Responsable Musées
Offre n° O086251031000945
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 rue Gambetta, Loudun (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Responsable des musées placé sous l'autorité deu repsosnable culture
Missions / conditions d'exercice
-Management de l’équipe patrimoniale (agent d’accueil et guide conférencier), gestion des plannings des agents travaillant au sein des établissements
Mise en œuvre de la politique muséale des musées Charbonneau-Lassay et Renaudot : remettre en place un parcours permanent et des expositions temporaires dans les 2 musées, mettre à jour les cartels du musée, améliorer continuellement les parcours des salles actuelles du musée afin de valoriser les collections, renouveler régulièrement les collections présentées au public dans les salles
Elaboration et mise en œuvre de la politique d’accueil et développement des publics : horaires d’ouvertures des sites, gestion de la boutique du musée Renaudot.
Gestion des collections (récolement, inventaire) gestion de la régie des œuvres, organisation de la conservation préventive et curative : Inventorier les collections et renseigner la base Aliénor à partir du plan d’inventaire préétabli, établir le recollement de l’ensemble des œuvres appartenant au musée Charbonneau-Lassay, faire un suivi prévisionnel des restaurations d’objets, mobiliers à réaliser
Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
Valorisation des collections des 2 établissements grâce à une programmation culturelle adaptée :
Proposer et/ou concevoir des expositions temporaires, mettant en exergue la valeur des collections du musée et /ou les liens avec le patrimoine de la Ville. Proposer et/ou concevoir des outils et /ou des animations pédagogiques valorisant les collections ou les expositions du musée
Participer au recensement et à la valorisation du patrimoine mégalithique via le projet Né odyssée : Suivi de l’opération Né odyssée de valorisation du patrimoine néolithique Loudunais
Refonte et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l’établissement labelisé Musée de France (musée Charbonneau-Lassay)
Développer le partenariat avec le tissu associatif local
Suivi administratif et budgétaire des 2 établissements
Suivi du mobilier protégé au titre des monuments historiques
Intégrer les musées dans le réseau régional : Participation aux réunions régionales du réseau Aliénior, secrétariat spécifique du musée, participation au montage des dossiers de demande de subvention en partenariat avec le chef de service de la culture. Suivi des relations avec le service musée de la DRAC.
Mise en œuvre de la politique muséale des musées Charbonneau-Lassay et Renaudot : remettre en place un parcours permanent et des expositions temporaires dans les 2 musées, mettre à jour les cartels du musée, améliorer continuellement les parcours des salles actuelles du musée afin de valoriser les collections, renouveler régulièrement les collections présentées au public dans les salles
Elaboration et mise en œuvre de la politique d’accueil et développement des publics : horaires d’ouvertures des sites, gestion de la boutique du musée Renaudot.
Gestion des collections (récolement, inventaire) gestion de la régie des œuvres, organisation de la conservation préventive et curative : Inventorier les collections et renseigner la base Aliénor à partir du plan d’inventaire préétabli, établir le recollement de l’ensemble des œuvres appartenant au musée Charbonneau-Lassay, faire un suivi prévisionnel des restaurations d’objets, mobiliers à réaliser
Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
Valorisation des collections des 2 établissements grâce à une programmation culturelle adaptée :
Proposer et/ou concevoir des expositions temporaires, mettant en exergue la valeur des collections du musée et /ou les liens avec le patrimoine de la Ville. Proposer et/ou concevoir des outils et /ou des animations pédagogiques valorisant les collections ou les expositions du musée
Participer au recensement et à la valorisation du patrimoine mégalithique via le projet Né odyssée : Suivi de l’opération Né odyssée de valorisation du patrimoine néolithique Loudunais
Refonte et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l’établissement labelisé Musée de France (musée Charbonneau-Lassay)
Développer le partenariat avec le tissu associatif local
Suivi administratif et budgétaire des 2 établissements
Suivi du mobilier protégé au titre des monuments historiques
Intégrer les musées dans le réseau régional : Participation aux réunions régionales du réseau Aliénior, secrétariat spécifique du musée, participation au montage des dossiers de demande de subvention en partenariat avec le chef de service de la culture. Suivi des relations avec le service musée de la DRAC.
Profils recherchés
Diplômé en histoire de l’art et/ou en histoire
Connaissances des politiques culturelles à l’échelon local et du milieu muséal
Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Aisance rédactionnelle
Esprit d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatique
Sens du contact
Sens de l’organisation et polyvalence
Force de propositions
Capacité à travailler en transversalité
Connaissances des politiques culturelles à l’échelon local et du milieu muséal
Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Aisance rédactionnelle
Esprit d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatique
Sens du contact
Sens de l’organisation et polyvalence
Force de propositions
Capacité à travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 98 15 38
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
