Chargé (e) de mission planification et urbanisme (h/f)
Offre n° O086251003001100
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue de la gare, Civray (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Envie de rejoindre une collectivité dynamique et de mettre votre expertise économique au service d'un projet de territoire. Ce poste est pour vous !
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou rassemble 26 700 habitants et se compose de 35 communes.
Située dans le sud du département de la Vienne, le territoire bénéficie d'un positionnement stratégique entre deux départements et deux agglomérations : Poitiers et Angoulême. Rattaché/e directement à la Direction du pôle aménagement du territoire, le/la responsable du service urbanisme et habitat aura pour mission de coordonner et d'animer l'ensemble des acteurs pour mener à bien l'organisation de son service et la politique publique en matière d'urbanisme au sein de la collectivité.
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou recrute un (e) chargé(e) de mission Planification et Urbanisme.
Sous l'autorité directe de la responsable du pôle aménagement de l’espace et du territoire, vous pilotez les missions en lien avec la planification et l’urbanisme.
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou rassemble 26 700 habitants et se compose de 35 communes.
Située dans le sud du département de la Vienne, le territoire bénéficie d'un positionnement stratégique entre deux départements et deux agglomérations : Poitiers et Angoulême. Rattaché/e directement à la Direction du pôle aménagement du territoire, le/la responsable du service urbanisme et habitat aura pour mission de coordonner et d'animer l'ensemble des acteurs pour mener à bien l'organisation de son service et la politique publique en matière d'urbanisme au sein de la collectivité.
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou recrute un (e) chargé(e) de mission Planification et Urbanisme.
Sous l'autorité directe de la responsable du pôle aménagement de l’espace et du territoire, vous pilotez les missions en lien avec la planification et l’urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales liées au poste sont les suivantes :
- Suivi de la politique de l’urbanisme de la collectivité : être la personne ressource des Communes de l’intercommunalité sur les questions d’urbanisme ; créer des supports et contenus d’aide à la décision pour les élus
- Participation à la commission Urbanisme et Cadre de vie, en collaboration avec le chef de projet Revitalisation-Habitat et la responsable du pôle aménagement de l’espace et du territoire
- Analyse et anticipation des besoins d’évolution du PLUI en fonction de la dynamique d’aménagement du territoire et des projets structurants émergents (notamment sur le développement économique, habitat, équipements, énergie renouvelables…)
- Pilotage des procédures d’évolution du PLUI de la CCCP :
- Suivi, animation et gestion administrative des procédures d’évolution du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal de la CCCP, de la phase diagnostic à l’entrée en vigueur du document)
- Suivi technique et administratif des marchés publics de prestations intellectuelles signés avec des bureaux d’études pour accompagner les procédures en cours
- Réalisation de contenus pédagogiques et de supports de communication pour informer les élus, les acteurs socio-économiques et les habitants sur les règles d’urbanisme en vigueur sur le territoire
- Relations fréquentes avec les communes (élus et secrétaires de mairies)
- Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs
- Participer aux réunions organisées par les partenaires
- Participation aux Commissions Départementales de Préservation des Espaces Naturels Agricoles et Forestiers (CDPENAF)
Dans le cadre de sa révision générale, le PUI étant actuellement en phase d’arrêt, l’agent devra travailler en 2026 en priorité sur :
- Réalisation de supports pédagogiques pour former les nouveaux élus locaux à la prise en main des pièces du PLUI et à leur compréhension
- Réalisation, avec le Service communication de la collectivité, de contenus pédagogiques à destination du grand public, des habitants, des communes, de la presse pour présenter le PLUI
- Travail de coordination pour assurer une communication cohérente et fluide avec les intervenants externes sur la révision du PLUI (un AMO et un groupement de bureaux d’études)
- Préparation des pièces liées à l’enquête publique ; organisation de l’enquête publique
- Préparation du mémoire de réponse suite à l’enquête publique en lien avec les élus et le bureau d’études
- Participation à la relecture et à la mise en forme des pièces du PLUI en vue de son approbation
