Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O086251104000056
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. Louise Lesage, Moncontour (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Diriger et coordonner les actions des services techniques
• Piloter les projets techniques de la collectivité
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des espaces verts et des véhicules
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Piloter les projets techniques de la collectivité
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des espaces verts et des véhicules
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Missions / conditions d'exercice
• Diriger et coordonner les actions des services techniques
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
Gérer les absences et les congés.
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux à l’autorité territoriale
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
• Piloter les projets techniques de la collectivité
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des espaces verts et des véhicules
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux,
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux,
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
Veillez à l'entretien régulier des espaces verts et des bourgs
Gérer le parc matériel de la collectivité.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Espaces verts (tonte, débroussaillage)
Maçonnerie
Voirie
Canalisations
Soudure
Peinture
Manutention (aménagement des salles, montage chapiteaux, tables, chaises, bancs…)
Relations fonctionnelles :
• En interne à la collectivité :
- en relation quotidienne avec les agents du Service Technique
- en relation avec l'administration générale de la collectivité
- en relation avec les Elus de la collectivité
• En externe à la collectivité :
- en relation avec les fournisseurs - en relation avec les administrés
- en relation avec les Elus de la collectivité
Moyens mis à disposition :
Matériel (rotofil, tondeuse-tracteur, tronçonneuse, bétonnière, compresseur, tracteur agricole, karcher, taille-haies, souffleur, aspirateur à feuilles, broyeur d’accotement, épareuse) et outillage divers.
Dépôt.
Local technique.
Véhicules de service
Conditions et contraintes d’exercice :
• Déplacements quotidiens en voiture.
• Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d’urgence.
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
• Travail sous circulation, en hauteur (suivant la réglementation)
• Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds.
• Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Grande disponibilité.
Temps de travail : temps complet
2 cycles de travail
Cycle hebdomadaire n°1 de 8 mois : du 1er septembre au 30 avril
35 heures sur 5 jours
Du lundi au vendredi : 7h00 par jour
8h00 – 12h00 & 13h30 – 16h30
Cycle hebdomadaire n°2 de 4 mois : du 1er mai au 31 août
40 heures sur 5 jours
Du lundi au vendredi : 8h00 par jour
7h30 – 12h00 & 13h30 – 17h00
Attribution de 10 jours RTT
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
Gérer les absences et les congés.
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux à l’autorité territoriale
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
• Piloter les projets techniques de la collectivité
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des espaces verts et des véhicules
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux,
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux,
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
Veillez à l'entretien régulier des espaces verts et des bourgs
Gérer le parc matériel de la collectivité.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Espaces verts (tonte, débroussaillage)
Maçonnerie
Voirie
Canalisations
Soudure
Peinture
Manutention (aménagement des salles, montage chapiteaux, tables, chaises, bancs…)
Relations fonctionnelles :
• En interne à la collectivité :
- en relation quotidienne avec les agents du Service Technique
- en relation avec l'administration générale de la collectivité
- en relation avec les Elus de la collectivité
• En externe à la collectivité :
- en relation avec les fournisseurs - en relation avec les administrés
- en relation avec les Elus de la collectivité
Moyens mis à disposition :
Matériel (rotofil, tondeuse-tracteur, tronçonneuse, bétonnière, compresseur, tracteur agricole, karcher, taille-haies, souffleur, aspirateur à feuilles, broyeur d’accotement, épareuse) et outillage divers.
Dépôt.
Local technique.
Véhicules de service
Conditions et contraintes d’exercice :
• Déplacements quotidiens en voiture.
• Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d’urgence.
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
• Travail sous circulation, en hauteur (suivant la réglementation)
• Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds.
• Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Grande disponibilité.
Temps de travail : temps complet
2 cycles de travail
Cycle hebdomadaire n°1 de 8 mois : du 1er septembre au 30 avril
35 heures sur 5 jours
Du lundi au vendredi : 7h00 par jour
8h00 – 12h00 & 13h30 – 16h30
Cycle hebdomadaire n°2 de 4 mois : du 1er mai au 31 août
40 heures sur 5 jours
Du lundi au vendredi : 8h00 par jour
7h30 – 12h00 & 13h30 – 17h00
Attribution de 10 jours RTT
Profils recherchés
• Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune.
Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques. Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service. Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours. Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé, méthodique et autonome
Etre réactif et disponible.
Etre sérieux et efficace
Etre juste, calme
• Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
Savoir réagir en situation de conflit
• Formation et qualifications nécessaires :
Formation 1er secours.
Permis B, EB, C, C1, C1E, CE
Fimo
• Suivre des formations professionnelles
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune.
Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques. Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service. Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours. Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé, méthodique et autonome
Etre réactif et disponible.
Etre sérieux et efficace
Etre juste, calme
• Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
Savoir réagir en situation de conflit
• Formation et qualifications nécessaires :
Formation 1er secours.
Permis B, EB, C, C1, C1E, CE
Fimo
• Suivre des formations professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 98 91 29
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Curriculum Vitae
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONCONTOUR
>Hôtel de ville - 1 Pl. Louise Lesage
86330 MONCONTOUR
>Hôtel de ville - 1 Pl. Louise Lesage
86330 MONCONTOUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.