Adjoint technique
Offre n° O086250709001806
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 9 place de la mairie, La Puye (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent(e) périscolaire polyvalent(e) assure l’ensemble des activités liées à l’entretien de l'ensemble des locaux de la commune. Il/elle veille au respect des locaux, du matériel, des conditions d’hygiène, d’organisation et de rangement. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l’autorité territoriale solidairement avec l’ensemble des agents.
Temps de travail annualisé
Temps de travail annualisé
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien des bâtiments communaux (Mairie, Salle des fêtes, école etc).
• Ranger, dépoussiérer et nettoyer le mobilier
• Nettoyer les sols
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Maintenir en état de propreté les espaces publics
• Savoir utiliser les produits d’entretien et respecter le dosage
• Entretenir le matériel fourni
• Remplissage des receveurs (papier toilette, savon...)
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
• Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
• Aide à la Garderie
• Participer au remplacement ponctuel de collègues absents
• Participer au ménage de l’école pendant les vacances scolaires
• Ranger, dépoussiérer et nettoyer le mobilier
• Nettoyer les sols
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Maintenir en état de propreté les espaces publics
• Savoir utiliser les produits d’entretien et respecter le dosage
• Entretenir le matériel fourni
• Remplissage des receveurs (papier toilette, savon...)
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
• Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
• Aide à la Garderie
• Participer au remplacement ponctuel de collègues absents
• Participer au ménage de l’école pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Savoir gérer le stock des produits d’entretien
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
SAVOIR ETRE :
• Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion
• Prendre en compte des consignes écrites ou orales
• Sens de l’écoute de l’observation
• Rigueur
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Sens du service public
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Savoir gérer le stock des produits d’entretien
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
SAVOIR ETRE :
• Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion
• Prendre en compte des consignes écrites ou orales
• Sens de l’écoute de l’observation
• Rigueur
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 46 41 14
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
9 Place de la Mairie
86260 LA PUYE
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Monsieur le Maire
9 Place de la Mairie
86260 LA PUYE
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.