Un ou Une Concierge
Offre n° O086251001408641
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel de Ville -15 Pl. du Mar?chal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif. La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Concierge
Gardien Concierge
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion Locale - Education
Direction Education et Accueil Périscolaire
Cadre d'emplois des Agent de maîtrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif. La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Concierge
Gardien Concierge
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion Locale - Education
Direction Education et Accueil Périscolaire
Cadre d'emplois des Agent de maîtrise territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l'équipe d'entretien
* Animer l'équipe d'agent·es d'entretien de l'école, en lien avec le·la responsable technique
* Élaborer le planning des tâches de l'équipe, répartir les tâches quotidiennes et les ajuster en cas d'absence
* Vérifier les feuilles d'heures, remonter les absences, participer au suivi des stagiaires
* Réguler les tensions entre agent·es et les signaler auprès du·de la responsable technique
* Surveiller l'adéquation des besoins en EPI, diffuser toute information relative à la sécurité de nature à prévenir ou corriger des situations à risque, être le relais pour l'application de la réglementation, l'analyse des risques, des accidents et la mise en oeuvre des mesures de sécurité en lien avec le·la préventeur·euse
Fonctionnement technique de l'école
* Surveiller et contrôler l'état des équipements ménagers
* Signaler tout comportement inadapté, dysfonctionnement ou panne
* Procéder aux interventions de premier niveau (conformément au protocole maintenance)
* Concourir à la planification des petits et grands travaux réalisés et en suivre la réalisation
* Gérer, suivre et commander les stocks de produits d'entretien et de fournitures
* Déplacer et déménager le mobilier et le matériel scolaires
* Pointer la présence des enfants sur les différents temps d'accueil
* Conseiller sur l'investissement et le renouvellement de matériel
Accueil des usager·es
* Ouvrir et fermer les locaux du groupe scolaire
* Accueillir le public et contrôler les accès
* Réceptionner et contrôler l'état et la qualité des approvisionnements en matériels et produits (conformité avec la commande)
* Accueillir les enfants à l'accueil périscolaire du matin, en cas d'absence de la personne affectée à cette tâche
Sécurité
* Procéder aux contrôles réguliers des systèmes de sécurité (alarmes incendie, intrusion, blocs sorties de secours, extincteurs)
* Effectuer les contrôles des jeux et équipements sportifs
* Renseigner les documents relatifs aux contrôles et aux interventions
* Respecter la réglementation Établissement Recevant du Public (ERP)
* Vérifier la signalétique de sécurité
* Mettre en sécurité les personnes et les biens
Entretien des locaux
* Superviser le travail avec des agent·es de l'équipe, en lien avec le·la responsable technique
* Vérifier l'extinction des lampes, la fermeture des portes et fenêtres, la mise en route des alarmes
* Coordonner le tri des déchets courants sur site et les économies d'eau et d'énergie
* Contrôler l'état des locaux du groupe scolaire en période d'utilisation et à la veille de reprise des cours
* Maintenir l'accessibilité aux installations
* Organiser en fin d'année scolaire le rangement et le tri au sein de l'école en collaboration avec l'équipe enseignante
* Procéder aux opérations de nettoiement des différents espaces (intérieurs et extérieurs), notamment les cours
Activités secondaires
* Dans le cadre de la continuité du service et de la sécurité des élèves, vous pouvez être amené·e à venir en soutien aux équipes éducatives
Conditions d'exercice des missions
Moyens à disposition :
* Téléphone et ordinateur portable professionnels fournis
* Logement de fonction
Conditions générales :
* Lieu d'exercice des missions : Ecole élémentaire Alphonse Daudet, 10 rue Alphonse Daudet 86000 POITIERS
* Aptitude physique (gestes répétitifs, port de charges supérieures à 5 kg, usage d'escaliers...)
* Habilitation MAC SST obligatoire (maintien et actualisation des compétences SST)
* Habilitation électrique BS BE manoeuvre obligatoire
* Formations PRAP (prévention des risques liés à l'activité physique) et EPI (équipier·e·s de première intervention), port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
* Vaccinations obligatoires à jour
* Horaires d'amplitude variable (selon période scolaire et hors période scolaire, l'école, situations particulières et obligations de service public) et établis selon le planning arrêté chaque année
* Activité en présence des usager·es ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
* Déplacements dans les autres écoles de la collectivité si nécessité de service
Spécificités :
* Disponibilité de 7h à 19h sur le temps de travail et durant les temps de pause, et de 19h à 7h du matin, du lundi au vendredi, pour l'ouverture et la fermeture des locaux du groupe scolaire lors des différentes utilisations, en cas d'intempéries, de vandalisme ou d'autres urgences exceptionnelles
* Présence obligatoire les jours de vote
* Présence et surveillance des locaux, de jour comme de nuit, pendant la semaine
* Ouverture des locaux à la demande de la DEAP ou sur autorisation de la Maire (soirée, week-end)
* Gestion des urgences hors temps de travail
* Animer l'équipe d'agent·es d'entretien de l'école, en lien avec le·la responsable technique
* Élaborer le planning des tâches de l'équipe, répartir les tâches quotidiennes et les ajuster en cas d'absence
* Vérifier les feuilles d'heures, remonter les absences, participer au suivi des stagiaires
* Réguler les tensions entre agent·es et les signaler auprès du·de la responsable technique
