Inspecteur de salubrité
Offre n° O086251230000929
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
DIRECTION DES SECURITES
Service Sécurité Civile et Salubrité Publique
Inspecteur de salubrité
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
La Direction des Sécurités regroupe deux entités complémentaires : le service Prévention et Tranquillité Publique et le service Sécurité Civile et Salubrité Publique. Ce dernier a pour mission d’assurer la protection des populations au titre des pouvoirs de police du Maire. Il est notamment composé d’un pôle salubrité publique et santé environnementale, qui exerce les missions de Service Communal d’Hygiène et de Santé. Sous l’autorité du Maire et en délégation de l'État, ce pôle applique les dispositions relatives à la santé publique, et souhaite renforcer ses actions de lutte contre l’habitat indigne. Dans ce contexte, la collectivité recrute un inspecteur de salubrité chargé de mettre en œuvre les dispositions réglementaires, administratives et techniques en matière d’hygiène et de salubrité de l’habitat. Il est par ailleurs chargé d’activités complémentaires liées à la santé environnementale.
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
DIRECTION DES SECURITES
Service Sécurité Civile et Salubrité Publique
Inspecteur de salubrité
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte :
La Direction des Sécurités regroupe deux entités complémentaires : le service Prévention et Tranquillité Publique et le service Sécurité Civile et Salubrité Publique. Ce dernier a pour mission d’assurer la protection des populations au titre des pouvoirs de police du Maire. Il est notamment composé d’un pôle salubrité publique et santé environnementale, qui exerce les missions de Service Communal d’Hygiène et de Santé. Sous l’autorité du Maire et en délégation de l'État, ce pôle applique les dispositions relatives à la santé publique, et souhaite renforcer ses actions de lutte contre l’habitat indigne. Dans ce contexte, la collectivité recrute un inspecteur de salubrité chargé de mettre en œuvre les dispositions réglementaires, administratives et techniques en matière d’hygiène et de salubrité de l’habitat. Il est par ailleurs chargé d’activités complémentaires liées à la santé environnementale.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
• Instruire les dossiers de lutte contre l’habitat indigne :
• Instruire, traiter et suivre les plaintes des administrés en matière de salubrité des milieux de vie (habitat, incurie,
syndrome de Diogène, infestation de nuisibles, squat)
• Réaliser les visites techniques
• Évaluer l’état des logements selon les critères réglementaires (RSD, CSP…) et identifier les risques sanitaires
• Rédiger des rapports d’inspection, courriers et documents administratifs
• Mettre en place des mesures coercitives et suivre leur exécution : mise en demeure, arrêté, procès-verbal …
• Mettre en œuvre et suivre les procédures d’insalubrité, d’urgence et de conformité au Règlement Sanitaire Départemental,
• Mettre en œuvre et suivre les travaux d’office lorsque la situation le requiert
• Effectuer les enquêtes environnementales dans le cadre des intoxications au monoxyde de carbone et au plomb (saturnisme infantile)
• Assurer les visites des logements et rédiger les rapports de visite dans le cadre du dispositif du permis de louer
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de lutte contre l’habitat indigne sur le territoire
• Suivre les tableaux de bord et assurer la traçabilité des dossiers
• Participer aux instances et aux dispositifs liés à la lutte contre l’habitat indigne (PDLHI, CoDERST,...)
• Assurer les relations fonctionnelles avec d'autres entités :
- Assurer les relations internes avec l’ensemble des services municipaux
- Assurer les relations externes (locataires, propriétaires bailleurs, gestionnaires des logements locatifs, Agence Régionale de Santé (ARS), Direction Départementale des Territoires (DDT), Caisse d’Allocations Familiales (CAF), travailleurs sociaux…)
• Participer aux autres missions du pôle salubrité publique et santé environnementale :
• Contribuer à la conception et à la réalisation de projets, ainsi qu’à des actions d’information et de sensibilisation en santé environnementale
• Instruire les plaintes liées aux nuisances sonores
• Participer aux autres activités et à la gestion courante du pôle, notamment afin de garantir la continuité de service
• Être collaborateur lors d’une gestion de crise.
