Chargé de mission "Transition alimentaire"
Offre n° O086250401000336
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault a été labellisée Projet Alimentaire Territorial – PAT de niveau 2 en 2024 par le Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire. En parallèle, un schéma directeur de la transition agricole et alimentaire a été voté par l’agglomération. Son plan d’actions vise à faire évoluer le système agricole et alimentaire local de Grand Châtellerault à 2030, pour en renforcer la résilience, l’autonomie et la durabilité et garantir, ainsi, une alimentation et une agriculture saine et de qualité sur le territoire.
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault a été labellisée Projet Alimentaire Territorial – PAT de niveau 2 en 2024 par le Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire. En parallèle, un schéma directeur de la transition agricole et alimentaire a été voté par l’agglomération. Son plan d’actions vise à faire évoluer le système agricole et alimentaire local de Grand Châtellerault à 2030, pour en renforcer la résilience, l’autonomie et la durabilité et garantir, ainsi, une alimentation et une agriculture saine et de qualité sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions et activités d’appui :
Le pôle Transition agricole et alimentaire recherche un.e apprenti.e, pour soutenir les actions du Projet Alimentaire Territorial concernant l’accès à une alimentation saine pour tous et l’autonomie alimentaire. L’apprenti.e sera sous la responsabilité de la responsable du pôle.
Ses missions seront les suivantes :
• L’appui à l’émergence d’une solution collective d’accès à une alimentation saine et durable pour tous
◦ Réalisation d’un benchmark d’expériences territoriales sur la sécurité sociale alimentaire (caisses, chèques, fonds solidaires).
◦ Participation à la préparation d’animations, de réunions et de temps d’échange avec les partenaires du projet.
◦ Soutien à la diffusion de l’information auprès des acteurs de l’aide alimentaire et de centres sociaux culturels.
◦ Préparation d’un support de communication sur le projet (en lien avec le service Communication).
• La mise en place d’un réseau de jardins collectifs
◦ Continuer avec le programme d’animations de l’année et préparer le programme 2026.
◦ Participer à l’organisation de réunions avec les partenaires du projet.
◦ Préparer les supports de communication des animations.
◦ Mettre à jour la cartographie interactive des jardins en 2026.
• L’optimisation de la logistique d’approvisionnement local des structures de l’aide alimentaire
◦ Soutenir la réalisation d’un recensement des moyens logistiques et de trajets des structures de l’aide alimentaire.
• La sensibilisation et la communication autour du PAT
◦ Participer à l’organisation du 1re salon professionnel et des métiers agricoles et alimentaires.
◦ Mettre à jour la cartographie circuits courts.
◦ Préparer et lancer l’appel à manifestations « La saison change, mon assiette aussi » (plaquette semestrielle).
• Participation aux instances de suivi et aux réunions, élaboration de comptes-rendus.
• Éventuellement, d’autres missions en lien avec le PAT.
Le pôle Transition agricole et alimentaire recherche un.e apprenti.e, pour soutenir les actions du Projet Alimentaire Territorial concernant l’accès à une alimentation saine pour tous et l’autonomie alimentaire. L’apprenti.e sera sous la responsabilité de la responsable du pôle.
Ses missions seront les suivantes :
• L’appui à l’émergence d’une solution collective d’accès à une alimentation saine et durable pour tous
◦ Réalisation d’un benchmark d’expériences territoriales sur la sécurité sociale alimentaire (caisses, chèques, fonds solidaires).
◦ Participation à la préparation d’animations, de réunions et de temps d’échange avec les partenaires du projet.
◦ Soutien à la diffusion de l’information auprès des acteurs de l’aide alimentaire et de centres sociaux culturels.
◦ Préparation d’un support de communication sur le projet (en lien avec le service Communication).
• La mise en place d’un réseau de jardins collectifs
◦ Continuer avec le programme d’animations de l’année et préparer le programme 2026.
◦ Participer à l’organisation de réunions avec les partenaires du projet.
◦ Préparer les supports de communication des animations.
◦ Mettre à jour la cartographie interactive des jardins en 2026.
• L’optimisation de la logistique d’approvisionnement local des structures de l’aide alimentaire
◦ Soutenir la réalisation d’un recensement des moyens logistiques et de trajets des structures de l’aide alimentaire.
• La sensibilisation et la communication autour du PAT
◦ Participer à l’organisation du 1re salon professionnel et des métiers agricoles et alimentaires.
◦ Mettre à jour la cartographie circuits courts.
◦ Préparer et lancer l’appel à manifestations « La saison change, mon assiette aussi » (plaquette semestrielle).
• Participation aux instances de suivi et aux réunions, élaboration de comptes-rendus.
• Éventuellement, d’autres missions en lien avec le PAT.
Profils recherchés
Profil :
• Vous préparez un diplôme Bac Pro, Licence Professionnelle, BUT, Master ou diplôme d’ingénieur dans les domaines du développement local, les transitions alimentaire et environnementale ou d’autres domaines similaires.
• Vous avez des connaissances ou de l’appétence par les thématiques de l’alimentation durable et la résilience alimentaire, ainsi que de l’intérêt par l'animation territoriale et la conduite des réunions.
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, des bonnes compétences rédactionnelles et des compétences numériques et bureautiques (internet, Office).
• Des connaissances en cartographie, en illustration (CAO, Canva) seraient des atouts.
• Vous êtes doté(e) de capacités de dialogue et d'écoute et faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur.
Durée du contrat : 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé
• Permis B recommandé.
• Vous préparez un diplôme Bac Pro, Licence Professionnelle, BUT, Master ou diplôme d’ingénieur dans les domaines du développement local, les transitions alimentaire et environnementale ou d’autres domaines similaires.
• Vous avez des connaissances ou de l’appétence par les thématiques de l’alimentation durable et la résilience alimentaire, ainsi que de l’intérêt par l'animation territoriale et la conduite des réunions.
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, des bonnes compétences rédactionnelles et des compétences numériques et bureautiques (internet, Office).
• Des connaissances en cartographie, en illustration (CAO, Canva) seraient des atouts.
• Vous êtes doté(e) de capacités de dialogue et d'écoute et faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur.
Durée du contrat : 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé
• Permis B recommandé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser avant le 1 mai 2025 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail à recrutement@grand-chatellerault.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.