Agent polyvalent : Entretien des locaux - Restauration - Garderie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240930000650
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur un très petit territoire de 470 hectares, la commune de Gençay pourrait être qualifiée de « confetti urbain dans un océan de ruralité ». Pas de sièges d'exploitations agricoles, mais de nombreux commerces et administrations de base répondent aux attentes de ses 1 742 habitants, ainsi qu'une école, une MFR et un collège. Même si environ 40 % de la population active travaille sur Poitiers, à 25 km de là, la commune offre un bassin d'emploi significatif avec quelques gros employeurs tels que l'EHPAD, un laboratoire de recherche en cosmétiques, le collège, le supermarché...
Sur l'autre rive de la Clouère, la rivière qui délimite le territoire de la commune, se trouve Saint Maurice la Clouère avec laquelle Gençay partage plusieurs lieux culturels et sportifs (plan d'eau, piscine, bibliothèque, centre culturel...) gérés par le syndicat intercommunal « Gençay-St Maurice », le SIVM (Syndicat Intercommunal à Vocation Multiple). Les deux communes ont également en commun une cinquantaine d'associations culturelles et sportives dont celle gérant le cinéma qui devrait être entièrement modernisé avec l'accompagnement de la Communauté de Communes.
L'accueil Petite Enfance et Enfance Jeunesse est assurée par l'association Mille Bulles qui occupe, pour les tous petits, la Maison de la Petite Enfance, construite par la commune et mise à disposition gracieusement.
Enfin, incontournable à Gençay, la forteresse médiévale du XIIIème siècle qui a résisté à la Guerre de Cent ans, construite sur l'éperon rocheux situé au confluent de la Belle et de la Clouère. Classée sur la première liste des Monuments Historiques, la forteresse est actuellement une propriété privée mais on peut visiter les extérieurs librement.
Sur l'autre rive de la Clouère, la rivière qui délimite le territoire de la commune, se trouve Saint Maurice la Clouère avec laquelle Gençay partage plusieurs lieux culturels et sportifs (plan d'eau, piscine, bibliothèque, centre culturel...) gérés par le syndicat intercommunal « Gençay-St Maurice », le SIVM (Syndicat Intercommunal à Vocation Multiple). Les deux communes ont également en commun une cinquantaine d'associations culturelles et sportives dont celle gérant le cinéma qui devrait être entièrement modernisé avec l'accompagnement de la Communauté de Communes.
L'accueil Petite Enfance et Enfance Jeunesse est assurée par l'association Mille Bulles qui occupe, pour les tous petits, la Maison de la Petite Enfance, construite par la commune et mise à disposition gracieusement.
Enfin, incontournable à Gençay, la forteresse médiévale du XIIIème siècle qui a résisté à la Guerre de Cent ans, construite sur l'éperon rocheux situé au confluent de la Belle et de la Clouère. Classée sur la première liste des Monuments Historiques, la forteresse est actuellement une propriété privée mais on peut visiter les extérieurs librement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. de la Mairie, Gençay (Vienne)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
29/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une commune d'environ 1800 habitants du Sud Vienne au sein de l'école primaire et maternelle de Gençay. Placé sous la responsabilité de la responsable de service, l'agent aura en charge l'entretien des locaux et l'accompagnement des enfants pendant le temps des repas et de la garderie.
Temps de travail annualisé sur la base de 20 heures par semaine.
Temps de travail annualisé sur la base de 20 heures par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Fonction Agent d'entretien des locaux :
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité :
-Nettoyer les locaux, mobiliers, et surfaces vitrées: Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises, tables et bureaux, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
-Contrôle de l'état de propreté des locaux
-Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuies mains, savon etc...)
-maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène et passer les commandes (le cas échéant)
-Ranger les matériels et produits
Assurer l'entretien courant des matériels et des machines utilisées:
-Entretenir le matériel utilisé
Fonction Agent polyvalent de restauration :
Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine :
- Participer à l'accueil des enfants
-Participer au service des repas et aider les plus jeunes à prendre leur repas
-servir et desservir
-Aide à la surveillance et à la sécurité des enfants dans la cour lors de la pause méridienne
En aide de l'agent qualifié, surveillance et animation auprès des enfants lors de la garderie du soir
- Accompagnement pour organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire (le cas échéant)
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité :
-Nettoyer les locaux, mobiliers, et surfaces vitrées: Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises, tables et bureaux, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
-Contrôle de l'état de propreté des locaux
-Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuies mains, savon etc...)
-maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène et passer les commandes (le cas échéant)
-Ranger les matériels et produits
Assurer l'entretien courant des matériels et des machines utilisées:
-Entretenir le matériel utilisé
Fonction Agent polyvalent de restauration :
Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine :
- Participer à l'accueil des enfants
-Participer au service des repas et aider les plus jeunes à prendre leur repas
-servir et desservir
-Aide à la surveillance et à la sécurité des enfants dans la cour lors de la pause méridienne
En aide de l'agent qualifié, surveillance et animation auprès des enfants lors de la garderie du soir
- Accompagnement pour organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire (le cas échéant)
Profils recherchés
Savoirs :
Règles d’utilisation des produits (notion de sécurité et toxicité) et matériels
Technique nettoyage, entretien, tri
Organisation méthodique du travail
Savoir-être :
-Discrétion - Rigueur
- Efficacité
- Capacité à travailler en équipe
-Autonomie et réactivité
Règles d’utilisation des produits (notion de sécurité et toxicité) et matériels
Technique nettoyage, entretien, tri
Organisation méthodique du travail
Savoir-être :
-Discrétion - Rigueur
- Efficacité
- Capacité à travailler en équipe
-Autonomie et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 16 83 81 20
Informations complémentaires
Les candidatures, CV et lettre de motivation sont a envoyer à la Mairie de Gençay,
service RH
1, place de la Mairie
86160 GENCAY
ou par mail : rh@gencay.fr
service RH
1, place de la Mairie
86160 GENCAY
ou par mail : rh@gencay.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GENCAY
>Hôtel de ville - 1 Pl. de la Mairie
86160 GENCAY
>Hôtel de ville - 1 Pl. de la Mairie
86160 GENCAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.