Chargé(e) d'animation culturelle
Offre n° O086251010001022
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 rue du Four - BP 10026, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
24/11/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste :
Chargé(e) d’animation culturelle (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation – Catégorie C
Recrutement agent contractuel
A compter du 24/11/2025
Employeur
Située à 45 min de Poitiers, la ville de Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 000 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, école de la maternelle au lycée, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel et d’un tissu associatif dynamique.
La Ville de Montmorillon est dotée d’un pôle Vie de la Cité comportant un service culture et loisirs, une salle de spectacle (Espace Gartempe), une médiathèque, un service musée comptant plus de 58 000 œuvres réparties entre La Préface (équipement culturel associant numérique et patrimoine), un musée d’art et d’histoire, ainsi qu’une Micro-Folie permettant un accès à plus de 4 500 œuvres numérisées, provenant de 325 partenaires culturels nationaux et internationaux.
Contexte du recrutement
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle de l'Autorité Territoriale, la Mairie de Montmorillon recrute pour son pôle Vie de la Cité un(e) agent(e) chargé(e) d’animation culturelle, placé sous l’autorité de la directrice du pôle, pour contribuer à l’organisation et la mise en œuvre des manifestations culturelles.
Chargé(e) d’animation culturelle (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation – Catégorie C
Recrutement agent contractuel
A compter du 24/11/2025
Employeur
Située à 45 min de Poitiers, la ville de Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 000 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, école de la maternelle au lycée, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel et d’un tissu associatif dynamique.
La Ville de Montmorillon est dotée d’un pôle Vie de la Cité comportant un service culture et loisirs, une salle de spectacle (Espace Gartempe), une médiathèque, un service musée comptant plus de 58 000 œuvres réparties entre La Préface (équipement culturel associant numérique et patrimoine), un musée d’art et d’histoire, ainsi qu’une Micro-Folie permettant un accès à plus de 4 500 œuvres numérisées, provenant de 325 partenaires culturels nationaux et internationaux.
Contexte du recrutement
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle de l'Autorité Territoriale, la Mairie de Montmorillon recrute pour son pôle Vie de la Cité un(e) agent(e) chargé(e) d’animation culturelle, placé sous l’autorité de la directrice du pôle, pour contribuer à l’organisation et la mise en œuvre des manifestations culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• D’une manière générale, contribuer en équipe à l’organisation, à la mise en œuvre et à la médiation des manifestions culturelles (saison culturelle de l’Espace Gartempe, résidence d’artistes, rencontres d’artistes, festival des Voltiges Poitevines…)A l’Espace Gartempe, contribuer en équipe à la gestion du lieu (réservation, état des lieux), à son entretien (ménage) et à sa mise en service pour les clients (mise en place de gradins et des matériels nécessaires pour le client).
• Contribuer en équipe à veiller sur l’entretien, la maintenance et la sécurité du matériel et des personnes au sein de l’Espace Gartempe.
• Travailler en équipe avec le régisseur pour la mise place et la gestion du matériels scéniques lors des événements culturels.
• Port de charges sur certains évènements
• D’une manière générale, contribuer en équipe à l’organisation, à la mise en œuvre et à la médiation des manifestions culturelles (saison culturelle de l’Espace Gartempe, résidence d’artistes, rencontres d’artistes, festival des Voltiges Poitevines…)A l’Espace Gartempe, contribuer en équipe à la gestion du lieu (réservation, état des lieux), à son entretien (ménage) et à sa mise en service pour les clients (mise en place de gradins et des matériels nécessaires pour le client).
• Contribuer en équipe à veiller sur l’entretien, la maintenance et la sécurité du matériel et des personnes au sein de l’Espace Gartempe.
• Travailler en équipe avec le régisseur pour la mise place et la gestion du matériels scéniques lors des événements culturels.
• Port de charges sur certains évènements
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences techniques et professionnelles :
• Capacité à concevoir et à s’impliquer dans des projets culturels en équipe : élaboration, mise en œuvre et suivi des actions, bilan des actions et d’activité
• Maitrise ou connaissances en installation scénique (Son et Eclairage).