- Préparation et organisation des séances d’arbitrages politiques en lien avec la Directrice Générale des Services et les élus référents
- Accompagnement des communes dans la compréhension et la mise en œuvre de la procédure de révision du PLUI (enquête publique dématérialisée, délibérations, affichages…)
Missions secondaires :
- Pilotage des éventuelles études complémentaires en lien avec la planification et l’aménagement du territoire
- Droit de Préemption Urbain : institution et délégation du DPU sur les zones communautaires, traiter les Déclarations d’Intention d’Aliéner
- Contribution au suivi des projets et documents mis en place au sein de la CCCP : Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), OPAH-RU, ORT, Schéma de développement économique, trame verte et bleue…
- Participation aux groupes de travail et autres réunions thématiques de l’EPCI
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma de cohérence territorial (SCoT) du Sud Vienne
- Veille juridique sur les sujets d’urbanisme et d’aménagement du territoire
- Participation à la communication sur les projets (site internet, bulletin communautaire, note à destination des communes, de la population, de la presse …)
- Suivi de la politique de l’urbanisme de la collectivité : être la personne ressource des Communes de l’intercommunalité sur les questions d’urbanisme ; créer des supports et contenus d’aide à la décision pour les élus
- Participation à la commission Urbanisme et Cadre de vie, en collaboration avec le chef de projet Revitalisation-Habitat et la responsable du pôle aménagement de l’espace et du territoire
- Analyse et anticipation des besoins d’évolution du PLUI en fonction de la dynamique d’aménagement du territoire et des projets structurants émergents (notamment sur le développement économique, habitat, équipements, énergie renouvelables…)
- Pilotage des procédures d’évolution du PLUI de la CCCP :
- Suivi, animation et gestion administrative des procédures d’évolution du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal de la CCCP, de la phase diagnostic à l’entrée en vigueur du document)
- Suivi technique et administratif des marchés publics de prestations intellectuelles signés avec des bureaux d’études pour accompagner les procédures en cours
- Réalisation de contenus pédagogiques et de supports de communication pour informer les élus, les acteurs socio-économiques et les habitants sur les règles d’urbanisme en vigueur sur le territoire
- Relations fréquentes avec les communes (élus et secrétaires de mairies)
- Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs
- Participer aux réunions organisées par les partenaires
- Participation aux Commissions Départementales de Préservation des Espaces Naturels Agricoles et Forestiers (CDPENAF)
Dans le cadre de sa révision générale, le PUI étant actuellement en phase d’arrêt, l’agent devra travailler en 2026 en priorité sur :
- Réalisation de supports pédagogiques pour former les nouveaux élus locaux à la prise en main des pièces du PLUI et à leur compréhension
- Réalisation, avec le Service communication de la collectivité, de contenus pédagogiques à destination du grand public, des habitants, des communes, de la presse pour présenter le PLUI
- Travail de coordination pour assurer une communication cohérente et fluide avec les intervenants externes sur la révision du PLUI (un AMO et un groupement de bureaux d’études)
- Préparation des pièces liées à l’enquête publique ; organisation de l’enquête publique
- Préparation du mémoire de réponse suite à l’enquête publique en lien avec les élus et le bureau d’études
- Participation à la relecture et à la mise en forme des pièces du PLUI en vue de son approbation
- Préparation et organisation des séances d’arbitrages politiques en lien avec la Directrice Générale des Services et les élus référents
- Accompagnement des communes dans la compréhension et la mise en œuvre de la procédure de révision du PLUI (enquête publique dématérialisée, délibérations, affichages…)
Missions secondaires :
- Pilotage des éventuelles études complémentaires en lien avec la planification et l’aménagement du territoire
- Droit de Préemption Urbain : institution et délégation du DPU sur les zones communautaires, traiter les Déclarations d’Intention d’Aliéner
- Contribution au suivi des projets et documents mis en place au sein de la CCCP : Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), OPAH-RU, ORT, Schéma de développement économique, trame verte et bleue…
- Participation aux groupes de travail et autres réunions thématiques de l’EPCI
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma de cohérence territorial (SCoT) du Sud Vienne
