Assistant ou assistante petite enfance
Offre n° O086250516001507
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2ter Rue du Stade, Vouillé (Vienne)
Poste à pourvoir le
26/06/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e assistant.e petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
En application du projet d’établissement et du projet de territoire de la Communauté de Communes, l'assistant.e petite enfance accueille le jeune enfant et sa famille en favorisant une relation de confiance et de dialogue.
Il accompagne l’enfant dans une démarche de bien-être, d’éveil, d’hygiène et de sécurité en lui proposant un environnement et des actions adaptés à ses besoins et à ses capacités.
Il exerce ses missions dans une démarche de santé environnementale.
Il accompagne l’enfant dans une démarche de bien-être, d’éveil, d’hygiène et de sécurité en lui proposant un environnement et des actions adaptés à ses besoins et à ses capacités.
Il exerce ses missions dans une démarche de santé environnementale.
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissances en matière de développement, de psychologie et de pédagogie de l’enfant
- Connaissances et techniques de sécurité et d’hygiène (corporelle, alimentaire, des locaux…)
- Connaissance des signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
- Connaissances et techniques de communication: écoute active, Communication Non Violente, observation
- Techniques organisationnelles du matériel et des produits
- Approche sur les Troubles Musculo-squelettiques
Qualités relationnelles et comportementales :
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Bon sens relationnel, sens de l’écoute
- Capacité à se remettre en question et à évoluer
- Bienveillance
- Être force de propositions et d'initiatives
- Respect de la hiérarchie
- Secret professionnel
- Ponctualité
- Connaissances en matière de développement, de psychologie et de pédagogie de l’enfant
- Connaissances et techniques de sécurité et d’hygiène (corporelle, alimentaire, des locaux…)
- Connaissance des signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
- Connaissances et techniques de communication: écoute active, Communication Non Violente, observation
- Techniques organisationnelles du matériel et des produits
- Approche sur les Troubles Musculo-squelettiques
Qualités relationnelles et comportementales :
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Bon sens relationnel, sens de l’écoute
- Capacité à se remettre en question et à évoluer
- Bienveillance
- Être force de propositions et d'initiatives
- Respect de la hiérarchie
- Secret professionnel
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549519307
Informations complémentaires
Informations complémentaires : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative, le cas échéant, et d’une copie du diplôme concerné à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Poitou :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative, le cas échéant, et d’une copie du diplôme concerné à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Poitou :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.