agent saisonnier d'accueil et d'entretien du camping municipal
Offre n° O086260316000720
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 9 Rte de Montmorillon, Lussac-les-Châteaux (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Saisonnier polyvalent au camping municipal Mauvillant du 4 mai au 27 septembre 2026.
A 30h00 du 4 au 31 mai et à 35h00 de 1er juin au 27 juin.
Pas de vacances pendant la période estivale,
A 30h00 du 4 au 31 mai et à 35h00 de 1er juin au 27 juin.
Pas de vacances pendant la période estivale,
Missions / conditions d'exercice
-Accueil physique et téléphonique, réservation, inscription des arrivants, renseignements touristiques.
-Entretien des bâtiments : nettoyage et désinfection des sanitaires, du bureau et de la salle de réunion, petites réparations.
-Entretien des espaces verts : arrosage jardinières et nettoyage du site
-Régie : réception des paiements, gestion de caisse, dépôt des espèces à la poste, suivi des frais bancaires, gestion de la taxe de séjour.
-Contrôle des emplacements après les départs. Veille au bon fonctionnement et au bon ordre du camping.
-Retour auprès du Directeur des services des dysfonctionnements / travaux-entretiens à faire effectuer par les services techniques.
-Promouvoir le patrimoine et les actions culturelles locales, en lien avec l’office du tourisme.
-Entretien des bâtiments : nettoyage et désinfection des sanitaires, du bureau et de la salle de réunion, petites réparations.
-Entretien des espaces verts : arrosage jardinières et nettoyage du site
-Régie : réception des paiements, gestion de caisse, dépôt des espèces à la poste, suivi des frais bancaires, gestion de la taxe de séjour.
-Contrôle des emplacements après les départs. Veille au bon fonctionnement et au bon ordre du camping.
-Retour auprès du Directeur des services des dysfonctionnements / travaux-entretiens à faire effectuer par les services techniques.
-Promouvoir le patrimoine et les actions culturelles locales, en lien avec l’office du tourisme.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Sens de l’accueil et du service public.
- Aptitude relationnelle,
- Sens de l’organisation,
- Disponibilité, Discrétion, rigueur et polyvalence,
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment des outils bureautiques Word-Excel et d’Internet,
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales,
- Expérience en comptabilité,
- La Maîtrise de l’anglais serait souhaitée.
- Diplôme : Baccalauréat / BEP / Bac pro.
- Sens de l’accueil et du service public.
- Aptitude relationnelle,
- Sens de l’organisation,
- Disponibilité, Discrétion, rigueur et polyvalence,
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment des outils bureautiques Word-Excel et d’Internet,
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales,
- Expérience en comptabilité,
- La Maîtrise de l’anglais serait souhaitée.
- Diplôme : Baccalauréat / BEP / Bac pro.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 48 40 33
Informations complémentaires
Envoyez un C.V. et une lettre de motivation par courrier à l'hôtel de ville de Lussac-les-Châteaux, 9 route de montmorillon, 86320 Lussac-les-Châteaux ou par courrier à dgs@lussac-les-chateaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.