AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN EHPAD AUPRES DES PERSONNES AGEES
Offre n° O086251210001454
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 Rue des 3 Puits, Saint-Martin-la-Pallu (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre emploi des Auxiliaires de Soins - SEGUR - IFSE - Prime Grand Age
Descriptif de l'emploi
Dans le respect du secret professionnel, l’auxiliaire de soins effectue un accompagnement et une aide professionnelle auprès des personnes âgées dépendantes, dans leur vie quotidienne. En fonction de l'évaluation des besoins de la personne, il aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place du résident qui est dans l'incapacité de faire seul les actes ordinaires de la vie courante. Il veille à la sécurité, au bien-être et au confort des résidents, notamment par l'entretien de leur environnement (chambres, locaux, linge). Il assure également le service des repas. Il veille particulièrement à utiliser un ton adapté au résident.
Il peut être amené à travailler de nuit, le week-end (1 week-end sur 2) et les jours fériés.
Il peut être amené à travailler de nuit, le week-end (1 week-end sur 2) et les jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
Aide individualisée aux personnes dont l'état psychique et/ou physique le nécessite (actes du rôle propre infirmier) :
-Assurer les soins de base et relationnels auprès des personnes âgées et/ou handicapées en structure d’hébergement ;
-Apporter une aide individualisée aux personnes dont l'état psychique et/ou physique le nécessite ;
-Faire preuve de bientraitance, à l’égard de tous et à tout moment ;
-Accompagner la personne âgée et l'aider à bien vivre sa vieillesse en institution, en lui apportant dignité, sécurité et confort ;
-Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé de chaque résident ;
-Organiser son travail en fonction des règles d’hygiène, des contraintes et situations exceptionnelles du service.
Activités soins :
-Assurer une prise en charge globale de la personne âgée dépendante ou non, soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie, soins d'hygiène et de confort, distribution et aide à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante) sous la responsabilité des infirmières, surveillance de l'état clinique, réponse aux situations d'urgence ;
Relation/communication :
-Apporter un soutien psychologique, stimulation et éducation, transmissions des informations.
Activités hôtelières :
-Accueillir le résident et sa famille ;
-Assurer la gestion du linge du résident ;
-Participer à la restauration et à l'entretien de l'environnement du résident.
Participer à la mise en œuvre de la Télémédecine.
Travail le week-end et les jours fériés en roulement.
Travail possible dans tout l’établissement (y compris unité sécurisée, Accueil de Jour)
-Assurer les soins de base et relationnels auprès des personnes âgées et/ou handicapées en structure d’hébergement ;
-Apporter une aide individualisée aux personnes dont l'état psychique et/ou physique le nécessite ;
-Faire preuve de bientraitance, à l’égard de tous et à tout moment ;
-Accompagner la personne âgée et l'aider à bien vivre sa vieillesse en institution, en lui apportant dignité, sécurité et confort ;
-Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé de chaque résident ;
-Organiser son travail en fonction des règles d’hygiène, des contraintes et situations exceptionnelles du service.
Activités soins :
-Assurer une prise en charge globale de la personne âgée dépendante ou non, soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie, soins d'hygiène et de confort, distribution et aide à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante) sous la responsabilité des infirmières, surveillance de l'état clinique, réponse aux situations d'urgence ;
Relation/communication :
-Apporter un soutien psychologique, stimulation et éducation, transmissions des informations.
Activités hôtelières :
-Accueillir le résident et sa famille ;
-Assurer la gestion du linge du résident ;
-Participer à la restauration et à l'entretien de l'environnement du résident.
Participer à la mise en œuvre de la Télémédecine.
Travail le week-end et les jours fériés en roulement.
Travail possible dans tout l’établissement (y compris unité sécurisée, Accueil de Jour)
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire :
-Connaissances actualisées concernant le vieillissement et le handicap, la prise en charge de la douleur, la manutention ;
-Sensibilisation à l'accompagnement en fin de vie ;
-Savoir diagnostiquer des troubles du comportement alimentaire ;
-Capacités d'organisation et d'adaptation ;
-Savoir appliquer les règles d'hygiène en collectivité, les règles de sécurité ;
-Maitrise des soins préventifs et curatifs d'hygiène et de confort en lien avec l'état de dépendance ;
-Maitrise des transmissions avec les outils adaptés ;
-Savoir faire face aux situations d’urgence ;
-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.
Savoir être - comportement, attitudes, qualités humaines :
-Intérêt pour le secteur des personnes âgées ;
-Respect du secret professionnel : l'aide-soignant ne doit pas divulguer des informations concernant la vie privée, ou des soins, des résidents ;
-Disponibilité et courtoisie à l'égard des résidents, des collègues, des visiteurs et des familles ;
-Être ponctuel ;
-Résistance physique et psychologique ;
-Bonnes capacités d'adaptation ;
-Sens des responsabilités ;
-Goût du contact, sens de l'écoute et de l'observation ;
-Sens du travail en équipe ;
-Force de proposition ;
-Sens du service public.
-Connaissances actualisées concernant le vieillissement et le handicap, la prise en charge de la douleur, la manutention ;
-Sensibilisation à l'accompagnement en fin de vie ;
-Savoir diagnostiquer des troubles du comportement alimentaire ;
-Capacités d'organisation et d'adaptation ;
-Savoir appliquer les règles d'hygiène en collectivité, les règles de sécurité ;
-Maitrise des soins préventifs et curatifs d'hygiène et de confort en lien avec l'état de dépendance ;
-Maitrise des transmissions avec les outils adaptés ;
-Savoir faire face aux situations d’urgence ;
-Garantir le respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.
Savoir être - comportement, attitudes, qualités humaines :
-Intérêt pour le secteur des personnes âgées ;
-Respect du secret professionnel : l'aide-soignant ne doit pas divulguer des informations concernant la vie privée, ou des soins, des résidents ;
-Disponibilité et courtoisie à l'égard des résidents, des collègues, des visiteurs et des familles ;
-Être ponctuel ;
-Résistance physique et psychologique ;
-Bonnes capacités d'adaptation ;
-Sens des responsabilités ;
-Goût du contact, sens de l'écoute et de l'observation ;
-Sens du travail en équipe ;
-Force de proposition ;
-Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549035470
Informations complémentaires
CV, Lettre de Motivations, Copies des diplômes et le cas échéant copie de la dernière décision de classement de carrière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.