manuelle)
• Participation occasionnelle à des actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail
• Déplacements dans le réseau.
Contact
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Pour de plus amples renseignements sur la politique de recrutement handicap, vous pouvez prendre contact avec M. Guillaume DUDOIGT, Référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr ou par l’accueil standard au 05 49 52 35 35.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Jean-Louis GLENISSON, directeur de la Médiathèque et son réseau au 05 49 52 31 57 ou Jean-Yves OSSET, responsable du pôle technique et sécurité au 05 49 30 23 01 ou Mme Pauline COLINET, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Pour de plus amples renseignements sur la politique de recrutement handicap, vous pouvez prendre contact avec M. Guillaume DUDOIGT, Référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr ou par l’accueil standard au 05 49 52 35 35.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Jean-Louis GLENISSON, directeur de la Médiathèque et son réseau au 05 49 52 31 57 ou Jean-Yves OSSET, responsable du pôle technique et sécurité au 05 49 30 23 01 ou Mme Pauline COLINET, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.