ADJOINT TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O086260127000146
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Savigny sous Faye - 4 rue du Lavoir, Savigny-sous-Faye (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
05/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h33 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’accompagnement des enfants le matin et le soir
- Veiller à la sécurité des enfants
- vérifier les titres de transport à chaque montée
- Descendre les enfants aux bons arrêts aux parents ou personnes désignées par dérogation
- Veiller à la sécurité des enfants
- vérifier les titres de transport à chaque montée
- Descendre les enfants aux bons arrêts aux parents ou personnes désignées par dérogation
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- enregistrement des problèmes rencontrés dans le bus
- Relation avec les parents de l’enfant, transmission d’information le cas échéant
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- enregistrement des problèmes rencontrés dans le bus
- Relation avec les parents de l’enfant, transmission d’information le cas échéant
Profils recherchés
Les « savoirs » :
EDUCATION / PSYCHOLOGIE
- Etre capable de gérer les conflits entre enfants
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de sécurité
RELATION
- Etre capable d’accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Etre capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l’enseignant, des parents…)
Les « savoir-être » :
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
EDUCATION / PSYCHOLOGIE
- Etre capable de gérer les conflits entre enfants
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles de sécurité
RELATION
- Etre capable d’accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Etre capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (auprès de l’enseignant, des parents…)
Les « savoir-être » :
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.90.70.59
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.