Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O086251110000063
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue de la gare, Civray (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
08/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Civraisien en Poitou recrute un (e) animateur (trice) pour son ALSH.
Sous la responsabilité du Responsable Enfance Jeunesse et du référent jeunesse, vous assurez l'organisation des temps d'activité et veillez au bon fonctionnement de l'ALSH conformément à la réglementation. Vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Sous la responsabilité du Responsable Enfance Jeunesse et du référent jeunesse, vous assurez l'organisation des temps d'activité et veillez au bon fonctionnement de l'ALSH conformément à la réglementation. Vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement du jeune dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Animer des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes ;
• Accueillir et dialoguer avec les familles ;
• Adapter les animations au public concerné ;
• Gérer et être responsable de la présence des enfants ;
• Proposer des temps d’animation et des projets en relation avec le projet pédagogique et la spécificité du temps d’accueil ;
• Préparer, encadrer et participer aux activités éducatives proposées aux enfants dans le domaine du sport, de la culture, de la vie locale ;
• Participer à l’élaboration des plannings d’activités ;
• Créer des supports de communication ;
• Organiser des temps partagés enfants-parents ;
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène.
• Réaliser des bilans des actions réalisées
Missions ponctuelles :
• Participer à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan
• Repérer les enfants en difficulté et mettre en place un protocole d’accompagnement
• Recenser les besoins en matériel pédagogique et faire les devis de commande
• Accompagner le directeur dans certaines tâches administratives
• Animer des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes ;
• Accueillir et dialoguer avec les familles ;
• Adapter les animations au public concerné ;
• Gérer et être responsable de la présence des enfants ;
• Proposer des temps d’animation et des projets en relation avec le projet pédagogique et la spécificité du temps d’accueil ;
• Préparer, encadrer et participer aux activités éducatives proposées aux enfants dans le domaine du sport, de la culture, de la vie locale ;
• Participer à l’élaboration des plannings d’activités ;
• Créer des supports de communication ;
• Organiser des temps partagés enfants-parents ;
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène.
• Réaliser des bilans des actions réalisées
Missions ponctuelles :
• Participer à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan
• Repérer les enfants en difficulté et mettre en place un protocole d’accompagnement
• Recenser les besoins en matériel pédagogique et faire les devis de commande
• Accompagner le directeur dans certaines tâches administratives
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir-faire :
• Transmission des informations et capacité à alerter pour toutes les situations difficiles ;
• Etre à l’écoute des enfants ;
• Faire participer les enfants au non- gaspillage du matériel ;
• Participation aux commandes de matériel ;
• Accomplissement des tâches déléguées par le directeur ;
• Gère le temps dans l'organisation des activités ;
• Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
Qualités relationnelles et comportementales :
• Bonnes connaissances des différentes étapes du développement de l’enfant ;
• Sens des responsabilités et de la sécurité ;
• Ponctualité ;
• Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises ;
• Dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute, créativité ;
• Capacité d’organisation ;
• Discrétion professionnelle.
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
• Capacité à s'auto-évaluer
Contraintes du poste :
- Travail tous les mercredis en journée entière ainsi que pendant toutes les vacances scolaires ;
- Horaires variables selon contraintes de service ;
- Horaires de travail annualisés ;
- Accepter les contraintes de service ;
- Palier aux remplacements ;
- Environnement bruyant ;
• Transmission des informations et capacité à alerter pour toutes les situations difficiles ;
• Etre à l’écoute des enfants ;
• Faire participer les enfants au non- gaspillage du matériel ;
• Participation aux commandes de matériel ;
• Accomplissement des tâches déléguées par le directeur ;
• Gère le temps dans l'organisation des activités ;
• Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
Qualités relationnelles et comportementales :
• Bonnes connaissances des différentes étapes du développement de l’enfant ;
• Sens des responsabilités et de la sécurité ;
• Ponctualité ;
• Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises ;
• Dynamique, motivé, tolérant, sens de l’écoute, créativité ;
• Capacité d’organisation ;
• Discrétion professionnelle.
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative.
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
• Capacité à s'auto-évaluer
Contraintes du poste :
- Travail tous les mercredis en journée entière ainsi que pendant toutes les vacances scolaires ;
- Horaires variables selon contraintes de service ;
- Horaires de travail annualisés ;
- Accepter les contraintes de service ;
- Palier aux remplacements ;
- Environnement bruyant ;
Contact et modalités de candidature
Contact
Mathilde DROUET
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature
par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Civraisien-en-Poitou
10 avenue de la Gare
86400 CIVRAY
ou par mail à : m.drouet@civraisienpoitou.fr
par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Civraisien-en-Poitou
10 avenue de la Gare
86400 CIVRAY
ou par mail à : m.drouet@civraisienpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.