Accompagnatrice multi-accueil (h/f)
Offre n° O086251218001543
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue de la gare, Civray (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
22/01/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Communauté de Communes du Civraisien en Poitou recrute un(e) agent social pour effectuer une remplacement de 6 mois, à la maison de la petite enfance de Civray. L'agent aura pour mission principal d'accueillir et d'accompagner chaque enfant dans son développement global en respectant son individualité et son bien-être.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Maintenir une continuité auprès des enfants leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur ;
• Prendre soin de l’enfant : veiller à sa sécurité physique, affective durant la journée (les changes, les repas et le sommeil, les jeux…) ;
• Préparer et servir les collations journalières des enfants ;
• Animer et organiser des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants ;
• Sensibiliser les enfants avec l’apprentissage des actes de la vie quotidienne, les limites, les règles en collectivité ;
• Travailler en équipe : échanges d’idées, cohérence dans les pratiques quotidiennes, participation aux réunions et aux formations ;
• Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique ;
• Respecter la confidentialité ;
• Entretien de la structure : nettoyer tous les espaces et matériels pédagogiques ;
• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène des espaces de vie (HACCP) ;
• Laver, étendre, plier et ranger le linge nécessaire à l’établissement ;
Missions ponctuelles :
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre et/ou à la directrice du multi-accueil ;
• Mettre en place des projets communs aux ALSH
• Maintenir une continuité auprès des enfants leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur ;
• Prendre soin de l’enfant : veiller à sa sécurité physique, affective durant la journée (les changes, les repas et le sommeil, les jeux…) ;
• Préparer et servir les collations journalières des enfants ;
• Animer et organiser des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants ;
• Sensibiliser les enfants avec l’apprentissage des actes de la vie quotidienne, les limites, les règles en collectivité ;
• Travailler en équipe : échanges d’idées, cohérence dans les pratiques quotidiennes, participation aux réunions et aux formations ;
• Participer à la réflexion et à la mise en place du projet pédagogique ;
• Respecter la confidentialité ;
• Entretien de la structure : nettoyer tous les espaces et matériels pédagogiques ;
• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène des espaces de vie (HACCP) ;
• Laver, étendre, plier et ranger le linge nécessaire à l’établissement ;
Missions ponctuelles :
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre et/ou à la directrice du multi-accueil ;
• Mettre en place des projets communs aux ALSH
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ;
• Connaître les normes de sécurité et d’hygiène auprès des enfants ;
• Organiser et coordonner les activités ;
• Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute ;
• Accueillir, informer les familles ;
• Connaissances des différentes étapes du développement de l’enfant à partir de 10 semaines ;
• Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
• Savoir travailler en équipe ;
• Sens des responsabilités et de la sécurité ;
• Etre polyvalent dans la proposition d'activités variées.
Qualités relationnelles et comportementales :
• Etre dynamique ;
• Facultés d’adaptation et prise d’initiatives
• Se faire respecter auprès des enfants ;
• Etre force de propositions ;
• Etre à l’écoute des enfants ;
• Avoir un esprit d’entraide et d’écoute ;
• Etre disponible pour pallier aux remplacements ;
• Avoir le sens du service public
Lieu de travail : maison de la petite enfance de Civray
Rue Victor Hugo - 86400 CIVRAY
Conditions et contraintes d'exercice :
• Temps de travail annualisé
• Travail en journée, parfois le soir
• Disponibilité
• Travail parfois sur écran
• Travail en intérieur et en extérieur
• Situation de contact avec les enfants et leurs parents
• Vigilance sur la route
• Discrétion professionnelle
• Ergonomie
• Portage des enfants
• Ambiance sonore et agitée
• Hygiène : lavage des mains perpétuel, tenue adaptée, risque de contamination virale élevée.
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ;
• Connaître les normes de sécurité et d’hygiène auprès des enfants ;
• Organiser et coordonner les activités ;
• Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute ;
• Accueillir, informer les familles ;
• Connaissances des différentes étapes du développement de l’enfant à partir de 10 semaines ;
• Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
• Savoir travailler en équipe ;
• Sens des responsabilités et de la sécurité ;
• Etre polyvalent dans la proposition d'activités variées.
Qualités relationnelles et comportementales :
• Etre dynamique ;
• Facultés d’adaptation et prise d’initiatives
• Se faire respecter auprès des enfants ;
• Etre force de propositions ;
• Etre à l’écoute des enfants ;
• Avoir un esprit d’entraide et d’écoute ;
• Etre disponible pour pallier aux remplacements ;
• Avoir le sens du service public
Lieu de travail : maison de la petite enfance de Civray
Rue Victor Hugo - 86400 CIVRAY
Conditions et contraintes d'exercice :
• Temps de travail annualisé
• Travail en journée, parfois le soir
• Disponibilité
• Travail parfois sur écran
• Travail en intérieur et en extérieur
• Situation de contact avec les enfants et leurs parents
• Vigilance sur la route
• Discrétion professionnelle
• Ergonomie
• Portage des enfants
• Ambiance sonore et agitée
• Hygiène : lavage des mains perpétuel, tenue adaptée, risque de contamination virale élevée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549876788
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes du Civraisien en Poitou, 10 Avenue de la Gare -86400 CIVRAY.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le service RH au 05-49-87-67-88.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec le service RH au 05-49-87-67-88.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.