Un ou Une Agente chargée de contrôle métrologie
Offre n° O086250409000185
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Forte de 160 agents, cette Direction participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation.
Le pôle traitement des Eaux Usées assurent l’exploitation de la station d’épuration de Poitiers (152 500 EH), des stations de Chasseneuil-du-Poitou (20 000 EH) et de Ligugé (9 000 EH), de 9 autres sites de traitement (lagunes, filtres plantés de roseaux…), des 5 bassins tampons et des postes de relèvement (145) et de leurs organes associés (ventouses, purges…).
Le pôle traitement des Eaux Usées comprend 30 agents (équipes d’exploitation et de maintenance, équipe autosurveillance-laboratoire, équipe logistique-magasin et secrétariat), dans des locaux situés sur le site de la station d‘épuration de Poitiers.
Encadré par le responsable autosurveillance laboratoire vous serez chargé de :
• Assurer le bon fonctionnement des chaines de mesure de l’autosurveillance des stations d’épuration et des réseaux d’assainissement ;
• Assurer le bon fonctionnement des sondes de suivi des entrées d’eaux claires parasites ;
• Assurer la vérification des débits des pompes dans le cadre de la recherche des eaux claires parasites ;
• S’assurer de la validité des données récupérées ;
• Effectuer l’interprétation des données récupérées.
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Forte de 160 agents, cette Direction participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure : la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation.
Le pôle traitement des Eaux Usées assurent l’exploitation de la station d’épuration de Poitiers (152 500 EH), des stations de Chasseneuil-du-Poitou (20 000 EH) et de Ligugé (9 000 EH), de 9 autres sites de traitement (lagunes, filtres plantés de roseaux…), des 5 bassins tampons et des postes de relèvement (145) et de leurs organes associés (ventouses, purges…).
Le pôle traitement des Eaux Usées comprend 30 agents (équipes d’exploitation et de maintenance, équipe autosurveillance-laboratoire, équipe logistique-magasin et secrétariat), dans des locaux situés sur le site de la station d‘épuration de Poitiers.
Encadré par le responsable autosurveillance laboratoire vous serez chargé de :
• Assurer le bon fonctionnement des chaines de mesure de l’autosurveillance des stations d’épuration et des réseaux d’assainissement ;
• Assurer le bon fonctionnement des sondes de suivi des entrées d’eaux claires parasites ;
• Assurer la vérification des débits des pompes dans le cadre de la recherche des eaux claires parasites ;
• S’assurer de la validité des données récupérées ;
• Effectuer l’interprétation des données récupérées.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
• Réaliser des prélèvements en cas de déversement d’effluent au niveau des déversoirs d’orage ;
• Saisir des résultats d’analyse ;
• Faire les calibrations et les maintenances nécessaires sur les différents appareils ;
• Saisir le suivi de la maintenance des sondes sur le réseau d’assainissement ;
• Réaliser les vérifications débitmétriques en interne des stations de Grand Poitiers et des sondes déversoirs d’orage et sur les réseaux ;
• Participer aux visites annuelles réglementaires lors des calages débitmétriques ;
• Travailler en collaboration avec des entreprises extérieures et en transversalité avec les services interne ;
• Faire des essais de pompage sur les postes de relèvement dans le cadre du diagnostic permanent ;
• Faire des repérages et des restitutions sur plan ;
• Mettre en place des sondes selon les besoins de la direction et faire le paramétrage de ces dernières ;
• Être moteur et appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques ;
• Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues.
Conditions d’exercice des missions
• Être titulaire du permis B obligatoirement ;
• Posséder une habilitation électrique ;
• Travaux en milieux insalubres et confinés ;
• Avoir le CATEC ;
• Vaccination leptospirose ;
• Travailler éventuellement de nuit pour réaliser des campagnes de recherche d’eaux claires ;
• Lieu de travail principal : Station La Folie située 1 Rue De La Poupinière 86000 POITIERS.
• Réaliser des prélèvements en cas de déversement d’effluent au niveau des déversoirs d’orage ;
• Saisir des résultats d’analyse ;
• Faire les calibrations et les maintenances nécessaires sur les différents appareils ;
• Saisir le suivi de la maintenance des sondes sur le réseau d’assainissement ;
• Réaliser les vérifications débitmétriques en interne des stations de Grand Poitiers et des sondes déversoirs d’orage et sur les réseaux ;
• Participer aux visites annuelles réglementaires lors des calages débitmétriques ;
• Travailler en collaboration avec des entreprises extérieures et en transversalité avec les services interne ;
• Faire des essais de pompage sur les postes de relèvement dans le cadre du diagnostic permanent ;
• Faire des repérages et des restitutions sur plan ;
• Mettre en place des sondes selon les besoins de la direction et faire le paramétrage de ces dernières ;
• Être moteur et appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques ;
• Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues.
Conditions d’exercice des missions
• Être titulaire du permis B obligatoirement ;
• Posséder une habilitation électrique ;
• Travaux en milieux insalubres et confinés ;
• Avoir le CATEC ;
• Vaccination leptospirose ;
• Travailler éventuellement de nuit pour réaliser des campagnes de recherche d’eaux claires ;
• Lieu de travail principal : Station La Folie située 1 Rue De La Poupinière 86000 POITIERS.
Profils recherchés
Votre profil
Vous justifiez d’une expérience dans le domaine et possédez des connaissances en métrologie, débitmétrie, échantillonnage, chaîne de mesure, instrumentation et hydraulique. Des notions dans le domaine de l’assainissement, du fonctionnement des réseaux et des groupes de pompage seraient également appréciées.
Savoir-être :
• Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de la communication écrite et orale ;
• Être rigoureux, réactif, respecter les délais ;
• Être autonome, respecter les délais ;
• Être disponible et d’une très grande réactivité ;
• Savoir travailler en équipe.
Vous justifiez d’une expérience dans le domaine et possédez des connaissances en métrologie, débitmétrie, échantillonnage, chaîne de mesure, instrumentation et hydraulique. Des notions dans le domaine de l’assainissement, du fonctionnement des réseaux et des groupes de pompage seraient également appréciées.
Savoir-être :
• Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de la communication écrite et orale ;
• Être rigoureux, réactif, respecter les délais ;
• Être autonome, respecter les délais ;
• Être disponible et d’une très grande réactivité ;
• Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Alexandre RIVIERE, Responsable autosurveillance laboratoire au 05 49 30 39 37 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Alexandre RIVIERE, Responsable autosurveillance laboratoire au 05 49 30 39 37 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.