Un ou Une Cheffe de service coordination petite enfance - Communauté Urbaine de Grand Poitiers
Offre n° O086260320000845
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef·fe de service coordination petite enfance - Communauté Urbaine de Grand Poitiers
Chef de service
Direction Générale Adjointe Solidarité - Cohésion Locale - Education
Direction Petite Enfance - Parentalité
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
A temps complet
Chef de service
Direction Générale Adjointe Solidarité - Cohésion Locale - Education
Direction Petite Enfance - Parentalité
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité de Chef·fe de service coordination petite enfance, vous participerez à la définition et assurerez la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière Petite Enfance à l'échelle de Grand Poitiers Communauté Urbaine.
Votre rôle sera également de coordonner les services Petite Enfance aux familles (modes d'accueil et soutien à la parentalité) de la communauté urbaine de Grand Poitiers.
Vos activités
Activités Principales :
Participer à la définition et assurer un lien avec la directrice la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance à l'échelle de Grand Poitiers :
* Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en oeuvre des orientations politiques
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions projets et programmes
Coordonner le pilotage et l'évaluation des projets de service et des dispositifs de partenariat relevant du domaine de la Petite Enfance :
* Participer à la définition puis assurer le développement et la coordination des projets de service partagés
* Participer à la mise en oeuvre de la CTG sur le volet Petite Enfance
* Procéder à l'évaluation de l'ensemble des actions menées
Coordonner et organiser les services communautaires chargés de la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance, en veillant à la maîtrise du cadre budgétaire, et au respect du cadre réglementaire et sécuritaire :
* Participer à l'élaboration du budget de son secteur et en assurer le suivi dans une logique de rationalisation des coûts et d'optimisation des moyens, en étroite collaboration avec la direction Ressources Interne et la Direction Générale
* Etre garante de la qualité d'accueil du jeune enfant en veillant à la mise en oeuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation rattachée à cet accueil
* Fixer les objectifs de ses services et rendre compte de l'activité et des résultats obtenus
* En lien avec la coordinatrice administrative, concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité
* Renseigner les différents bilans et données d'activité auprès des différents partenaires (département, CAF)
* Rédiger le bilan d'activité
Assurer le management des services rattachés à son pôle :
* Impulser une dynamique de service et un travail en transversalité
* Communiquer sur les enjeux et la finalité des projets
* Structurer et organiser une démarche participative avec les équipes
* Coordonner et accompagner les équipes sur les méthodes de travail
* Gérer les conflits ou situation de crise en lien avec la Direction
* Veiller à la bonne adéquation entre les moyens humains et l'activité des structures
* Veiller aux conditions de travail des agents dans un souci de prévention des risques professionnels et de santé au travail
* Animer les réunions de service
* Encadrer et évaluer le personnel qui lui est directement rattaché
* Veiller à une continuité de l'activité du service
Activités spécifiques :
* Assurer une prospection auprès des collectivités ou d'autres organismes pour être force de proposition auprès de la direction dans les projets à mener.
* Assurer la continuité des missions des coordonnateurs et/ou coordinatrices Petite Enfance Poitiers en leur absence
* Chargé·e de coopération de proximité au titre de la Convention Territoriale Globale en lien avec le chargé de coopération thématique et la CAF
Conditions d'exercice des missions * Les congés et absences prévisibles seront à organiser en lien avec les coordinateurs ou coordinatrices Petite Enfance Poitiers et coordinateurs ou coordinatrices administratives.
Votre rôle sera également de coordonner les services Petite Enfance aux familles (modes d'accueil et soutien à la parentalité) de la communauté urbaine de Grand Poitiers.
Vos activités
Activités Principales :
Participer à la définition et assurer un lien avec la directrice la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance à l'échelle de Grand Poitiers :
* Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en oeuvre des orientations politiques
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions projets et programmes
Coordonner le pilotage et l'évaluation des projets de service et des dispositifs de partenariat relevant du domaine de la Petite Enfance :
* Participer à la définition puis assurer le développement et la coordination des projets de service partagés
* Participer à la mise en oeuvre de la CTG sur le volet Petite Enfance
* Procéder à l'évaluation de l'ensemble des actions menées
Coordonner et organiser les services communautaires chargés de la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance, en veillant à la maîtrise du cadre budgétaire, et au respect du cadre réglementaire et sécuritaire :
* Participer à l'élaboration du budget de son secteur et en assurer le suivi dans une logique de rationalisation des coûts et d'optimisation des moyens, en étroite collaboration avec la direction Ressources Interne et la Direction Générale
* Etre garante de la qualité d'accueil du jeune enfant en veillant à la mise en oeuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation rattachée à cet accueil
* Fixer les objectifs de ses services et rendre compte de l'activité et des résultats obtenus
* En lien avec la coordinatrice administrative, concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité
* Renseigner les différents bilans et données d'activité auprès des différents partenaires (département, CAF)
* Rédiger le bilan d'activité
Assurer le management des services rattachés à son pôle :
* Impulser une dynamique de service et un travail en transversalité
* Communiquer sur les enjeux et la finalité des projets
* Structurer et organiser une démarche participative avec les équipes
* Coordonner et accompagner les équipes sur les méthodes de travail
* Gérer les conflits ou situation de crise en lien avec la Direction
* Veiller à la bonne adéquation entre les moyens humains et l'activité des structures
* Veiller aux conditions de travail des agents dans un souci de prévention des risques professionnels et de santé au travail
* Animer les réunions de service
* Encadrer et évaluer le personnel qui lui est directement rattaché
* Veiller à une continuité de l'activité du service
Activités spécifiques :
* Assurer une prospection auprès des collectivités ou d'autres organismes pour être force de proposition auprès de la direction dans les projets à mener.
* Assurer la continuité des missions des coordonnateurs et/ou coordinatrices Petite Enfance Poitiers en leur absence
* Chargé·e de coopération de proximité au titre de la Convention Territoriale Globale en lien avec le chargé de coopération thématique et la CAF
Conditions d'exercice des missions * Les congés et absences prévisibles seront à organiser en lien avec les coordinateurs ou coordinatrices Petite Enfance Poitiers et coordinateurs ou coordinatrices administratives.
Profils recherchés
Forte de votre expérience sur un poste similaire dans le domaine de la Petite Enfance, vous avez développé :
* Des aptitudes à la conduite de projet et à l'accompagnement au changement
* Des capacités managériales et notamment dans l'impulsion d'une dynamique de service
* Une connaissance des milieux institutionnels et du cadre réglementaire lié au fonctionnement des établissements d'accueil de la Petite Enfance
* Le sens de la communication auprès des familles, des équipes et tout interlocuteurs que vous pourriez être amené à rencontrer dans le cadre de vos missions
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Des aptitudes à la conduite de projet et à l'accompagnement au changement
* Des capacités managériales et notamment dans l'impulsion d'une dynamique de service
* Une connaissance des milieux institutionnels et du cadre réglementaire lié au fonctionnement des établissements d'accueil de la Petite Enfance
* Le sens de la communication auprès des familles, des équipes et tout interlocuteurs que vous pourriez être amené à rencontrer dans le cadre de vos missions
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.