Responsable du Pôle Culture - Conseiller enseignements artistiques et pratiques en amateur
Offre n° O086251222001464
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du Pôle Culture et Conseiller enseignements artistiques et pratiques en amateur au sein de la Direction de la Culture et du Tourisme.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable de pôle :
- coordination de l’activité du pôle culture en lien avec le/la Directeur/Directrice ;
- management du pôle culture (3 agents).
En tant que Conseiller(e) Enseignements Artistiques et Pratiques en amateur :
- mise en œuvre et évaluation du schéma départemental de développement des enseignements artistiques ;
- mise en œuvre et évaluation de la politique départementale en faveur des pratiques en amateur ;
- coordination du dispositif d’éducation artistique et culturelle en art visuel ;
- référente financière des enveloppes « Culture ».
- coordination de l’activité du pôle culture en lien avec le/la Directeur/Directrice ;
- management du pôle culture (3 agents).
En tant que Conseiller(e) Enseignements Artistiques et Pratiques en amateur :
- mise en œuvre et évaluation du schéma départemental de développement des enseignements artistiques ;
- mise en œuvre et évaluation de la politique départementale en faveur des pratiques en amateur ;
- coordination du dispositif d’éducation artistique et culturelle en art visuel ;
- référente financière des enveloppes « Culture ».
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des enjeux publics de l’enseignement et des pratiques artistiques et de ses acteurs
- Connaissance des règlementations liées aux enseignements artistiques
- Connaissance du droit des collectivités locales et du fonctionnement institutionnel
- Connaissance en matière de règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
- Bonne pratique des logiciels de bureautique et finances, et Intranet/Internet
- Qualités en orthographe et en rédaction
- Savoir coordonner, animer et évaluer l’activité d’un collaborateur
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse, sens de la discrétion
- Grand sens de l’organisation
- Esprit d’équipe et excellent relationnel
- Sens de l’engagement et des responsabilités
- Facilités d’adaptation et de réactivité
- Connaissance du milieu associatif
- Connaissance des enjeux publics de l’enseignement et des pratiques artistiques et de ses acteurs
- Connaissance des règlementations liées aux enseignements artistiques
- Connaissance du droit des collectivités locales et du fonctionnement institutionnel
- Connaissance en matière de règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée
- Bonne pratique des logiciels de bureautique et finances, et Intranet/Internet
- Qualités en orthographe et en rédaction
- Savoir coordonner, animer et évaluer l’activité d’un collaborateur
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse, sens de la discrétion
- Grand sens de l’organisation
- Esprit d’équipe et excellent relationnel
- Sens de l’engagement et des responsabilités
- Facilités d’adaptation et de réactivité
- Connaissance du milieu associatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556785
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.