Auxiliaire de puériculture
Offre n° O086250512000656
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue de l'Hôtel de Ville - BP9, Buxerolles (Vienne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Buxerolles recherche 2 auxiliaires de puériculture.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous assurerez les missions d’auxiliaire de puériculture. A ce titre, vous aurez un rôle de garant(e) de la bonne prise en charge des enfants au sein du multi-accueil.
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous assurerez les missions d’auxiliaire de puériculture. A ce titre, vous aurez un rôle de garant(e) de la bonne prise en charge des enfants au sein du multi-accueil.
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge de l’enfant
• Accueille l’enfant et sa famille
• Observe, identifie et répond aux besoins de l’enfant
• Entretient autour de l’enfant un environnement propre et stimulant
• Participe à son éducation, veille à sa santé et à sa sécurité
• Veille à son épanouissement et à son bon développement global
• Surveille l’état de santé général de l’enfant
• Met en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Accompagne l’enfant à l’autonomie (repas, habillage et déshabillage, change de l’enfant et passage aux toilettes)
• Organise les collations (préparation, nettoyage)
Echange avec les familles
• Sait se rendre disponible auprès de l’enfant et de sa famille
• Accueille l’enfant et sa famille sans jugement de valeur
• Observe et sait transmettre l’évolution de chaque enfant aux membres de l’équipe et aux familles
• Est garant de l’image de la collectivité vis-à-vis des usagers
Création d’animations pédagogiques
• Participe aux différentes activités des enfants et aux ateliers (réflexion, planification, préparation, animation, rangement, nettoyage du matériel et du local, évaluation)
• Participe aux sorties, aux animations globales de la crèche
• Participe à l’entretien des jeux et du matériel (nettoyage et désinfection)
• Travaille en collaboration avec les partenaires extérieurs (passerelle avec le bois de st pierre, la bibliothèque…)
Participe au bon fonctionnement de la structure
• Suit de façon journalière les effectifs d’enfants
• Suit les stocks de couches
• Accueille les personnes extérieures en cas d’absence de la responsable
• Travaille en corrélation avec la responsable, l’infirmière et l’équipe
Participation aux projets de la crèche
• Participe à l’aménagement de la crèche
• S’implique dans la construction du projet de service
• Favorise l’esprit d’équipe, tant au niveau de son service qu’au niveau de la collectivité
• Participe aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique
• Participe à la réflexion concernant le projet pédagogique et facilite sa mise en pratique
• Accueille l’enfant et sa famille
• Observe, identifie et répond aux besoins de l’enfant
• Entretient autour de l’enfant un environnement propre et stimulant
• Participe à son éducation, veille à sa santé et à sa sécurité
• Veille à son épanouissement et à son bon développement global
• Surveille l’état de santé général de l’enfant
• Met en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Accompagne l’enfant à l’autonomie (repas, habillage et déshabillage, change de l’enfant et passage aux toilettes)
• Organise les collations (préparation, nettoyage)
Echange avec les familles
• Sait se rendre disponible auprès de l’enfant et de sa famille
• Accueille l’enfant et sa famille sans jugement de valeur
• Observe et sait transmettre l’évolution de chaque enfant aux membres de l’équipe et aux familles
• Est garant de l’image de la collectivité vis-à-vis des usagers
Création d’animations pédagogiques
• Participe aux différentes activités des enfants et aux ateliers (réflexion, planification, préparation, animation, rangement, nettoyage du matériel et du local, évaluation)
• Participe aux sorties, aux animations globales de la crèche
• Participe à l’entretien des jeux et du matériel (nettoyage et désinfection)
• Travaille en collaboration avec les partenaires extérieurs (passerelle avec le bois de st pierre, la bibliothèque…)
Participe au bon fonctionnement de la structure
• Suit de façon journalière les effectifs d’enfants
• Suit les stocks de couches
• Accueille les personnes extérieures en cas d’absence de la responsable
• Travaille en corrélation avec la responsable, l’infirmière et l’équipe
Participation aux projets de la crèche
• Participe à l’aménagement de la crèche
• S’implique dans la construction du projet de service
• Favorise l’esprit d’équipe, tant au niveau de son service qu’au niveau de la collectivité
• Participe aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique
• Participe à la réflexion concernant le projet pédagogique et facilite sa mise en pratique
Profils recherchés
-Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
-Expérience sur un poste similaire souhaitée
-Concours de la fonction publique territoriale souhaité
-Connaissances générales de l’enfant et de son développement
-Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
-Savoir accueillir les enfants et les adultes
-Avoir le sens des responsabilités (neutralité, loyauté, discrétion, autonomie, motivation)
-Être garant du secret professionnel et de la notion de service public
-Être dynamique et force de proposition (initiative, anticipation)
-Être méthodique et rigoureux dans le travail (analyse, synthèse, efficacité)
-Être à l’écoute (objectivité, respect et diplomatie, régulation…)
-Être disponible, responsable et impliqué
-Expérience sur un poste similaire souhaitée
-Concours de la fonction publique territoriale souhaité
-Connaissances générales de l’enfant et de son développement
-Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
-Savoir accueillir les enfants et les adultes
-Avoir le sens des responsabilités (neutralité, loyauté, discrétion, autonomie, motivation)
-Être garant du secret professionnel et de la notion de service public
-Être dynamique et force de proposition (initiative, anticipation)
-Être méthodique et rigoureux dans le travail (analyse, synthèse, efficacité)
-Être à l’écoute (objectivité, respect et diplomatie, régulation…)
-Être disponible, responsable et impliqué
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 38 00 10
Informations complémentaires
Temps de travail: 35h / ou 38h45 semaine (21,5 jours ARTT)
Merci d’adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) :
Monsieur le Maire
12 rue de l’Hôtel de Ville
BP9
86180 BUXEROLLES
Ou sur ressources.humaines@buxerolles.fr
Merci d’adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) :
Monsieur le Maire
12 rue de l’Hôtel de Ville
BP9
86180 BUXEROLLES
Ou sur ressources.humaines@buxerolles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.