Un aide-soignant ou une aide-soignante au POOL Résidences-SSIAD - 32H
Offre n° O086250801404576
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
Lieu de travail
Poitiers (86) (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un aide-soignant ou une aide-soignante pour intégrer le pool résidences autonomies - SSIAD de la direction grande âge autonomie du C.C.A.S. de Poitiers. Le poste est à pourvoir à 32h hebdo à compter du 1er décembre 2025.
Vous assurez les remplacements planifiés ou imprévus des aides-soignants de la Résidence autonomie et du SSIAD (jour et nuit).
Sous la responsabilité du chef de service établissements, de son adjoint, des responsables d'établissement et des infirmières, vous assurez des soins de base et relationnels et apportee une aide individualisée aux personnes dont l'état psychique et/ou physique le nécessite.
Vous assurez les remplacements planifiés ou imprévus des aides-soignants de la Résidence autonomie et du SSIAD (jour et nuit).
Sous la responsabilité du chef de service établissements, de son adjoint, des responsables d'établissement et des infirmières, vous assurez des soins de base et relationnels et apportee une aide individualisée aux personnes dont l'état psychique et/ou physique le nécessite.
Missions / conditions d'exercice
En établissement ou à domicile, vous assurez les activités de soins, et en établissement vous participez aux activités hôtelières et d'animation de la Résidence :
Activités soins : prise en charge globale de la personne âgée dépendante ou non, soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie, transmissions des informations, soutien relationnel.
Activités hôtelières : accueil du résident et de sa famille, gestion du linge, préparation des commandes de matériel, participation à la restauration et à l'entretien de l'environnement du résident.
Activités animation : participation à la vie sociale de l'établissement et aux activités proposées pour les résidents.
Activités encadrement : encadrement de stagiaires.
Vous pouvez en cas de besoin et de façon secondaire réalisé des remplacements au sein des 2 EHPAD de la direction.
Activités soins : prise en charge globale de la personne âgée dépendante ou non, soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie, transmissions des informations, soutien relationnel.
Activités hôtelières : accueil du résident et de sa famille, gestion du linge, préparation des commandes de matériel, participation à la restauration et à l'entretien de l'environnement du résident.
Activités animation : participation à la vie sociale de l'établissement et aux activités proposées pour les résidents.
Activités encadrement : encadrement de stagiaires.
Vous pouvez en cas de besoin et de façon secondaire réalisé des remplacements au sein des 2 EHPAD de la direction.
Profils recherchés
Vous disposez du diplôme d'état d'aide-soignant et du permis de conduire.
Vous avez des connaissances dans le domaine du vieillissement, la prise en charge de la douleur, la manutention et êtes sensibilisé·e à l'accompagnement en fin de vie et à l'approche non médicamenteuse du soin.
Vous travaillez en collaboration et établissez une relation adaptée à chaque personne. Rigoureux·euse et discret·ète, vous savez rendre compte.
Vous avez des connaissances dans le domaine du vieillissement, la prise en charge de la douleur, la manutention et êtes sensibilisé·e à l'accompagnement en fin de vie et à l'approche non médicamenteuse du soin.
Vous travaillez en collaboration et établissez une relation adaptée à chaque personne. Rigoureux·euse et discret·ète, vous savez rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 26 septembre 2025. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Alexandre PAGE, chef du service établissement au 05 49 11 04 32.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 26 septembre 2025. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Alexandre PAGE, chef du service établissement au 05 49 11 04 32.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.