chargé de propreté et d'encadrement des enfants sur le temps périscolaire
Offre n° O086250811000497
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 9 Rte de Montmorillon, Lussac-les-Châteaux (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des locaux et de surveillance périscolaire
Relations hiérarchiques : Directeur général des services, Maire, Adjoint aux bâtiments communaux, élu en charge des écoles.
Liaisons fonctionnelles : ensemble des services communaux
Relations extérieures : parents d'élèves, enseignants et directeur de l'école
Relations hiérarchiques : Directeur général des services, Maire, Adjoint aux bâtiments communaux, élu en charge des écoles.
Liaisons fonctionnelles : ensemble des services communaux
Relations extérieures : parents d'élèves, enseignants et directeur de l'école
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
L’agent est affecté à la surveillance de la cour pendant la pause méridienne à l’école élémentaire, et à l'entretien des bâtiments communaux, notamment ceux du pôle culturel, de la Maison de la Nature.
Mission secondaire :
Entretien des autres bâtiments communaux lors des remplacements des agents communaux concernés (périodes de vacances scolaires, congés ou arrêts de travail).
L’agent est affecté à la surveillance de la cour pendant la pause méridienne à l’école élémentaire, et à l'entretien des bâtiments communaux, notamment ceux du pôle culturel, de la Maison de la Nature.
Mission secondaire :
Entretien des autres bâtiments communaux lors des remplacements des agents communaux concernés (périodes de vacances scolaires, congés ou arrêts de travail).
Profils recherchés
Savoirs :
-Connaissance des règles et pratiques en matière d'hygiène et d’entretien de locaux communaux
-Connaissance et accompagnement des enfants de 6 à 11 ans
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Savoirs faire :
-Respect des consignes de sécurité
-Capacité à lire et comprendre les instructions sur les produits utilisés (+ fiches produits)
-Capacité à accompagner et à encadrer les enfants de 6 à 11 ans
-Savoir utiliser les matériels mis à disposition
Savoirs être :
- Aptitude relationnelle, sens du travail en équipe,
- Rigueur, polyvalence, disponibilité et autonomie,
- Sens de l’organisation et adaptabilité,
- Sens du service public,
- Discrétion.
-Connaissance des règles et pratiques en matière d'hygiène et d’entretien de locaux communaux
-Connaissance et accompagnement des enfants de 6 à 11 ans
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Savoirs faire :
-Respect des consignes de sécurité
-Capacité à lire et comprendre les instructions sur les produits utilisés (+ fiches produits)
-Capacité à accompagner et à encadrer les enfants de 6 à 11 ans
-Savoir utiliser les matériels mis à disposition
Savoirs être :
- Aptitude relationnelle, sens du travail en équipe,
- Rigueur, polyvalence, disponibilité et autonomie,
- Sens de l’organisation et adaptabilité,
- Sens du service public,
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 48 40 33
Informations complémentaires
Transmettre un C.V. et une lettre de motivation par mail à dgs@lussac-les-chateaux.fr ou par courrier au 9 route de Montmorillon 86320 Lussac-les-Châteaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.