Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O086260119001294
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 4 Ave Jean Augry, L'Isle-Jourdain (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Isle-Jourdain est une commune de 1144 habitants,
Sous l'autorité du maire et de la secrétaire générale, et en lien direct avec les élus et les administrés, le/la responsable du service technique dirige, coordonne et anime l'équipe technique composée de 4 agents à temps plein sur poste permanent, pilote les projets techniques de la collectivité.
Sous l'autorité du maire et de la secrétaire générale, et en lien direct avec les élus et les administrés, le/la responsable du service technique dirige, coordonne et anime l'équipe technique composée de 4 agents à temps plein sur poste permanent, pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable du service technique assure la bonne réalisation des missions techniques de la collectivité. Il/elle s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et équipements communaux, des espaces verts et des voiries.
Il/elle est force de propositions et de conseils.
MODALITES D'EXERCICE DES MISSIONS :
- Horaires réguliers en cycle de travail sur 3 semaines, adaptés à la saisonnalité, et aux conditions climatiques
- Astreintes.
- Travail seul ou en équipe
- Travail en intérieur ou en extérieur, tous temps et toutes saisons.
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux.
- Port de charges lourdes, station debout ou agenouillée prolongée, travaux de force, bruit des engins et matériels.
- Port de vêtements professionnels adaptés et d'équipements de protection individuelle.
Profils recherchés :
FORMATIONS :
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Règles statutaires (droits et obligations des fonctionnaires).
- Permis spécifiques (E, B, D), habilitations obligatoires.
- Règles d'hygiène, sécurité et conditions de travail.
- Formation aux premiers secours.
Il/elle est force de propositions et de conseils.
MODALITES D'EXERCICE DES MISSIONS :
- Horaires réguliers en cycle de travail sur 3 semaines, adaptés à la saisonnalité, et aux conditions climatiques
- Astreintes.
- Travail seul ou en équipe
- Travail en intérieur ou en extérieur, tous temps et toutes saisons.
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux.
- Port de charges lourdes, station debout ou agenouillée prolongée, travaux de force, bruit des engins et matériels.
- Port de vêtements professionnels adaptés et d'équipements de protection individuelle.
Profils recherchés :
FORMATIONS :
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Règles statutaires (droits et obligations des fonctionnaires).
- Permis spécifiques (E, B, D), habilitations obligatoires.
- Règles d'hygiène, sécurité et conditions de travail.
- Formation aux premiers secours.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment (plomberie électricité chauffage),
- espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Qualités managériales et relationnelles :
- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
- Savoir gérer les conflits
- Etre réactif, rigoureux et méthodique
- Être discret et respectueux (secret professionnel, devoir de réserve…)
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment (plomberie électricité chauffage),
- espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Qualités managériales et relationnelles :
- Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
- Savoir gérer les conflits
- Etre réactif, rigoureux et méthodique
- Être discret et respectueux (secret professionnel, devoir de réserve…)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 48 70 54
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et le dernier arrêté de position administrative (fonctionnaires) ou un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire, Mairie de L’Isle-Jourdain, 4 avenue Jean Augry – 86150 L’ISLE-JOURDAIN.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Temps hebdomadaire de travail : cycle de travail sur 3 semaines - 2 semaines à 37h30 et 1 semaine à 30h.
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation employeur sur la mutuelle santé et prévoyance.
- CNAS
Adresse de l'employeur : L’ISLE-JOURDAIN
Mairie
4 Avenue Jean Augry 86150 L’ISLE-JOURDAIN
Monsieur le Maire, Mairie de L’Isle-Jourdain, 4 avenue Jean Augry – 86150 L’ISLE-JOURDAIN.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Temps hebdomadaire de travail : cycle de travail sur 3 semaines - 2 semaines à 37h30 et 1 semaine à 30h.
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation employeur sur la mutuelle santé et prévoyance.
- CNAS
Adresse de l'employeur : L’ISLE-JOURDAIN
Mairie
4 Avenue Jean Augry 86150 L’ISLE-JOURDAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.