Directeur des services techniques
Offre n° O086251121000475
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 4 Avenue de Bordeaux, Vivonne (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune d'environ 4500 habitants, le responsable des services techniques aura pour fonction, en étroite collaboration avec le DGS et les élus, de diriger, coordonner et animer l'équipe d'une quinzaine d'agents des services techniques, dans le but de mettre en œuvre les orientations politiques communales.
Le poste nécessite une capacité affirmée à manager, structurer et dynamiser une équipe, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
Le poste nécessite une capacité affirmée à manager, structurer et dynamiser une équipe, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
. Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques
. Pilote les projets techniques de la collectivité
. Contribue à l’amélioration du niveau de sécurité en assistant et en conseillant l’autorité territoriale, et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
. Anime et pilote l'équipe des services techniques : gère de manière administrative et budgétaire
. Met en œuvre et suit des projets et chantier dans le secteur technique
. Gère l’ensemble des infrastructures et le parc matériel de la collectivité en relation avec des tiers,
. Gère administrativement et financièrement des commandes et des marchés publics en liaison avec les services concernés
. S’assure de la bonne utilisation des vêtements professionnels et des EPI par les agents
. S’occupe d’activité précontentieuse dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES
. Collabore avec l’agent chargé des marchés publics pour une nouvelle organisation du travail
. Identifie et analyse des conditions de santé et de sécurité au travail dans son périmètre d’intervention
. Développe des dispositifs de prévention et propose une amélioration de l’organisation et de l’environnement de travail
. Veille au respect des dispositifs de prévention et développe les connaissances liées aux problèmes de sécurité et aux techniques propres à les résoudre
. Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques
. Pilote les projets techniques de la collectivité
. Contribue à l’amélioration du niveau de sécurité en assistant et en conseillant l’autorité territoriale, et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
. Anime et pilote l'équipe des services techniques : gère de manière administrative et budgétaire
. Met en œuvre et suit des projets et chantier dans le secteur technique
. Gère l’ensemble des infrastructures et le parc matériel de la collectivité en relation avec des tiers,
. Gère administrativement et financièrement des commandes et des marchés publics en liaison avec les services concernés
. S’assure de la bonne utilisation des vêtements professionnels et des EPI par les agents
. S’occupe d’activité précontentieuse dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES
. Collabore avec l’agent chargé des marchés publics pour une nouvelle organisation du travail
. Identifie et analyse des conditions de santé et de sécurité au travail dans son périmètre d’intervention
. Développe des dispositifs de prévention et propose une amélioration de l’organisation et de l’environnement de travail
. Veille au respect des dispositifs de prévention et développe les connaissances liées aux problèmes de sécurité et aux techniques propres à les résoudre
Profils recherchés
Formation technique VRD, BTP, maintenance (niveau bac + 2 apprécié)
Expérience confirmée en management (3 ans) : posture d’autorité, médiation et conduite du changement
Expérience préalable en collectivité territoriale appréciée
Solides connaissances des métiers de la voirie et du bâtiment
Goût du terrain et du travail en équipe
Organisation, rigueur et réactivité
Force de proposition auprès du DGS et des élus
Bonne maîtrise des outils numériques
Permis B indispensable
Expérience confirmée en management (3 ans) : posture d’autorité, médiation et conduite du changement
Expérience préalable en collectivité territoriale appréciée
Solides connaissances des métiers de la voirie et du bâtiment
Goût du terrain et du travail en équipe
Organisation, rigueur et réactivité
Force de proposition auprès du DGS et des élus
Bonne maîtrise des outils numériques
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 43 41 05
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir à l'adresse suivante contact@vivonne.fr ou par courrier à l'attention de Madame Le Maire :
- un CV
- une lettre de motivation
- pour les agents publics le dernier arrêté de situation
- si possible les comptes rendus des entretiens professionnels des 2 dernières années
CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des besoins du service public
- Présence ponctuelle à des réunions en soirée
- Travail en extérieur
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + NBI
IFSE mensuelle + CIA
Adhésion au CNAS (avantages sociaux et culturels)
Participation employeur prévoyance
Participation employeur à la complémentaire santé
- un CV
- une lettre de motivation
- pour les agents publics le dernier arrêté de situation
- si possible les comptes rendus des entretiens professionnels des 2 dernières années
CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des besoins du service public
- Présence ponctuelle à des réunions en soirée
- Travail en extérieur
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + NBI
IFSE mensuelle + CIA
Adhésion au CNAS (avantages sociaux et culturels)
Participation employeur prévoyance
Participation employeur à la complémentaire santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.