• Instruire les dossiers de lutte contre l’habitat indigne :
• Instruire, traiter et suivre les plaintes des administrés en matière de salubrité des milieux de vie (habitat, incurie,
syndrome de Diogène, infestation de nuisibles, squat)
• Réaliser les visites techniques
• Évaluer l’état des logements selon les critères réglementaires (RSD, CSP…) et identifier les risques sanitaires
• Rédiger des rapports d’inspection, courriers et documents administratifs
• Mettre en place des mesures coercitives et suivre leur exécution : mise en demeure, arrêté, procès-verbal …
• Mettre en œuvre et suivre les procédures d’insalubrité, d’urgence et de conformité au Règlement Sanitaire Départemental,
• Mettre en œuvre et suivre les travaux d’office lorsque la situation le requiert
• Effectuer les enquêtes environnementales dans le cadre des intoxications au monoxyde de carbone et au plomb (saturnisme infantile)
• Assurer les visites des logements et rédiger les rapports de visite dans le cadre du dispositif du permis de louer
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de lutte contre l’habitat indigne sur le territoire
• Suivre les tableaux de bord et assurer la traçabilité des dossiers
• Participer aux instances et aux dispositifs liés à la lutte contre l’habitat indigne (PDLHI, CoDERST,...)
• Assurer les relations fonctionnelles avec d'autres entités :
- Assurer les relations internes avec l’ensemble des services municipaux
- Assurer les relations externes (locataires, propriétaires bailleurs, gestionnaires des logements locatifs, Agence Régionale de Santé (ARS), Direction Départementale des Territoires (DDT), Caisse d’Allocations Familiales (CAF), travailleurs sociaux…)
• Participer aux autres missions du pôle salubrité publique et santé environnementale :
• Contribuer à la conception et à la réalisation de projets, ainsi qu’à des actions d’information et de sensibilisation en santé environnementale
• Instruire les plaintes liées aux nuisances sonores
• Participer aux autres activités et à la gestion courante du pôle, notamment afin de garantir la continuité de service
• Être collaborateur lors d’une gestion de crise.
Profils recherchés
Profil :
• Titulaire à minima d’un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) ou du concours de technicien
• Permis B obligatoire → Mise à disposition d’une flotte de véhicules
• Maîtrise des outils bureautiques → Mise à disposition d’un ordinateur et d’un téléphone portable
• Connaissances techniques et juridiques dans le domaine de l’hygiène et de la salubrité (RSD, CSP, CCH...)
• Notions en bâtiment (ventilation, électricité...)
• Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités d’analyses et rédactionnelles
• Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et réactivité
• Capacité d’adaptation, et notamment à des contextes sociaux difficiles
• Sens du service public
• Une première expérience sur un poste similaire serait un point positif
• Titulaire à minima d’un diplôme de niveau 5 (BAC + 2) ou du concours de technicien
• Permis B obligatoire → Mise à disposition d’une flotte de véhicules
• Maîtrise des outils bureautiques → Mise à disposition d’un ordinateur et d’un téléphone portable
• Connaissances techniques et juridiques dans le domaine de l’hygiène et de la salubrité (RSD, CSP, CCH...)
• Notions en bâtiment (ventilation, électricité...)
• Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités d’analyses et rédactionnelles
• Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et réactivité
• Capacité d’adaptation, et notamment à des contextes sociaux difficiles
• Sens du service public
• Une première expérience sur un poste similaire serait un point positif
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 34
Informations complémentaires
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycle de travail de 35h à 37h avec RTT + poste éligible à 1 jour de télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Adeline NERISSON par courriel : adeline.nerisson@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycle de travail de 35h à 37h avec RTT + poste éligible à 1 jour de télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 14 € nets mois pour la mutuelle et entre 15 et 25 € nets par mois pour la prévoyance maintien de salaire + CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Adeline NERISSON par courriel : adeline.nerisson@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619
86106 CHATELLERAULT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.