* Surveiller l'adéquation des besoins en EPI, diffuser toute information relative à la sécurité de nature à prévenir ou corriger des situations à risque, être le relais pour l'application de la réglementation, l'analyse des risques, des accidents et la mise en oeuvre des mesures de sécurité en lien avec le·la préventeur·euse
Fonctionnement technique de l'école
* Surveiller et contrôler l'état des équipements ménagers
* Signaler tout comportement inadapté, dysfonctionnement ou panne
* Procéder aux interventions de premier niveau (conformément au protocole maintenance)
* Concourir à la planification des petits et grands travaux réalisés et en suivre la réalisation
* Gérer, suivre et commander les stocks de produits d'entretien et de fournitures
* Déplacer et déménager le mobilier et le matériel scolaires
* Pointer la présence des enfants sur les différents temps d'accueil
* Conseiller sur l'investissement et le renouvellement de matériel
Accueil des usager·es
* Ouvrir et fermer les locaux du groupe scolaire
* Accueillir le public et contrôler les accès
* Réceptionner et contrôler l'état et la qualité des approvisionnements en matériels et produits (conformité avec la commande)
* Accueillir les enfants à l'accueil périscolaire du matin, en cas d'absence de la personne affectée à cette tâche
Sécurité
* Procéder aux contrôles réguliers des systèmes de sécurité (alarmes incendie, intrusion, blocs sorties de secours, extincteurs)
* Effectuer les contrôles des jeux et équipements sportifs
* Renseigner les documents relatifs aux contrôles et aux interventions
* Respecter la réglementation Établissement Recevant du Public (ERP)
* Vérifier la signalétique de sécurité
* Mettre en sécurité les personnes et les biens
Entretien des locaux
* Superviser le travail avec des agent·es de l'équipe, en lien avec le·la responsable technique
* Vérifier l'extinction des lampes, la fermeture des portes et fenêtres, la mise en route des alarmes
* Coordonner le tri des déchets courants sur site et les économies d'eau et d'énergie
* Contrôler l'état des locaux du groupe scolaire en période d'utilisation et à la veille de reprise des cours
* Maintenir l'accessibilité aux installations
* Organiser en fin d'année scolaire le rangement et le tri au sein de l'école en collaboration avec l'équipe enseignante
* Procéder aux opérations de nettoiement des différents espaces (intérieurs et extérieurs), notamment les cours
Activités secondaires
* Dans le cadre de la continuité du service et de la sécurité des élèves, vous pouvez être amené·e à venir en soutien aux équipes éducatives
Conditions d'exercice des missions
Moyens à disposition :
* Téléphone et ordinateur portable professionnels fournis
* Logement de fonction
Conditions générales :
* Lieu d'exercice des missions : Ecole élémentaire Alphonse Daudet, 10 rue Alphonse Daudet 86000 POITIERS
* Aptitude physique (gestes répétitifs, port de charges supérieures à 5 kg, usage d'escaliers...)
* Habilitation MAC SST obligatoire (maintien et actualisation des compétences SST)
* Habilitation électrique BS BE manoeuvre obligatoire
* Formations PRAP (prévention des risques liés à l'activité physique) et EPI (équipier·e·s de première intervention), port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
* Vaccinations obligatoires à jour
* Horaires d'amplitude variable (selon période scolaire et hors période scolaire, l'école, situations particulières et obligations de service public) et établis selon le planning arrêté chaque année
* Activité en présence des usager·es ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
* Déplacements dans les autres écoles de la collectivité si nécessité de service
Spécificités :
* Disponibilité de 7h à 19h sur le temps de travail et durant les temps de pause, et de 19h à 7h du matin, du lundi au vendredi, pour l'ouverture et la fermeture des locaux du groupe scolaire lors des différentes utilisations, en cas d'intempéries, de vandalisme ou d'autres urgences exceptionnelles
* Présence obligatoire les jours de vote
* Présence et surveillance des locaux, de jour comme de nuit, pendant la semaine
* Ouverture des locaux à la demande de la DEAP ou sur autorisation de la Maire (soirée, week-end)
* Gestion des urgences hors temps de travail
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage et de désinfection, ainsi que l'utilisation du matériel adapté. Vous respectez les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie au travail. Vous connaissez bien l'environnement professionnel et le cadre réglementaire de la collectivité en matière scolaire.
Savoir-faire
* Mettre en oeuvre des règles et procédures
* Travailler en équipe
* Utiliser les machines et matériels du domaine d'activité, savoir réparer, entretenir et restaurer
* Gérer les situations de stress et réguler les tensions
* Communiquer avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s
Savoir-être
* Être courtois·e envers les usager·ère·s au sein et aux abords de l'école
* Réactivité
* Autonomie et ponctualité
* Sens de l'organisation
* Faire preuve d'initiative et d'anticipation
* Capacité d'adaptation et à aller vers les usager·ère·s (enseignant·e·s, familles...)
* Faire preuve de discrétion
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Fany THOMAS, Responsable de pôle au 06 82 28 30 33 ou Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Savoir-faire
* Mettre en oeuvre des règles et procédures
* Travailler en équipe
* Utiliser les machines et matériels du domaine d'activité, savoir réparer, entretenir et restaurer
* Gérer les situations de stress et réguler les tensions
* Communiquer avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s
Savoir-être
* Être courtois·e envers les usager·ère·s au sein et aux abords de l'école
* Réactivité
* Autonomie et ponctualité
* Sens de l'organisation
* Faire preuve d'initiative et d'anticipation
* Capacité d'adaptation et à aller vers les usager·ère·s (enseignant·e·s, familles...)
* Faire preuve de discrétion
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Fany THOMAS, Responsable de pôle au 06 82 28 30 33 ou Sandrine POUCINEAU, Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.