ATSEM (h/f)

Offre n° O086240425000314
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT MARTIN LA PALLU
Hôtel de Ville - 15 Route de Lencloitre
86380 SAINT MARTIN LA PALLU
Lieu de travail
SAINT-MARTIN-LA-PALLU
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre des emplois des adjoints technique + IFSE
Descriptif de l'emploi
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 3 ans) ;
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants ;
Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie ;
Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine, mise en place d’activités adaptées au temps du midi.
Missions / conditions d'exercice
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 3 ans) :
-Accueillir avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
-Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ;
-Surveiller la sécurité et de l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins ;
-Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
-Transmettre les informations ;
-Participer aux projets éducatifs notamment au travers du Contrat local d’accompagnement à la scolarité : aide au travail (méthodologie, organisation du travail) et apports culturels nécessaires à la réussite scolaire de l’élève ;
-Accompagner les enfants à la sieste ;
-Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.

Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants :
-Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.

Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie ;
Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine, mise en place d’activités adaptées au temps du midi.

Signaler les dysfonctionnements éventuels ;
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.

Participer au grand ménage annuel de l’école.
Profils recherchés
Diplôme du CAP petite enfance exigé.

SAVOIRS et SAVOIRS FAIRE
-Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
-Maitrise du matériel, des techniques et des produits ;
-Connaissance des règles d’utilisation des produits, des matériels et des machines de nettoyage ;
-Connaissance des techniques de maintenance et d’entretien du matériel ;
-Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (cantine, écoles…) ;
-Connaissance et application des gestes et postures de la manutention manuelle ;
-Savoir identifier les surfaces à traiter ;
-Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail ;
-Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation ;
-Notions sociales et culturelles des familles, de psychologies, liées aux handicaps ;
-Notions sur les techniques d’animation ;
-Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école ;
-Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants ;
-Connaissance et application des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes
enfants ;
-Maitriser les règles d’hygiène corporelle ;
-Maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles
comportementaux ;
-Connaitre les gestes de première urgence ;
-Connaissance des procédures de signalisation du danger ;
-Savoir gérer le stress en raison des risques de blessures ou d’accidents ;
-Savoir prendre les mesures d’urgence en cas d’incident ou d’accident ;
-Respecter les consignes de sécurité.

SAVOIRS ETRE
-Devoir de réserve, sens du service public et discrétion professionnelle ;
-Goût du travail avec les enfants ;
-Savoir travailler en équipe ;
-Qualités relationnelles et aptitude à la négociation ;
-Savoir s’organiser et gérer les priorités ;
-Savoir comprendre une demande et exécuter le travail demandé ;
-Savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
-Gérer les situations de stress ;
-Respecter la confidentialité ;
-Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique ;
-Rigueur et organisation ;
-Esprit d’initiative et de décision ;
-Force de proposition ;
-Autonomie.

Contact

Contact
0549545960
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à M. le Maire
MAIRIE
15, route de Lencloître-Vendeuvre-du-Poitou
86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.