Auxiliaire de puériculture

Offre n° O086251125001289
Publiée le 25/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 rue Madame - BP 832, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil Capucine, vous avez pour mission d'accueillir l'enfant et de mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien-être, à son développement et à sa prise d'autonomie
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et les familles
◦ Accueillir les enfants dans leur individualité et leur culture
◦ Aider l’enfant à bien vivre la séparation
◦ Encadrer le groupe d’enfants
◦ Mettre des jeux d’éveil en place
◦ Répondre aux besoins de jeux, de soins, de sécurité affective
◦ Assurer les soins d’hygiène et de confort
◦ Donner le repas aux enfants
◦ Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
◦ Accompagner les familles dans la parentalité et la co-éducation
◦ Participer aux rencontres festives avec les familles
◦ Accompagner l’enfant en sortie avec la psychomotricienne ou l’éducatrice
◦ Appliquer les protocoles médicaux et les PAI

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
◦ Participer à des groupes de travail
◦ Participer à la mise en place des activités

• Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
◦ Veiller à l’entretien du matériel (nettoyage des lits, désinfections diverses…).
◦ Participer aux réunions concernant la sécurité de l'établissement

• Accueillir et encadrer les stagiaires en collaboration avec la Directrice

• Assurer la continuité de service si nécessaire selon le protocole du multi-accueil.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez les principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement) et connaissez les maladies infantiles et leurs signaux d'alerte. Vous connaissez également les techniques artistiques, manuelles, ludiques et les supports pédagogiques adaptés aux enfants. Vous possédez les notions de base en psychologie infantile et votre empathie, votre patience et votre écoute vous permettent de répondre aux besoins de jeux, de soins et de sécurité affective de l'enfant et d'établir une relation de confiance avec sa famille. Vous avez le sens du service public et l'esprit d'équipe, vous êtes disponible et dynamique. Observateur et réactif, vous êtes en capacité d'assurer la sécurité des enfants et prévenir les causes d'accidents.

Contact et modalités de candidature

Contact
05.49.02.56.80
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV, diplôme d'état et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser, au plus tard le 25 décembre 2025 (cachet de la poste faisant foi), à l'attention de Madame la Vice-présidente du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 78 boulevard Blossac, CS 90618, 86108 CHÂTELLERAULT CEDEX ou par mail : recrutement@grand-chatellerault.fr

Renseignements et contact auprès de la responsable du service Petite enfance Madame Sabrina PEREIRA – Tél : 05 49 02 31 93
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE CHATELLERAULT
>5 rue Madame - BP 832
86108 CHATELLERAULT Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.