Veilleuse

Offre n° O086250731000070
Publiée le 01/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
20 Re de Châtain, Charroux (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste de veilleuse de nuit
Missions / conditions d'exercice
- assurer la sécurité des résidents et des biens la nuit et le week-end
- accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- répondre avec réactivité aux appels d'urgence
- être à l'écoute des résidents
Profils recherchés
- savoir s'organiser et gérer les priorités
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
- sens du contact et de la communication
- avoir le sens de l'initiative et discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
05.49.87.60.01
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE CHARROUX
>20 Re de Châtain
86250 CHARROUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.