Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O086260212000425
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 Route de Lencloitre, Saint-Martin-la-Pallu (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre emploi des animateurs territoriaux et IFSE
Descriptif de l'emploi
• Pilotage d’un accueil collectif de mineurs périscolaire et extrascolaire
• Gestion des équipes périscolaires
• Gestion financière et administrative
• Assurer l’animation des services périscolaires : garderie, APS, TAP, pause méridienne
• Assurer l’animation du Conseil Municipal de Jeunes (CMJ)
• Gestion des équipes périscolaires
• Gestion financière et administrative
• Assurer l’animation des services périscolaires : garderie, APS, TAP, pause méridienne
• Assurer l’animation du Conseil Municipal de Jeunes (CMJ)
Missions / conditions d'exercice
Pilotage d’un accueil collectif de mineurs périscolaire et extrascolaire :
• Coordonner les services périscolaires (garderie, APS, TAP) sur les 3 temps en veillant à la cohérence des activités et en établissant une relation régulière avec les enseignants
• Mettre en œuvre les ateliers périscolaires en élaborant le projet pédagogique (PEDT)
• Participer au bilan-évaluation et perspectives du Projet Educatif Territorial (PEDT)
• Concevoir, animer et évaluer des projets d’activités éducatives et de loisirs
• Etablir et veiller au respect des procédures de fonctionnement de la structure
• Être garant de la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants et participer à l’élaboration des PAI en collaboration avec les partenaires
• Animer la relation avec les familles sur le site
• Participer aux réunions de rentrée, aux conseils d’écoles le cas échéant, et créer du lien entre les personnels et les équipes pédagogiques
Gestion financière et administrative :
• Mettre à jour les documents de rentrée et assurer leur diffusion auprès des familles, services compétents et directeurs d’écoles
• Assurer et vérifier les inscriptions
• Vérifier et transmettre les données nécessaires aux déclarations réglementaires : CAF et DDCS
• Proposer des outils d’évaluation des activités et participer à la réalisation des bilans annuels et statistiques
• Améliorer les suivis de dossiers comptables et facturation
• Participer à la préparation et au suivi du budget des activités périscolaires
Gestion des équipes périscolaires :
• Encadrer l’équipe d’animation
• Assurer la gestion de l’organisation, de la posture et du suivi des agents affectés aux services périscolaires (agents municipaux, intervenants)
• Suivre les effectifs pour identifier les besoins en personnel
• Informer le responsable du service scolaire des besoins de recrutement, des absences des agents en vue de leur remplacement éventuel et proposer au besoin, une nouvelle organisation
• Former les nouveaux agents
• Proposer des réunions d’équipe régulières voir spontanées, des réunions de rentrée et d’évaluations des activités
• Accompagner les stagiaires accueillis dans les équipes périscolaires
Assurer l’animation des services périscolaires : garderie, APS, TAP, pause méridienne :
• Accueillir et prendre en charge les enfants sur les temps périscolaires (garderie, pause méridienne, APS, TAP)
• Gérer les conflits, rédiger, transmettre les fiches de signalement. Participer aux échanges avec les parents. Proposer des solutions
• Proposer et encadrer des activités de loisirs ludiques et créatives et les adapter aux différentes tranches d’âges dans le respect des règles de sécurité
• Assurer la bonne communication entre les écoles sur les temps TAP
• Développer des projets intergénérationnels ou visant des publics spécifiques (enfants, seniors)
Assurer l’animation du Conseil Municipal de Jeunes (CMJ)
• Coordonner les services périscolaires (garderie, APS, TAP) sur les 3 temps en veillant à la cohérence des activités et en établissant une relation régulière avec les enseignants
• Mettre en œuvre les ateliers périscolaires en élaborant le projet pédagogique (PEDT)
• Participer au bilan-évaluation et perspectives du Projet Educatif Territorial (PEDT)
• Concevoir, animer et évaluer des projets d’activités éducatives et de loisirs
• Etablir et veiller au respect des procédures de fonctionnement de la structure
• Être garant de la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants et participer à l’élaboration des PAI en collaboration avec les partenaires
• Animer la relation avec les familles sur le site
• Participer aux réunions de rentrée, aux conseils d’écoles le cas échéant, et créer du lien entre les personnels et les équipes pédagogiques
Gestion financière et administrative :
• Mettre à jour les documents de rentrée et assurer leur diffusion auprès des familles, services compétents et directeurs d’écoles
• Assurer et vérifier les inscriptions
• Vérifier et transmettre les données nécessaires aux déclarations réglementaires : CAF et DDCS
• Proposer des outils d’évaluation des activités et participer à la réalisation des bilans annuels et statistiques
• Améliorer les suivis de dossiers comptables et facturation
• Participer à la préparation et au suivi du budget des activités périscolaires
Gestion des équipes périscolaires :
• Encadrer l’équipe d’animation
• Assurer la gestion de l’organisation, de la posture et du suivi des agents affectés aux services périscolaires (agents municipaux, intervenants)
• Suivre les effectifs pour identifier les besoins en personnel
• Informer le responsable du service scolaire des besoins de recrutement, des absences des agents en vue de leur remplacement éventuel et proposer au besoin, une nouvelle organisation
• Former les nouveaux agents
• Proposer des réunions d’équipe régulières voir spontanées, des réunions de rentrée et d’évaluations des activités
• Accompagner les stagiaires accueillis dans les équipes périscolaires
Assurer l’animation des services périscolaires : garderie, APS, TAP, pause méridienne :
• Accueillir et prendre en charge les enfants sur les temps périscolaires (garderie, pause méridienne, APS, TAP)
• Gérer les conflits, rédiger, transmettre les fiches de signalement. Participer aux échanges avec les parents. Proposer des solutions
• Proposer et encadrer des activités de loisirs ludiques et créatives et les adapter aux différentes tranches d’âges dans le respect des règles de sécurité
• Assurer la bonne communication entre les écoles sur les temps TAP
• Développer des projets intergénérationnels ou visant des publics spécifiques (enfants, seniors)
Assurer l’animation du Conseil Municipal de Jeunes (CMJ)
Profils recherchés
• Connaissance approfondie du secteur socioculturel, des collectivités territoriales, des institutions publiques
• Connaissance de la réglementation en matière d’accueils périscolaires
• Connaissance des besoins physiologiques de l’enfant
• Connaissance des dispositifs d’aménagement des rythmes scolaires
• Connaissance des règles de sécurité et des réglementations sanitaires
• Savoir concevoir et animer des réunions
• Savoir concevoir un projet pédagogique et conduire un projet d’animation
• Savoir travailler en transversalité et avec différents partenaires
• Très bonne maîtrise des outils de bureautique et des outils numériques
• S’approprier les logiciels métiers
• Savoir rendre compte et à transmettre
• Être force de proposition
• Maitrise rédactionnelle
• Savoir gérer les conflits
• Grande capacité de communication
• Connaissance de la réglementation en matière d’accueils périscolaires
• Connaissance des besoins physiologiques de l’enfant
• Connaissance des dispositifs d’aménagement des rythmes scolaires
• Connaissance des règles de sécurité et des réglementations sanitaires
• Savoir concevoir et animer des réunions
• Savoir concevoir un projet pédagogique et conduire un projet d’animation
• Savoir travailler en transversalité et avec différents partenaires
• Très bonne maîtrise des outils de bureautique et des outils numériques
• S’approprier les logiciels métiers
• Savoir rendre compte et à transmettre
• Être force de proposition
• Maitrise rédactionnelle
• Savoir gérer les conflits
• Grande capacité de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 54 59 60
Informations complémentaires
CV et lettre de motivations
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.