Référent éducatif mesures éducatives préventives
Offre n° O086251117001488
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute en CDD jusqu'au 31/12/2026 un référent éducatif.
Dans le cadre du Contrat Départemental de Prévention et de Protection de l’Enfance (CDPPE 2025/2027), le département a proposé l’expérimentation de nouvelles mesures pour poursuivre l’objectif « Développer des dispositifs d’interventions précoces et à domicile visant à éviter judiciarisation et mesures de placement ».
Le développement de mesures éducatives préventives s’inscrit pleinement dans cette perspective en proposant des interventions rapides auprès des familles traversant un épisode de crise important avec pour objectif de proposer un accompagnement intensif au sein de l’environnement habituel de vie de l’enfant.
Dans le cadre du Contrat Départemental de Prévention et de Protection de l’Enfance (CDPPE 2025/2027), le département a proposé l’expérimentation de nouvelles mesures pour poursuivre l’objectif « Développer des dispositifs d’interventions précoces et à domicile visant à éviter judiciarisation et mesures de placement ».
Le développement de mesures éducatives préventives s’inscrit pleinement dans cette perspective en proposant des interventions rapides auprès des familles traversant un épisode de crise important avec pour objectif de proposer un accompagnement intensif au sein de l’environnement habituel de vie de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner des situations familiales dans le cadre de mesures éducatives préventives
- Accompagne les parents et les enfants dans le cadre d’une intervention immédiate et intensive, acceptée par les parents, dans des situations d’urgence et de crises au domicile des familles, en particulier auprès des adolescents dans le but de maintenir l’enfant dans son milieu habituel de vie
- Propose des solutions alternatives innovantes à partir de l’identification des ressources environnementales des familles
- S’appuie sur les dispositifs de droits communs existants
- Associe les enfants et les familles à la co construction de l’accompagnement dans le cadre d’une démarche participative en s’appuyant sur les outils et supports développés au sein de la collectivité
- Veille à la pourvoyance des besoins fondamentaux des enfants accompagnés
- Diversifie ses moyens d’intervention : accompagnement à domicile, rdv, soutien individuel et actions collectives
- Développe un partenariat adapté à chaque situation rencontrée
Contribuer à la gestion des situations d’urgence
- Intervient en urgence dans les situations accompagnées par le pôle (situation de crises et accompagnement vers un lieu d’accueil notamment)
- Accompagne dans le cadre des OPP les situations du pôle
- Accompagne physiquement l’enfant confié en urgence sur le lieu d’accueil
Participation institutionnelle et contribution à des projets départementaux :
- Participe aux réunions du pôle, du service, de la direction
- Participe à la vie du pôle mesures expérimentales alternatives au placement, est force de proposition
- Participe aux réunions partenariales (ASE/PMI/Action Sociale).
- Accompagne les parents et les enfants dans le cadre d’une intervention immédiate et intensive, acceptée par les parents, dans des situations d’urgence et de crises au domicile des familles, en particulier auprès des adolescents dans le but de maintenir l’enfant dans son milieu habituel de vie
- Propose des solutions alternatives innovantes à partir de l’identification des ressources environnementales des familles
- S’appuie sur les dispositifs de droits communs existants
- Associe les enfants et les familles à la co construction de l’accompagnement dans le cadre d’une démarche participative en s’appuyant sur les outils et supports développés au sein de la collectivité
- Veille à la pourvoyance des besoins fondamentaux des enfants accompagnés
- Diversifie ses moyens d’intervention : accompagnement à domicile, rdv, soutien individuel et actions collectives
- Développe un partenariat adapté à chaque situation rencontrée
Contribuer à la gestion des situations d’urgence
- Intervient en urgence dans les situations accompagnées par le pôle (situation de crises et accompagnement vers un lieu d’accueil notamment)
- Accompagne dans le cadre des OPP les situations du pôle
- Accompagne physiquement l’enfant confié en urgence sur le lieu d’accueil
Participation institutionnelle et contribution à des projets départementaux :
- Participe aux réunions du pôle, du service, de la direction
- Participe à la vie du pôle mesures expérimentales alternatives au placement, est force de proposition
- Participe aux réunions partenariales (ASE/PMI/Action Sociale).
Profils recherchés
Emploi contractuel de catégorie A, Diplôme d’état Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Infirmier.
- Savoirs :
Connaissances sur le développement de l’enfant, l’adolescence, et sur la problématique du lien d’attachement
Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de la protection de l’enfance.
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
- Savoir-faire liés aux activités du poste :
Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales, de soutien à la parentalité
Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés
Capacité d’évaluation, d’adaptabilité et à intervenir dans un contexte d’urgence et hors mandat explicite
Connaissance public adolescent
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Savoir-être :
Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
Capacité d’organisation
Esprit d’initiative
Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
- Savoirs :
Connaissances sur le développement de l’enfant, l’adolescence, et sur la problématique du lien d’attachement
Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de la protection de l’enfance.
Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux.
- Savoir-faire liés aux activités du poste :
Connaissances méthodologiques en matière de problématiques familiales et parentales, de soutien à la parentalité
Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés
Capacité d’évaluation, d’adaptabilité et à intervenir dans un contexte d’urgence et hors mandat explicite
Connaissance public adolescent
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Savoir-être :
Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
Capacité d’organisation
Esprit d’initiative
Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.