Agent recenseur

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Offre n° O086241019000009
Publiée le 19/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - rue du 8 mai - BP 17, Bonneuil-Matours (Vienne)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population 2025, la commune de Bonneuil-Matours recrute 4 agents recenseurs pour le recensement de la population qui se déroulera du jeudi 16 janvier 2025 au samedi 15 février 2025 inclus.
Missions / conditions d'exercice
Le recensement de la population a pour objectifs le dénombrement des logements et de la population résidant en France et la connaissance de leurs principales caractéristiques : sexe, âge, activité, professions exercées, caractéristiques des ménages, taille et type de logement, modes de transport, déplacements quotidiens.
L’agent recenseur est chargé :
- de collecter l’ensemble des informations et documents qui seront ensuite traités par l’INSEE
- d’intervenir auprès de tous les foyers de la commune de Bonneuil-Matours
Cette fonction exige une grande disponibilité, le travail s’effectuant notamment en soirée et le samedi quand les habitants sont à leur domicile.
L’agent recenseur devra être disponible :
- début janvier : 2 demi-journées de formation et 1 ou 2 jours de préparation des opérations de recensement.
- de janvier à février : opérations de recensement (travail en soirée et le samedi)
Effectuer la tournée de reconnaissance (avant le recensement) :
- Repérer l’ensemble des adresses de la commune,
- Organiser sa tournée de manière rationnelle
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet :
- Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement
- Expliquer aux habitants la procédure pour compléter l’imprimé du recensement en ligne
- Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier
Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Tenir à jour régulièrement le carnet de tournée
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
- Pour les réponses par internet : assurer un suivi des alertes reçues par SMS
Relancer les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
Rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur communal au moins une fois par semaine,
- Lui remettre les questionnaires collectés manuellement
- Comparer les résultats issus d’internet et régler d’éventuels problèmes,
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profils recherchés
Disponibilité
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Rigueur
- Aisance relationnelle, amabilité, sens du contact
- Moralité, neutralité discrétion et confidentialité
- Aisance avec l’outil informatique (internet)
- Mobilité
- Équipé d’un téléphone portable
- Ténacité
- La connaissance du territoire de la commune serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 85 23 82
Informations complémentaires
Les CV et éventuelles lettres de motivation sont à adresser à monsieur le Maire de Bonneuil-Matours et pourront être envoyés par courrier ou mail.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BONNEUIL MATOURS
>Hôtel de ville - rue du 8 mai - BP 17
86210 BONNEUIL MATOURS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.