Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O086251128001256
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La CCVG recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour le multi-accueil basé à Montmorillon. Cet agent aura le rôle d’adjoint de la responsable de la crèche.
Mission principale : Accueil et organisation des activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif et appui à la direction de la structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
Mission principale : Accueil et organisation des activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif et appui à la direction de la structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des projets de la petite enfance, conception et mise en œuvre du projet éducatif
- Piloter les projets petite enfance
- Accueillir les familles : Soutien à la parentalité
- Accueillir l’enfant en répondant aux besoins fondamentaux de l’enfant et en veillant à son bien-être au quotidien
- Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne
- Mettre en place des activités variées et adaptées aux jeunes enfants et les accompagner sur le chemin de l’autonomie
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer l’entretien des locaux et nettoyage des surfaces selon les besoins du service
- Préparer les chambres
- Accompagner les enfants pendant les repas
- Encadrer, conseiller et soutenir le personnel de la crèche
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse de la pratique
- Participer à l’élaboration des projets
- Transmettre les informations à l’équipe
- Faire les courses selon les besoins du service
- Gérer les équipements rattachés à la structure d’accueil
- Coordonner les activités du multi-accueil
- Assurer les remplacements de la responsable de crèche
- Piloter les projets petite enfance
- Accueillir les familles : Soutien à la parentalité
- Accueillir l’enfant en répondant aux besoins fondamentaux de l’enfant et en veillant à son bien-être au quotidien
- Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne
- Mettre en place des activités variées et adaptées aux jeunes enfants et les accompagner sur le chemin de l’autonomie
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer l’entretien des locaux et nettoyage des surfaces selon les besoins du service
- Préparer les chambres
- Accompagner les enfants pendant les repas
- Encadrer, conseiller et soutenir le personnel de la crèche
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse de la pratique
- Participer à l’élaboration des projets
- Transmettre les informations à l’équipe
- Faire les courses selon les besoins du service
- Gérer les équipements rattachés à la structure d’accueil
- Coordonner les activités du multi-accueil
- Assurer les remplacements de la responsable de crèche
Profils recherchés
Diplôme EJE
Permis B exigé
Expérience : 2 ans souhaité
Expérience en management
Compétences demandées :
- Connaitre les politiques publiques de l’enfance
- Maitriser les méthodologies de co construction avec les familles
- Avoir des notions de prévention et d’éducation pour la santé
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques
- Connaitre les besoins des jeunes enfants pour leur éducation et les principaux courants éducatifs
- Accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Savoir créer les conditions d’accueil favorables pour les parents et les enfants
- Concilier les besoins des enfants et les demandes des familles
- Participer à la définition du projet éducatif
- Savoir animer une équipe
Savoir être
- Disponibilité
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Capacités relationnelles
- Écoute
- Communication
- Capacité d’adaptation
Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 35 h hebdo en moyenne annualisé
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Fréquente station debout prolongée
Salaire : selon grille du cadre d’emploi des EJE.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel
Permis B exigé
Expérience : 2 ans souhaité
Expérience en management
Compétences demandées :
- Connaitre les politiques publiques de l’enfance
- Maitriser les méthodologies de co construction avec les familles
- Avoir des notions de prévention et d’éducation pour la santé
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques
- Connaitre les besoins des jeunes enfants pour leur éducation et les principaux courants éducatifs
- Accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Savoir créer les conditions d’accueil favorables pour les parents et les enfants
- Concilier les besoins des enfants et les demandes des familles
- Participer à la définition du projet éducatif
- Savoir animer une équipe
Savoir être
- Disponibilité
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Capacités relationnelles
- Écoute
- Communication
- Capacité d’adaptation
Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 35 h hebdo en moyenne annualisé
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Fréquente station debout prolongée
Salaire : selon grille du cadre d’emploi des EJE.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0549919493
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01/07/2026 mais les entretiens auront lieu en février.
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif pour les fonctionnaires + copie dipôme EJE) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Wilfried ROBIN responsable du service petite enfance/enfance jeunesse 06 89 11 15 22
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté administratif pour les fonctionnaires + copie dipôme EJE) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Wilfried ROBIN responsable du service petite enfance/enfance jeunesse 06 89 11 15 22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.