Un ou Une Chargée de mission "Dynamique Jeu"

Offre n° O086260323000451
Publiée le 24/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.

Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un ou Une Chargée de mission 'Dynamique Jeu'
(Chargé de missions / chef de projets)

Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Economie - Emploi - Enseignement supérieur
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !

Présentation de la direction et des missions principales du poste

Vous avez envie de participer au développement et au rayonnement d'un territoire dynamique, vous souhaitez exercer des missions au service de l'intérêt général, vous recherchez de nouveaux challenges professionnels à relever, vous aimez travailler en proximité des acteur·rice·s économiques, ce poste au sein de Grand Poitiers vous attend !
Rencontrons-nous et venez rejoindre l'équipe de la Direction Économie - Emploi - Enseignement supérieur !
Au sein de la Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement (DGA DEVRA), vous intégrez la Direction Économie - Emploi - Enseignement supérieur (DEEES), qui a pour principales vocations : le soutien aux filières et à l'emploi, l'appui aux coopérations pour l'émergence de projets innovants créateurs de valeur, l'accompagnement des entreprises aux transitions écologiques, sociales et sociétales et le développement de coopérations internationales.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé·e de mission « Dynamique Jeu », votre mission principale est de coordonner, suivre et valoriser les actions inscrites dans le cadre de la stratégie jeu adoptée par les collectivités en lien avec l'ensemble des politiques territoriales.
Vous travaillez sous la responsabilité de la Cheffe de service Tourisme, Innovation et International et en lien avec l'ensemble des agent·e·s de la DEEES et de la DGA DEVRA, mais également en transversalité avec l'ensemble des directions des collectivités.
Véritable facilitateur·rice du territoire, vous participez activement à :
* Contribuer au pilotage global de la dynamique Jeu avec la Direction et la DGA DEVRA et l'ensemble des collectivités,
* Concourir et participer à la mise en oeuvre de la stratégie Jeu de la Communauté urbaine de Grand Poitiers et de la Ville de Poitiers,
* Contribuer à la dynamique de partenariat dans le cadre du CLIPP (Campus Ludique International Poitiers Parthenay),
* Animer, impulser, diffuser et mettre en oeuvre la dynamique Jeu et les projets définis par les acteur·rice·s du territoire impliqué·e·s, en lien avec l'ensemble des axes de la filière (formation, animation, entreprises...),
* Élaborer les documents stratégiques sur votre périmètre d'intervention et les mettre en oeuvre,
* Rechercher des pistes de financements (internationaux, nationaux, locaux) en lien avec EC2U, les villes jumelles et la mission Relations aux territoires et partenariats,
* Assurer le suivi des partenariats avec l'ensemble des acteur·rice·s du territoire et les décliner opérationnellement dans le cadre de votre périmètre d'intervention,
* Organiser ou co-organiser des évènements en lien avec cette stratégie et avec les acteur·rice·s économiques et les différentes directions des collectivités.

Conditions d'exercice des missions

* Réunions fréquentes en soirée et évènements possibles sur des week-ends
* Titulaire du permis B
* Utilisation des véhicules de service dans le cadre du règlement adopté
* Déplacements réguliers/fréquents sur l'ensemble du territoire de Grand Poitiers
* Déplacements ponctuels sur le territoire national pour participer aux différents salons
Profils recherchés
Issu·e d'une formation supérieure dans les domaines de l'économie, du développement local, avec une expérience confirmée et significative dans le développement territorial, économique et/ou dans le domaine du jeu, esport, innovation, vous justifiez des compétences suivantes :
Savoir faire :
* Maîtrise de la gestion de projets multiples (conduite de projets, montage de dossier·s de co-financement·s, suivi administratif et financier, animation de réunion·s, rédaction de document·s...),
* Animation de réseaux de partenaires, connaissance des enjeux du développement territorial,
* Expérience en organisation d'évènement·s appréciée,
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint...).
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et maîtrise du travail collaboratif pour mobiliser et fédérer une diversité d'acteur·rice·s autour d'un projet commun,
* Capacité de représentation auprès d'interlocuteur·rice·s varié·e·s,
* Capacités d'adaptation et d'écoute, polyvalence et sens de l'organisation,
* Sens du reporting,
* Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
* Autonomie, créativité, curiosité et pragmatisme.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Ségolène DUBERNET, Cheffe de service Tourisme, Innovation et International au 06 86 40 38 95 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.