Responsable du pôle Audit, Dialogue de gestion et Financements externes
Offre n° O086250610001630
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Responsable du Pôle Audit, Dialogue de gestion, Financements externes (H/F) au sein de la Direction des Finances et du Dialogue de Gestion, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade d'attaché, ou, à défaut par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Afin de répondre aux enjeux majeurs du dialogue de gestion, la Direction du Budget et des Finances est devenue la « Direction des Finances et du Dialogue de Gestion » au 1er juin 2025.
Cette évolution se traduit par un fonctionnement en 2 pôles principaux et 2 missions transversales :
- Pôle Qualité Comptable dédié à l’exécution budgétaire en dépenses et recettes
- Pôle Audit, Dialogue de gestion et financements externe dédié au contrôle interne des processus budgétaires, au contrôle de gestion, aux outils de pilotage, mais également à la levée d’enveloppes de financements externes dont principalement les fonds européens.
- Mission Prospective, préparation et construction budgétaire
- Mission Satellites, veille réglementaire et logiciels
La Direction des Finances et du Dialogue de Gestion du Département de la Vienne recherche son ou sa responsable de pôle Audit, Dialogue de gestion et Financements externes : les missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins de l’institution.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des Finances et du Dialogue de Gestion, le/la responsable de pôle Audit, Dialogue de gestion et Financements externes assure les missions suivantes :
1. Conduire des missions de contrôle interne sur des chaînes de dépenses et/ou de recettes, en vue de l’amélioration des processus, l’optimisation des moyens, et dans l’optique de la future certification des comptes. Accompagner des projets de dématérialisation ou de modernisation des procédures.
2. Promouvoir une culture de gestion auprès des directions métiers en pilotant et contribuant aux activités de contrôle de gestion du pôle.
3. Piloter et superviser le dispositif Fonds Social Européen (FSE+) et la recherche de financements extérieurs (autres fonds européens FEDER-FEADER (Fonds Européen de Développement Régional), nationaux, régionaux, privés) :
4. Contribuer à la démarche d’animation du réseau des référents financiers, budgétaires et comptables de l’ensemble de la collectivité pilotée par la Direction des Finances et du Dialogue de Gestion et qui porte principalement sur :
5. Partager et analyser des données financières et statistiques du Département de la Vienne avec les autres collectivités de strate comparable.
6.Manager une équipe une équipe de 3 agents constituée d’1 conseiller en gestion et de 2 gestionnaires de fonds européens.
7. Développer les liaisons fonctionnelles : le poste sera en lien constant avec :
En interne au Département : tous les services de la collectivité.
En externe au Département : Structures partenaires recevant des concours financiers de la part du Conseil Départemental, Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP) et Service de Gestion Comptable, Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités de la Vienne (DREETS), Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine.
Cette évolution se traduit par un fonctionnement en 2 pôles principaux et 2 missions transversales :
- Pôle Qualité Comptable dédié à l’exécution budgétaire en dépenses et recettes
- Pôle Audit, Dialogue de gestion et financements externe dédié au contrôle interne des processus budgétaires, au contrôle de gestion, aux outils de pilotage, mais également à la levée d’enveloppes de financements externes dont principalement les fonds européens.
- Mission Prospective, préparation et construction budgétaire
- Mission Satellites, veille réglementaire et logiciels
La Direction des Finances et du Dialogue de Gestion du Département de la Vienne recherche son ou sa responsable de pôle Audit, Dialogue de gestion et Financements externes : les missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins de l’institution.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des Finances et du Dialogue de Gestion, le/la responsable de pôle Audit, Dialogue de gestion et Financements externes assure les missions suivantes :
1. Conduire des missions de contrôle interne sur des chaînes de dépenses et/ou de recettes, en vue de l’amélioration des processus, l’optimisation des moyens, et dans l’optique de la future certification des comptes. Accompagner des projets de dématérialisation ou de modernisation des procédures.
2. Promouvoir une culture de gestion auprès des directions métiers en pilotant et contribuant aux activités de contrôle de gestion du pôle.
3. Piloter et superviser le dispositif Fonds Social Européen (FSE+) et la recherche de financements extérieurs (autres fonds européens FEDER-FEADER (Fonds Européen de Développement Régional), nationaux, régionaux, privés) :
4. Contribuer à la démarche d’animation du réseau des référents financiers, budgétaires et comptables de l’ensemble de la collectivité pilotée par la Direction des Finances et du Dialogue de Gestion et qui porte principalement sur :
5. Partager et analyser des données financières et statistiques du Département de la Vienne avec les autres collectivités de strate comparable.
6.Manager une équipe une équipe de 3 agents constituée d’1 conseiller en gestion et de 2 gestionnaires de fonds européens.
7. Développer les liaisons fonctionnelles : le poste sera en lien constant avec :
En interne au Département : tous les services de la collectivité.
En externe au Département : Structures partenaires recevant des concours financiers de la part du Conseil Départemental, Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP) et Service de Gestion Comptable, Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités de la Vienne (DREETS), Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine.
Profils recherchés
Niveau Bac +5 ; DCG (diplôme comptabilité gestion) MASTER professionnel en gestion, profil école de commerce
Compétences techniques :
Très bonne maîtrise des techniques de comptabilité et de gestion
Capacité à conduire des audits
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Capacité à créer des relations de travail avec différents niveaux hiérarchiques
Aptitudes et attrait pour le management d’équipe et le management de dossiers complexes dans la transversalité
Attrait pour le travail collaboratif, avec des experts aux compétences variées
Bonne maîtirse des outils informatiques et bureautiques
Compétences personnelles :
Qualités relationnelles indispensables : curiosité, écoute et pédagogie
Esprit de synthèse, rigueur, méthode et capacité d’analyse
Qualités managériales,
Sens du service public
Attrait pour l'environnement des collectivités territoriales
Autonomie bureautique et aisance avec les outils de travail collaboratif (Office365, Teams)
Conditions de travail :
Hôtel du département à Poitiers.
Bureau seul
Déplacements ponctuels sur le territoire départemental (véhicule de service)
Télétravail ponctuel possible
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail.
Plan de formation, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Spécificité du poste :
Déplacements à prévoir.
Compétences techniques :
Très bonne maîtrise des techniques de comptabilité et de gestion
Capacité à conduire des audits
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Capacité à créer des relations de travail avec différents niveaux hiérarchiques
Aptitudes et attrait pour le management d’équipe et le management de dossiers complexes dans la transversalité
Attrait pour le travail collaboratif, avec des experts aux compétences variées
Bonne maîtirse des outils informatiques et bureautiques
Compétences personnelles :
Qualités relationnelles indispensables : curiosité, écoute et pédagogie
Esprit de synthèse, rigueur, méthode et capacité d’analyse
Qualités managériales,
Sens du service public
Attrait pour l'environnement des collectivités territoriales
Autonomie bureautique et aisance avec les outils de travail collaboratif (Office365, Teams)
Conditions de travail :
Hôtel du département à Poitiers.
Bureau seul
Déplacements ponctuels sur le territoire départemental (véhicule de service)
Télétravail ponctuel possible
Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d’expertise, complément indemnitaire annuel) – participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances.
Remboursement à 75% des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail.
Plan de formation, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Spécificité du poste :
Déplacements à prévoir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556789
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.