Agent de Gardiennage

Offre n° O086240522001238
Publiée le 29/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MONTMORILLON
Hôtel de Ville - 15 rue du Four - BP 10026
86501 MONTMORILLON Cedex
Lieu de travail
MONTMORILLON Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Située à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 400 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services, elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel. Montmorillon bénéficie d’un patrimoine historique et naturel remarquable et est labellisé Pays d’Art & d’Histoire.
L’agent aura pour tâche d’assurer, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments et locaux.
Il veillera à la protection des personnes et des biens. Il sera également demandé à l’agent d’intervenir sur le gardiennage de l’Espace Gartempe, principale salle de spectacle de la ville de Montmorillon.
Ce poste est soumis à des astreintes.
Missions / conditions d'exercice
 Effectuer l’entretien des bâtiments confiés par la collectivité,
 Effectuer l’entretien (tous types de travaux, nettoyage), des vestiaires et locaux sportifs,
 Assurer la préparation des extérieurs et surfaces sportives des équipements de la collectivité,
 Intervenir en doublon pour le fonctionnement l’Espace Gartempe
o Entretien,
o Réservations, gestions et tâches administratives générales
 Effectuer de petits travaux d’entretien,
 Assurer le remplacement occasionnel d’autres agents de gardiennage et de surveillance,
 Assurer des astreintes (semaines et week-end) pour l’Espace Gartempe,
Profils recherchés
 Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité,
 Connaître les techniques d’accueil et de communication.
 Être en capacité d’utiliser les produits d’entretien en sécurité,
 Être capable d’utiliser l’outil informatique en autonomie (Word, Excel, Mail, …) – niveau débutant,
 Discrétion professionnelle, notamment eu égard aux données personnelles des usagers,
 Disponibilité, empathie à l’égard des usagers, faire preuve d’écoute et de patience,
 Ouverture d’esprit face au changement et évolutions légales, techniques, procédurales etc.
 Politesse, bonne expression écrite et orale,
 Rigueur et bonne volonté dans l’exécution des tâches,
 Disposer de très bonnes qualités relationnelles avec les collègues de travail.

Contact

Contact
05 49 91 13 99
Informations complémentaires
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 30 janvier 2024 dernier délai, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 86501 MONTMORILLON CEDEX
ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr

Date de jury : Mercredi 10 Juillet de 9H00 à 12H00

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.