• Maîtrise des outils numériques, vidéoludiques et multimédia et des outils bureautiques et documentaires
• Capacité à fédérer des publics et à travailler en partenariat avec des acteurs externes (associations, institutions, acteurs culturels) ainsi qu’avec les services internes à la collectivité
• Créativité et sens de l’innovation dans l’élaboration d’activités culturelles attractives et accessibles
Qualités personnelles :
• Sens du service public et de l’accueil
• Rigueur et capacité à apprendre à s’organiser de manière autonome
• Travail en équipe, collaboration, écoute et diplomatie
• Sens de l’initiative, anticipation et réactivité face aux besoins des publics et de la Collectivité
• Excellentes qualités relationnelles, aisance dans le contact avec des publics diversifiés et des partenaires
• Force de proposition, aptitude à rendre compte
• Qualité pédagogique et capacité d’adaptation
• Intérêt pour le numérique
Diplômes et qualifications :
• Formation ou connaissances en animation et dans la tenue d’une salle de spectacle de catégorie 1 ou engagement à se former à court terme
• Permis de conduire (Permis B indispensable)
• Avoir déjà suivi une formation SSI serait un plus sinon engagement à se former
Expérience professionnelle :
• Débutant(e) accepté(e), une expérience en animation culturelle ou dans un domaine similaire est un plus.
Compétences techniques et professionnelles :
• Capacité à concevoir et à s’impliquer dans des projets culturels en équipe : élaboration, mise en œuvre et suivi des actions, bilan des actions et d’activité
• Maitrise ou connaissances en installation scénique (Son et Eclairage).
• Maîtrise des outils numériques, vidéoludiques et multimédia et des outils bureautiques et documentaires
• Capacité à fédérer des publics et à travailler en partenariat avec des acteurs externes (associations, institutions, acteurs culturels) ainsi qu’avec les services internes à la collectivité
• Créativité et sens de l’innovation dans l’élaboration d’activités culturelles attractives et accessibles
Qualités personnelles :
• Sens du service public et de l’accueil
• Rigueur et capacité à apprendre à s’organiser de manière autonome
• Travail en équipe, collaboration, écoute et diplomatie
• Sens de l’initiative, anticipation et réactivité face aux besoins des publics et de la Collectivité
• Excellentes qualités relationnelles, aisance dans le contact avec des publics diversifiés et des partenaires
• Force de proposition, aptitude à rendre compte
• Qualité pédagogique et capacité d’adaptation
• Intérêt pour le numérique
Diplômes et qualifications :
• Formation ou connaissances en animation et dans la tenue d’une salle de spectacle de catégorie 1 ou engagement à se former à court terme
• Permis de conduire (Permis B indispensable)
• Avoir déjà suivi une formation SSI serait un plus sinon engagement à se former
Expérience professionnelle :
• Débutant(e) accepté(e), une expérience en animation culturelle ou dans un domaine similaire est un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 91 13 99
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Temps de travail : Temps complet annualisé (35 heures hebdomadaire)
• Horaires : Travail programmé ou en astreinte jusqu’à un week-end sur deux et possible en soirée selon la programmation évènementielle
• Planning : Variable selon la saisonnalité et les événements programmés
• Polyvalence : Organisation de manifestations culturelles de la ville, gestion technique de la salle de spectacle, médiation culturelle…
• Rémunération : Grille indiciaire des adjoints d’animation + RIFSEEP
Avantages
- Accès à une offre culturelle locale diversifiée
- Accès gratuit aux services de la médiathèque
- Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
Pour toute demande de renseignement complémentaire : contacter le Service Ressources Humaines au 05 49 91 13 99 (choix 4) ou grh@ville-montmorillon.fr.
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 10 novembre 2025 dernier délai, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
• Temps de travail : Temps complet annualisé (35 heures hebdomadaire)
• Horaires : Travail programmé ou en astreinte jusqu’à un week-end sur deux et possible en soirée selon la programmation évènementielle
• Planning : Variable selon la saisonnalité et les événements programmés
• Polyvalence : Organisation de manifestations culturelles de la ville, gestion technique de la salle de spectacle, médiation culturelle…
• Rémunération : Grille indiciaire des adjoints d’animation + RIFSEEP
Avantages
- Accès à une offre culturelle locale diversifiée
- Accès gratuit aux services de la médiathèque
- Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
Pour toute demande de renseignement complémentaire : contacter le Service Ressources Humaines au 05 49 91 13 99 (choix 4) ou grh@ville-montmorillon.fr.
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 10 novembre 2025 dernier délai, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.