Un ou Une Responsable ATSEM
Offre n° O086260112000715
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville -15 Pl. du Maréchal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif. La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Responsable ATSEM
Responsable d'équipe / Adjoint au responsable d'équipe / Agent polyvalent en reconversion / Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion locale - Education
Direction Education - Accueil périscolaire
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif. La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un ou Une Responsable ATSEM
Responsable d'équipe / Adjoint au responsable d'équipe / Agent polyvalent en reconversion / Agent polyvalent expert
Direction Générale Adjointe Solidarités - Cohésion locale - Education
Direction Education - Accueil périscolaire
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable
* Participer à la mise en oeuvre des missions des agent·es d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, en lien avec le coordonnateur éducatif et le directeur ou la directrice de l'école :
* Encadrer et animer une équipe d'ATSEM ;
* Élaborer le planning des tâches de l'équipe, répartir les missions quotidiennes et les ajuster en cas d'absence ;
* Vérifier les feuilles d'heures de récupération, remonter les absences et participer au suivi des stagiaires ;
* Réguler les tensions entre agent·es et les signaler auprès du coordonnateur éducatif ;
* Accompagner les agent·es dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles ;
* Assurer un rôle d'interface avec les différent·es usager·es et partenaires de l'école / des écoles, ainsi qu'avec la Direction Éducation et Accueil périscolaire ;
* Accompagner les agent·es dans la mise en oeuvre du protocole d'entretien des locaux, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité ;
* Centraliser et recenser les besoins en matériel, fournitures d'entretien et demandes techniques, et les signaler auprès du concierge de l'école ;
* Veiller à l'adéquation des besoins en EPI, diffuser toute information relative à la sécurité visant à prévenir ou corriger les situations à risque, assurer le relais pour l'application de la réglementation, l'analyse des risques et des accidents, ainsi que la mise en oeuvre des mesures de sécurité, en lien avec le·la préventeur·rice ;
* Organiser, en fin d'année scolaire, le rangement et le tri au sein de l'école, en collaboration avec l'équipe enseignante.
* Participer aux conseils d'école
En qualité d'agent·e d'accompagnement à l'éducation des enfants
* Assurer l'accueil des enfants et des parents, en lien avec l'enseignant·e ;
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie affective et intellectuelle (règles de vie en collectivité, hygiène corporelle, alimentation, etc.) ;
* Assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, s'agissant de l'application des règles ou des premiers soins, sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant·e ;
* Assister l'enseignant·e dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
* Participer aux projets éducatifs de la Direction Éducation et Accueil périscolaire ;
* Mettre en état de propreté les locaux et le matériel, conformément aux normes d'hygiène et au protocole en vigueur, durant les périodes scolaires et les vacances scolaires.
* En fonction des besoins et afin d'assurer la continuité du service, vous pourrez être amené·e, de manière temporaire, à effectuer des remplacements sur des missions d'accueil périscolaire ou d'entretien des locaux au sein des écoles élémentaires.
Conditions d'exercice des missions
* Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) pendant le temps de ménage ;
* Vaccinations obligatoires à jour ;
* Travail à temps plein complet, avec un temps de décharge dédié à la coordination des agent·es d'accompagnement à l'éducation de l'enfant ;
* Disponibilité requise pour la participation aux réunions et aux conseils d'école.
* Assurer l'entretien pendant les vacances scolaires ;
* Entretenir des liaisons fonctionnelles avec la/les directrice(s) ou le/les directeur(s), les enseignant·es des écoles de rattachement, les différents pôles de la Direction Éducation - Accueil périscolaire, le/la responsable d'accueil périscolaire et les concierges des écoles (si présents).
Les écoles de référence sont les suivantes :
* Andersen
* Condorcet Grange Saint-Pierre
* Porte Paris Minimes
* Daudet
* Fort Mermoz Montmidi
* Pablo Neruda
* Perrault
* Micromégas Breuil Mingot
* Pasteur Petit Tour
* T. Lainé
* La Licorne Brassens
* Renaudot Blet
* Brel
* Évariste Galois
* Pagnol Perochon
* Participer à la mise en oeuvre des missions des agent·es d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, en lien avec le coordonnateur éducatif et le directeur ou la directrice de l'école :
* Encadrer et animer une équipe d'ATSEM ;
* Élaborer le planning des tâches de l'équipe, répartir les missions quotidiennes et les ajuster en cas d'absence ;
* Vérifier les feuilles d'heures de récupération, remonter les absences et participer au suivi des stagiaires ;
* Réguler les tensions entre agent·es et les signaler auprès du coordonnateur éducatif ;
* Accompagner les agent·es dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles ;
* Assurer un rôle d'interface avec les différent·es usager·es et partenaires de l'école / des écoles, ainsi qu'avec la Direction Éducation et Accueil périscolaire ;
* Accompagner les agent·es dans la mise en oeuvre du protocole d'entretien des locaux, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité ;
* Centraliser et recenser les besoins en matériel, fournitures d'entretien et demandes techniques, et les signaler auprès du concierge de l'école ;
* Veiller à l'adéquation des besoins en EPI, diffuser toute information relative à la sécurité visant à prévenir ou corriger les situations à risque, assurer le relais pour l'application de la réglementation, l'analyse des risques et des accidents, ainsi que la mise en oeuvre des mesures de sécurité, en lien avec le·la préventeur·rice ;
* Organiser, en fin d'année scolaire, le rangement et le tri au sein de l'école, en collaboration avec l'équipe enseignante.