- Veille juridique sur les sujets d’urbanisme et d’aménagement du territoire
- Participation à la communication sur les projets (site internet, bulletin communautaire, note à destination des communes, de la population, de la presse …)
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance des procédures d’élaboration et d’évolution des documents d’urbanisme ;
- Connaissance de la règlementation en matière d’urbanisme, d’aménagement et d’habitat ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique ;
- Maîtrise des logiciels de cartographie et SIG (QGIS) ;
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe ;
- Aptitude à la conduite de projets et à l’animation de réunions, dans une optique de vulgarisation et de pédagogie ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des instances et des processus de décision des collectivités ;
- Maîtriser les principaux outils de planification et d’aménagement ;
- Organiser une veille sur les évolutions législative et réglementaires en matière d’urbanisme ;
Qualités relationnelles et comportementales :
- Dynamisme
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Autonomie et rigueur
- Sens du contact
- Être organisé
- Qualités rédactionnelles et d’animation
Conditions et contraintes d'exercice :
- Bureau situé au siège de la collectivité à Civray
- Horaires avec amplitude variable (réunions, déplacements) ;
- Pics d'activités possibles en fonction de l'avancement des procédures ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communautaire et occasionnels dans la Région Nouvelle Aquitaine ;
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs ;
- Participation à certaines réunions en soirée et aux réunions organisées par les partenaires ;
- Régime indemnitaire IFSE + CIA
- Télétravail possible sous conditions
- Equipement bureautique : ordinateur portable, téléphone mobile
- Participation employeur aux titres-restaurant
- Participation employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé (17,50 € brut mensuel) et à la prévoyance en contrat de groupe (17,50 € brut mensuel)
- Adhésion au CNAS (prestations d'action sociale pour les agents)
- Mobilité : navette possible entre la gare de Saint-Saviol et Civray, le siège social de la collectivité
- Connaissance des procédures d’élaboration et d’évolution des documents d’urbanisme ;
- Connaissance de la règlementation en matière d’urbanisme, d’aménagement et d’habitat ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique ;
- Maîtrise des logiciels de cartographie et SIG (QGIS) ;
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe ;
- Aptitude à la conduite de projets et à l’animation de réunions, dans une optique de vulgarisation et de pédagogie ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des instances et des processus de décision des collectivités ;
- Maîtriser les principaux outils de planification et d’aménagement ;
- Organiser une veille sur les évolutions législative et réglementaires en matière d’urbanisme ;
Qualités relationnelles et comportementales :
- Dynamisme
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Autonomie et rigueur
- Sens du contact
- Être organisé
- Qualités rédactionnelles et d’animation
Conditions et contraintes d'exercice :
- Bureau situé au siège de la collectivité à Civray
- Horaires avec amplitude variable (réunions, déplacements) ;
- Pics d'activités possibles en fonction de l'avancement des procédures ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communautaire et occasionnels dans la Région Nouvelle Aquitaine ;
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs ;
- Participation à certaines réunions en soirée et aux réunions organisées par les partenaires ;
- Régime indemnitaire IFSE + CIA
- Télétravail possible sous conditions
- Equipement bureautique : ordinateur portable, téléphone mobile
- Participation employeur aux titres-restaurant
- Participation employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé (17,50 € brut mensuel) et à la prévoyance en contrat de groupe (17,50 € brut mensuel)
- Adhésion au CNAS (prestations d'action sociale pour les agents)
- Mobilité : navette possible entre la gare de Saint-Saviol et Civray, le siège social de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
m.drouet@civraisienpoitou.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer vos candidatures à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Civraisien en Poitou
10 Avenue de la Gare - 86400 CIVRAY
pour par mail à l'adresse suivante :
@ : m.drouet@civraisienpoitou.fr
10 Avenue de la Gare - 86400 CIVRAY
pour par mail à l'adresse suivante :
@ : m.drouet@civraisienpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.