Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O086251222001500
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37, Neuville-de-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectuer seul l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité (école, restaurant scolaire, bâtiments annexes).
Distribuer, servir les repas au restaurant scolaire, encadrer les enfants
Distribuer, servir les repas au restaurant scolaire, encadrer les enfants
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- nettoie les locaux (dépoussière, désinfecte, aspire, balaye, lave les locaux),
- trie et évacue les déchets courants,
- contrôle l’état de propreté des locaux,
- entretient et range le matériel utilisé,
- respecte les règles de sécurité dans le stockage des matériels ou produits dangereux ou polluants,
- applique scrupuleusement les processus de nettoyage
- participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi et veille à leur sécurité
- Sensibilise les enfants aux règles de sécurité, de citoyenneté et à la vie collective
- Distribue, sert les repas et aide les enfants pendant le temps de restauration
- Accompagne et encadre les enfants dans le bus (mercredi midi)
Missions occasionnelles :
- décape les revêtements de sol avec la mono brosse.
- nettoie les locaux (dépoussière, désinfecte, aspire, balaye, lave les locaux),
- trie et évacue les déchets courants,
- contrôle l’état de propreté des locaux,
- entretient et range le matériel utilisé,
- respecte les règles de sécurité dans le stockage des matériels ou produits dangereux ou polluants,
- applique scrupuleusement les processus de nettoyage
- participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi et veille à leur sécurité
- Sensibilise les enfants aux règles de sécurité, de citoyenneté et à la vie collective
- Distribue, sert les repas et aide les enfants pendant le temps de restauration
- Accompagne et encadre les enfants dans le bus (mercredi midi)
Missions occasionnelles :
- décape les revêtements de sol avec la mono brosse.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- applique les protocoles d’entretien des locaux (respect du choix et du dosage des produits),
- sait utiliser les machines industrielles de nettoyage (mono brosse),
- applique les règles de gestes et postures,
- applique les règles de sécurité et d’hygiène au travail.
- Applique les règles de sécurité et d’hygiène en milieu scolaire
Aptitudes :
- autonomie,
- discrétion professionnelle
- esprit d’équipe,
- capacité d’écoute des enfants et de gestion des conflits
- applique les protocoles d’entretien des locaux (respect du choix et du dosage des produits),
- sait utiliser les machines industrielles de nettoyage (mono brosse),
- applique les règles de gestes et postures,
- applique les règles de sécurité et d’hygiène au travail.
- Applique les règles de sécurité et d’hygiène en milieu scolaire
Aptitudes :
- autonomie,
- discrétion professionnelle
- esprit d’équipe,
- capacité d’écoute des enfants et de gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 51 20 44
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE DE POITOU ou par mail à l'adresse suivante : rh@neuvilledepoitou.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU
>Hôtel de ville - 1 Pl. Joffre - BP 37
86170 NEUVILLE DE POITOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.