ATSEM (h/f)

Offre n° O086240412000168
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BUXEROLLES
Hôtel de Ville - 12 rue de l'Hôtel de Ville - BP9
86180 BUXEROLLES
Lieu de travail
BUXEROLLES
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 32h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
3ème ville du Département, Buxerolles est une ville dynamique, à taille humaine, comptant près de 10 199 habitants, située sur l’axe Paris - Bordeaux.
Territoire composé de 2 groupes scolaires, la ville de Buxerolles recherche un/e ATSEM.

Vous avez envie de vous investir dans une organisation en mouvement qui s’adapte aux usagers, à l’écoute des besoins de l’enfant et des parents, alors postulez à Buxerolles !

Sous l’autorité de la Responsable Service Scolaire et Entretien des locaux, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants sur le temps scolaire. Sur le temps périscolaire, vous participez au temps méridien. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Vous participez aux tâches communes de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Accompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie sur l’ensemble des temps (scolaires et périscolaires)
-Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement…) et d’hygiène corporelle,
-Accompagne l‘enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
-Accompagne l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
-Gère les conflits entre les enfants.

Accueille l’enfant sur l’ensemble des temps scolaires et périscolaires
-Identifie et répond aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
-Prend en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur,
-Repère et signale à l’enseignant ou à la responsable de service les enfants en détresse.

Assiste l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
-Prépare les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant,
-Participe ou anime des activités sous la responsabilité de l’enseignant.

Accompagne l’enfant sur le temps méridien
-Propose des activités (jeux, temps calme…),
-Accompagne les enfants sur le temps du repas, participe à la découverte des aliments et les éduque au goût,
-Accompagne les enfants à la sieste et les aide à s’endormir.

Surveille la sécurité et l’hygiène de l’enfant et réalise de petits soins
-Assure la sécurité des enfants et applique les règles d’hygiène auprès des enfants
-Assure tous les soins concernant la « bobologie »,
-Suit l’état général de l’enfant, repère les signes de mal-être et rassure l’enfant,
-Alerte les services compétents en cas d’accident.

Entretient des locaux et des matériaux destinés aux enfants
-Nettoie et désinfecte les locaux et le matériel destinés aux enfants,
-Applique le protocole d’entretien,
-Gère les matériels et stocks de produits d’entretien en lien avec le référent de site et la responsable de service.

Transmet les informations
-Reçoit et transmet les messages de façon pertinente au référent ou à son responsable de service,
-Rend compte de manière orale et/ou écrite.

Participe aux projets pédagogiques en lien avec le Projet d’école et le Projet Educatif global
-Situe sa fonction et son rôle dans un service, un établissement et des équipes pluridisciplinaires,
-Rend compte d’observations et d’activités effectuées,
-Participe au programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre des différents projets.

MISSIONS SECONDAIRES :
-Peut être amené à assurer des missions sur le temps périscolaire en cas de nécessité de service (accueil du matin et/ou du soir)
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM
- Expérience avérée sur un poste similaire

* Savoir communiquer et rendre compte
* Savoir travailler de manière collaborative
* Maîtrise des besoins de l’enfant
* Connaissance du développement de l’enfant
* Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux

* Qualités relationnelles
* Capacité d’adaptation importante
* Dynamisme et force de proposition
* Aptitude au travail en équipe
* Savoir observer et être à l’écoute
* Être calme, respectueux, discret et disponible

Contact

Contact
05 49 38 38 49
Informations complémentaires
HORAIRES DE TRAVAIL :
41 heures sur la période scolaire (8h10-17h15 tous les jours de la semaine et le mercredi de 8h10 à 12h50)

REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur aux contrats labellisés pour la prévoyance et la mutuelle + forfait mobilité durable


Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à :
Monsieur le Maire
12 rue de l’Hôtel de Ville
BP 9
86180 BUXEROLLES

Ou sur ressources.humaines@buxerolles.fr

Avant le 12 mai 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.