Coordinateur/trice de l’accompagnement professionnel des assistant(e)s familiaux/ales
Offre n° O086251212001366
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
31/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recherche un(e) Coordinateur/trice de l’accompagnement professionnel des assistant(e)s
familiaux/ales en CDD du 31/01/2026 au 23/05/2026.
familiaux/ales en CDD du 31/01/2026 au 23/05/2026.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la gestion des ressources humaines pour les assistant(e)s familiaux/ales
- Assurer l’organisation de l’accompagnement professionnel des assistant(e)s familiaux/ales
- Gérer les demandes d’accueil, être garant en lien avec les cadres du territoire de la
cohérence de la liste d’attente et informe les pôles enfance des places disponibles en tenant
à jour le tableau des places disponibles.
- Recherche de place en cas de placement en urgence
- Participer, en lien avec le pôle Mode d’Accueil et les pôles enfance à la stabilité du
parcours de l’enfant.
- Participer aux projets en lien avec les territoires, les pôles centraux, les assistant(e)s
familiaux/ales
- Assurer l’organisation de l’accompagnement professionnel des assistant(e)s familiaux/ales
- Gérer les demandes d’accueil, être garant en lien avec les cadres du territoire de la
cohérence de la liste d’attente et informe les pôles enfance des places disponibles en tenant
à jour le tableau des places disponibles.
- Recherche de place en cas de placement en urgence
- Participer, en lien avec le pôle Mode d’Accueil et les pôles enfance à la stabilité du
parcours de l’enfant.
- Participer aux projets en lien avec les territoires, les pôles centraux, les assistant(e)s
familiaux/ales
Profils recherchés
Poste de catégorie A Assistant socio-éducatif (DE assistant de service social ou éducateur
spécialisé).
Savoirs
- Connaissance du placement familial ASE
- Connaissance du métier d’assistant(e) familial(e), de la législation sur l’agrément, du
statut des assistants familiaux
Savoir-faire
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à prioriser et gérer les urgences
- Capacité à faire des liens à travailler en partenariat
- Maîtrise des techniques d’animation d’actions collectives
- Bonne utilisation de l’outil informatique et/ou capacité à se les approprier.
Savoir-être
- Réactivité
- Capacité d’organisation et de méthode
- Rigueur intellectuelle
- Empathie
spécialisé).
Savoirs
- Connaissance du placement familial ASE
- Connaissance du métier d’assistant(e) familial(e), de la législation sur l’agrément, du
statut des assistants familiaux
Savoir-faire
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à prioriser et gérer les urgences
- Capacité à faire des liens à travailler en partenariat
- Maîtrise des techniques d’animation d’actions collectives
- Bonne utilisation de l’outil informatique et/ou capacité à se les approprier.
Savoir-être
- Réactivité
- Capacité d’organisation et de méthode
- Rigueur intellectuelle
- Empathie
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.