* Participer aux conseils d'école
En qualité d'agent·e d'accompagnement à l'éducation des enfants
* Assurer l'accueil des enfants et des parents, en lien avec l'enseignant·e ;
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie affective et intellectuelle (règles de vie en collectivité, hygiène corporelle, alimentation, etc.) ;
* Assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, s'agissant de l'application des règles ou des premiers soins, sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant·e ;
* Assister l'enseignant·e dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
* Participer aux projets éducatifs de la Direction Éducation et Accueil périscolaire ;
* Mettre en état de propreté les locaux et le matériel, conformément aux normes d'hygiène et au protocole en vigueur, durant les périodes scolaires et les vacances scolaires.
* En fonction des besoins et afin d'assurer la continuité du service, vous pourrez être amené·e, de manière temporaire, à effectuer des remplacements sur des missions d'accueil périscolaire ou d'entretien des locaux au sein des écoles élémentaires.
Conditions d'exercice des missions
* Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) pendant le temps de ménage ;
* Vaccinations obligatoires à jour ;
* Travail à temps plein complet, avec un temps de décharge dédié à la coordination des agent·es d'accompagnement à l'éducation de l'enfant ;
* Disponibilité requise pour la participation aux réunions et aux conseils d'école.
* Assurer l'entretien pendant les vacances scolaires ;
* Entretenir des liaisons fonctionnelles avec la/les directrice(s) ou le/les directeur(s), les enseignant·es des écoles de rattachement, les différents pôles de la Direction Éducation - Accueil périscolaire, le/la responsable d'accueil périscolaire et les concierges des écoles (si présents).
Les écoles de référence sont les suivantes :
* Andersen
* Condorcet Grange Saint-Pierre
* Porte Paris Minimes
* Daudet
* Fort Mermoz Montmidi
* Pablo Neruda
* Perrault
* Micromégas Breuil Mingot
* Pasteur Petit Tour
* T. Lainé
* La Licorne Brassens
* Renaudot Blet
* Brel
* Évariste Galois
* Pagnol Perochon
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance et justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement des jeunes enfants et l'exercice de missions en milieu scolaire. Vous faites également preuve des compétences suivantes :
Savoir-faire
* Connaître les principes de nettoyage et de prévention des risques ;
* Disposer de connaissances dans les domaines de l'éducatif ;
* Être en capacité de transmettre ses connaissances et ses savoir-faire ;
* Savoir adapter ses pratiques et les faire évoluer ;
* Savoir animer une équipe ;
* Savoir s'organiser et planifier son activité ;
* Savoir analyser une situation et rendre compte ;
* Savoir communiquer au sein d'un collectif de travail ;
* Savoir s'adapter à l'imprévu et alerter ;
* Être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.
Savoir-être
* Disposer de qualités relationnelles, d'écoute et de discernement ;
* Être autonome dans l'organisation de son travail ;
* Faire preuve de pédagogie afin de sensibiliser ses collègues et transmettre les consignes ;
* Être force de proposition ;
* Manifester une forte appétence pour les domaines de l'entretien, de la prévention et de l'éducatif ;
* Manifester une forte appétence pour la polyvalence des activités ;
* Manifester une forte appétence pour l'utilisation des outils informatiques.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Maëva PHILIPPONEAU, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Savoir-faire
* Connaître les principes de nettoyage et de prévention des risques ;
* Disposer de connaissances dans les domaines de l'éducatif ;
* Être en capacité de transmettre ses connaissances et ses savoir-faire ;
* Savoir adapter ses pratiques et les faire évoluer ;
* Savoir animer une équipe ;
* Savoir s'organiser et planifier son activité ;
* Savoir analyser une situation et rendre compte ;
* Savoir communiquer au sein d'un collectif de travail ;
* Savoir s'adapter à l'imprévu et alerter ;
* Être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.
Savoir-être
* Disposer de qualités relationnelles, d'écoute et de discernement ;
* Être autonome dans l'organisation de son travail ;
* Faire preuve de pédagogie afin de sensibiliser ses collègues et transmettre les consignes ;
* Être force de proposition ;
* Manifester une forte appétence pour les domaines de l'entretien, de la prévention et de l'éducatif ;
* Manifester une forte appétence pour la polyvalence des activités ;
* Manifester une forte appétence pour l'utilisation des outils informatiques.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Maëva PHILIPPONEAU, Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
