AGENT ADMINISTRATIF CCAS
Offre n° O086250620001138
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Hôtel de Ville - 12 Pl. du Général de Gaulle, Civray (Vienne)
- 2 Rue Yvonne Buisson, Civray (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur prévoyance
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre de la politique sociale et de logement de la ville portée par le CCAS
Accueillir et renseigner le public des services sociaux
Identifier les démarches sociales vers les services ou organismes compétents
Accompagner dans les démarches administratives initiales
Organisation des réceptions communales
Gestion des plannings, des salles, des agendas
Accueillir et renseigner le public
Orienter le public vers les organismes compétents
Suivi des demandes de logements sociaux
Courriers et publipostage, invitations
Accueillir et renseigner le public des services sociaux
Identifier les démarches sociales vers les services ou organismes compétents
Accompagner dans les démarches administratives initiales
Organisation des réceptions communales
Gestion des plannings, des salles, des agendas
Accueillir et renseigner le public
Orienter le public vers les organismes compétents
Suivi des demandes de logements sociaux
Courriers et publipostage, invitations
Missions / conditions d'exercice
Traitement de l’information au quotidien
Accueil du public physique et téléphonique
Être en capacité de remplacer momentanément un agent accueil
Rendre compter de son activité à la direction du CCAS
Participer à l’élaboration du bilan d’activités du CCAS
Participer aux réunions de service de la collectivité
Participer à des groupes de travail internes et externes
Suivi des réservations des salles
Préparation des réceptions
Aide à l’accueil pour les CNI et les Passeports notamment
Accueil du public physique et téléphonique
Être en capacité de remplacer momentanément un agent accueil
Rendre compter de son activité à la direction du CCAS
Participer à l’élaboration du bilan d’activités du CCAS
Participer aux réunions de service de la collectivité
Participer à des groupes de travail internes et externes
Suivi des réservations des salles
Préparation des réceptions
Aide à l’accueil pour les CNI et les Passeports notamment
Profils recherchés
Facilité d’adaptation
Connaissances FPT
Connaissances précises des différents dispositifs de l’action sociale
Connaissances du fonctionnement du Conseil Municipal
Caractéristiques des publics du territoire
Technique d’écoute active
Technique de médiation
Interface avec les élus et les services
Ecoute
Discrétion, loyauté
Rigueur au travail
Accueillir, calmer désamorcer les situations difficiles
Communication avec l’usager
Connaissances FPT
Connaissances précises des différents dispositifs de l’action sociale
Connaissances du fonctionnement du Conseil Municipal
Caractéristiques des publics du territoire
Technique d’écoute active
Technique de médiation
Interface avec les élus et les services
Ecoute
Discrétion, loyauté
Rigueur au travail
Accueillir, calmer désamorcer les situations difficiles
Communication avec l’usager
Contact et modalités de candidature
Contact
05.86.42.01.11
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures, CV, lettre de motivation à :
M. le Maire
12 place Charles de Gaulle
86400 CIVRAY
M. le Maire
12 place Charles de Gaulle
86400 CIVRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.