Animateur enfance jeunesse
Offre n° O086251110000221
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Valdivienne (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
11/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 39 000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La Communauté de Communes Vienne & Gartempe gère l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) à Valdivienne nommé « La Maison Bleue ». La Communauté de Communes recrute 3 adjoints/adjointes d’animation à 20 heures par semaines, annualisés pour travailler les mercredis et durant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure, participer à l’évaluation et en tirer les conséquences pour les actions futures
• Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’accueil de loisirs en garantissant le respect de la santé, du rythme de l'enfant et de la sécurité morale, physique et affective des mineurs
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
• Prendre en compte les typologies et besoins des publics, leurs milieux sociaux et éducatifs
Missions secondaires :
• Participer au fonctionnement de l’accueil de loisirs et enrichir la vie de l’équipe d’animation : participation active aux réunions, partage d’information participer au rangement et à l’entretien des locaux
• Promouvoir la collectivité et son action globale sur le territoire
• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure, participer à l’évaluation et en tirer les conséquences pour les actions futures
• Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’accueil de loisirs en garantissant le respect de la santé, du rythme de l'enfant et de la sécurité morale, physique et affective des mineurs
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
• Prendre en compte les typologies et besoins des publics, leurs milieux sociaux et éducatifs
Missions secondaires :
• Participer au fonctionnement de l’accueil de loisirs et enrichir la vie de l’équipe d’animation : participation active aux réunions, partage d’information participer au rangement et à l’entretien des locaux
• Promouvoir la collectivité et son action globale sur le territoire
• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
Profils recherchés
Diplôme : BAFA minimum exigé
Permis B exigé
Expérience : débutant accepté
Savoir-faire :
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Connaitre de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs
de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
• Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène en ALSH.
• Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
• Construire et développer une démarche coopérative de projet
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique en prenant en compte le développement durable dans l'élaboration
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Être créatif
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
Savoir-être :
• Capacité relationnelle et de communication
• Savoir faire preuve d’initiative
• Relationnel avec les familles
• Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d’adaptation
• Avoir le sens du service public
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
• Temps de travail annualisé : les mercredis (10h- 18h30 avec pause méridienne d’1 h en dehors du temps de travail effectif) en période scolaire et 48 heures pendant les vacances scolaires avec pause méridienne en présence d’enfants donc considérée comme du temps de travail effectif + encadrement de séjours.
• Forte disponibilité.
Permis B exigé
Expérience : débutant accepté
Savoir-faire :
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Connaitre de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs
de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
• Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène en ALSH.
• Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
• Construire et développer une démarche coopérative de projet
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique en prenant en compte le développement durable dans l'élaboration
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Être créatif
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
Savoir-être :
• Capacité relationnelle et de communication
• Savoir faire preuve d’initiative
• Relationnel avec les familles
• Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d’adaptation
• Avoir le sens du service public
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
• Temps de travail annualisé : les mercredis (10h- 18h30 avec pause méridienne d’1 h en dehors du temps de travail effectif) en période scolaire et 48 heures pendant les vacances scolaires avec pause méridienne en présence d’enfants donc considérée comme du temps de travail effectif + encadrement de séjours.
• Forte disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549919493
Informations complémentaires
Fonctionnaire titulaire
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des adjoints d’animation
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
- Amicale du personnel
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93 - 06 68 72 45 22
• Christophe HOUR Directeur de l’ALSH 09 61 20 37 04
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des adjoints d’animation
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur prévoyance et complémentaire santé
- Amicale du personnel
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL Responsable du service RH 05 49 91 94 93 - 06 68 72 45 22
• Christophe HOUR Directeur de l’ALSH 09 61 20 37 04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.