Un ou Une Contrôleuse de gestion
Offre n° O086251209001717
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Contrôleuse de gestion
Chargé missions / Chef de projets
Direction Générale Adjointe Missions transversales stratégiques
Direction Pilotage - Innovation - Modernisation - Evaluation
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Contrôleuse de gestion
Chargé missions / Chef de projets
Direction Générale Adjointe Missions transversales stratégiques
Direction Pilotage - Innovation - Modernisation - Evaluation
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Réaliser le contrôle externe des satellites
* Planifier le suivi des satellites,
* Apporter un éclairage à la prise de décision dans le processus d'instruction des demandes de subventions directes,
* Organiser un système d'échange d'informations entre les organismes satellites, les instructeur·rice·s et les collectivités,
* Superviser les délégataires et les structures tarifées,
* Participer au montage des contrats complexes et conseiller sur les modes de gestion.
* Management / cartographie des risques
Contribuer au pilotage interne
* Accompagner la mise en place d'outils de reporting pertinents et réguliers, indicateurs d'activité et tableaux de bord,
* Renforcer et vérifier la démarche et les outils de suivi de projet,
* Déployer la structure du système d'information décisionnel et de pilotage,
* Mise en place et animation des systèmes de pilotage,
* Optimisation des ressources et amélioration des processus,
* Conseil et aide à la décision en matière de gestion,
* Animation de projets transversaux stratégiques.
Co-piloter et co-animer des dialogues de gestion des ressources
* Animer une véritable démarche de performance et d'optimisation,
* Accompagner l'élaboration de contrats d'objectifs et de ressources,
* Instaurer ces dialogues en coordination avec la DGA Ressources,
* Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion.
Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
* Déployer de la formation et du conseil,
* Conseiller et promouvoir de nouveaux outils de gestion
Appuyer l'équipe de conseillères en organisation dans l'optimisation et l'amélioration des processus
* Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation,
* Structurer et organiser la démarche participative de conception et d'évaluation des procédures,
* Élaborer des procédures d'optimisation pertinentes,
* Contribuer aux réalisations des différents pôles métier de POME (polyvalence)
Contrôle interne FSE+
* Mise en place d'un dispositif de contrôle interne sur un échantillon de projets bénéficiant d'une subvention européenne
Support outils à la Mission PIME
* Faciliter l'utilisation des outils afin d'améliorer la performance d'un projet
Conditions d'exercice des missions
* Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
* Lieu de travail principal : Hôtel de la Communauté Urbaine - 84 rue des Carmélites - 86000 POITIERS
* Déplacements fréquents dans les sites déconcentrés et organismes externes ainsi qu'une présence importante dans les directions et les services.
* Participation à de possibles réunions en soirée en présence d'élus ou pour des conseils d'administration, assemblées générales,....
* Planifier le suivi des satellites,
* Apporter un éclairage à la prise de décision dans le processus d'instruction des demandes de subventions directes,
* Organiser un système d'échange d'informations entre les organismes satellites, les instructeur·rice·s et les collectivités,
* Superviser les délégataires et les structures tarifées,
* Participer au montage des contrats complexes et conseiller sur les modes de gestion.
* Management / cartographie des risques
Contribuer au pilotage interne
* Accompagner la mise en place d'outils de reporting pertinents et réguliers, indicateurs d'activité et tableaux de bord,
* Renforcer et vérifier la démarche et les outils de suivi de projet,
* Déployer la structure du système d'information décisionnel et de pilotage,
* Mise en place et animation des systèmes de pilotage,
* Optimisation des ressources et amélioration des processus,
* Conseil et aide à la décision en matière de gestion,
* Animation de projets transversaux stratégiques.
Co-piloter et co-animer des dialogues de gestion des ressources
* Animer une véritable démarche de performance et d'optimisation,
* Accompagner l'élaboration de contrats d'objectifs et de ressources,
* Instaurer ces dialogues en coordination avec la DGA Ressources,
* Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion.
Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
* Déployer de la formation et du conseil,
* Conseiller et promouvoir de nouveaux outils de gestion
Appuyer l'équipe de conseillères en organisation dans l'optimisation et l'amélioration des processus
* Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation,
* Structurer et organiser la démarche participative de conception et d'évaluation des procédures,
* Élaborer des procédures d'optimisation pertinentes,
* Contribuer aux réalisations des différents pôles métier de POME (polyvalence)
Contrôle interne FSE+
* Mise en place d'un dispositif de contrôle interne sur un échantillon de projets bénéficiant d'une subvention européenne
Support outils à la Mission PIME
* Faciliter l'utilisation des outils afin d'améliorer la performance d'un projet
Conditions d'exercice des missions
* Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
* Lieu de travail principal : Hôtel de la Communauté Urbaine - 84 rue des Carmélites - 86000 POITIERS
* Déplacements fréquents dans les sites déconcentrés et organismes externes ainsi qu'une présence importante dans les directions et les services.
* Participation à de possibles réunions en soirée en présence d'élus ou pour des conseils d'administration, assemblées générales,....
Profils recherchés
Diplômé·e dans le domaine de la finance, de la gestion publique ou du contrôle de gestion, vous maîtrisez les principes de la comptabilité et de l'analyse financière, la LOLF, les modes de gestion, ainsi que les méthodes d'audit et de conseil. Vous possédez également des connaissances en droit public et en code des marchés publics, et êtes à l'aise avec les outils de communication, les logiciels bureautiques ainsi que les principes rédactionnels.
Vous faites preuves des qualités suivantes :
* Être organisé·e,
* Être rigoureux·se, discret·e, réactif·ve, autonome,
* Respecter la confidentialité,
* Avoir la capacité d'anticiper,
* Savoir communiquer,
* Savoir travailler en équipe et en transversalité,
* Prendre des initiatives,
* Faire preuve d'une grande polyvalence,
* Être doté·e d'un bon relationnel et d'un grand sens du service.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Bénédict LEXTON, Adjoint au Responsable de Pôle Pilotage, organisation, méthode et évaluation, au 05 49 52 35 35 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Vous faites preuves des qualités suivantes :
* Être organisé·e,
* Être rigoureux·se, discret·e, réactif·ve, autonome,
* Respecter la confidentialité,
* Avoir la capacité d'anticiper,
* Savoir communiquer,
* Savoir travailler en équipe et en transversalité,
* Prendre des initiatives,
* Faire preuve d'une grande polyvalence,
* Être doté·e d'un bon relationnel et d'un grand sens du service.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Bénédict LEXTON, Adjoint au Responsable de Pôle Pilotage, organisation, méthode et évaluation, au 05 49 52 35 35 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.