Directrice(eur) EHPAD et Résidence Autonomie
Offre n° O086251105001094
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes / résidence-autonomie
Lieu de travail
Les grands chênes - 15 avenue de Lussac, L'Isle-Jourdain (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, le CCAS de l'Isle-jourdain (86) recherche un(e) professionnel(le) pour assurer la direction de L'EHPAD et la Résidence autonomie "Les Grands Chênes", avec pour priorité le bien-être et la qualité de vie des résidents.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec les équipes, les familles et les partenaires institutionnels, le(la) directeur(trice) aura pour mission de garantir un accompagnement individualisé des résidents, de piloter l'établissement dans le respect des valeurs portées par le CCAS.
Vos missions:
Conduite du projet d'établissement avec une vision stratégique et suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité (évaluation externe prévue second semestre 2026)
- Suivi budgétaire, comptable, logistique et administratif
- Management et gestion des Ressources Humaines
- Suivi des évolutions législatives et réglementaires du secteur médico-social
- Coordination avec les institutions du territoire et intervenants extérieurs
Vos missions:
Conduite du projet d'établissement avec une vision stratégique et suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité (évaluation externe prévue second semestre 2026)
- Suivi budgétaire, comptable, logistique et administratif
- Management et gestion des Ressources Humaines
- Suivi des évolutions législatives et réglementaires du secteur médico-social
- Coordination avec les institutions du territoire et intervenants extérieurs
Profils recherchés
Impérativement diplômé(e) d'un Bac + 5, de type CAFDES, Master 2 Gestion des établissements sanitaires ou Médicaux sociaux ou équivalent.
Vous avez idéalement acquis votre expérience dans le domaine sanitaire et/ou médico-social.
Vous maîtrisez le secteur médico-social et l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
Vous avez idéalement acquis votre expérience dans le domaine sanitaire et/ou médico-social.
Vous maîtrisez le secteur médico-social et l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0549487161
Informations complémentaires
Rémunération : titulaire ou contractuel et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + participation de l'employeur à la Complémentaire Santé.
Lettre de motivation exigée.
Lettre de motivation exigée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.